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工作日志管理规定（试行）

为***效能建设，规范化管理，培养员工良好的工作作风，利于工作监督检查与总结，经公司领导决定，自9月份开***全体管理人员中推行工作日志制度。每位员工应按本办法要求坚持执行工作日志制度，如实记录个人的工作进度、落实情况等，并将工作日志作为反映本人工作的第一手资料和考核量化的依据。

适用范围：公司总部所有员工及工程项目所有管理人员

二、工作日志的填写：工作日志采用规定格式，内容包含：时间段、办理事项、办理结果、未完成原因分析（附件一）。

1、填写要求：

（1)填写工作日志应做到字迹清楚、页面整洁；言简意赅，重点突出，避免重复琐碎；便于直接上级阅读。

（2)工作填写内容要实事求是，态度要端正，所 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

四、工作日志的要求

1、所有员工必须每日24点前提交工作日志。

2、《工作日志》由直线领导逐级检查。直属上级每天批阅工作日志后，要发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。

五、考评标准

（1）没有提交工作日志的，一次扣2分。

（2）不按时上报的，一次扣1分。

（3）记录工作内容真实、客观，有明显不符合事实记录的，一次扣2分。

六、附则

1、本办法由人事部负责制订并解释。

2、本办法经总经理后执行，修改时亦同。

3、本办法自颁布实施之日起实行。

附件一：

工作日志

时间段

事项

结果

分析



几点到几点

此时间段所办事项

是否完成

未完成原因分析





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