德育安法工作汇报材料.8

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德育安法工作汇报材料

我校始终坚持“德育工作为首、安全工作重中之重”的原则,以弘扬和培育民族精神为核心,以基础文明行为的养成教育为抓手,以倡导社会主义核心价值观为标准,结合实际不断创新德育、安法工作方法,不断增强德育、安法工作的主动性和实效性,使我校的德育安法工作能够迈上一个新台阶,促进学生全面发展,健康成长。具体工作汇报如下:? 德育工作:

加强领导,健全机构,建立德育管理体系

抓好德育工作是积极推进我校持续发展,促进学生健康成长和未来发展的重要保障。为了真正落实学校德育工作的首要地位,我校非常重视构建德育管理体系。一是成立了以校长任组长的德育工作领导小组,建立了校长-分管副校长-政教处-年级组-班主任层级管理体制。二是在全体中树立人人都是德育工作者的思想,要求全员参与德育工作,做到教书育人,管理育人,服务育人,环境育人。把德育渗透在教育教学及各项工作之中,贯穿在学生学习成长的整个过程之中。

二、以人为本,以德治校,注重德育队伍建设。

教育要以人为本,尊重学生,分析学生,研究学生,指导学生。我校在全体教师中牢固树立以身立教,为人师表,严谨治学,勤于进取的师德观。打造一支以高尚的道德品质感染学生,以良好的形象影响学生的德育队伍,进一步形成仁爱、敬业、严谨的教风。

(一)加强理论学习,提高思想素质。

1.有计划、有步骤地抓好学习教育活动,以集中学习和教师自学相结合的方式,组织教师学习《中小学幼儿园师德师风建设文件汇编》、《中华人民共和国教育法》等法律法规,并撰写师德学习笔记、学习心得体会。

2.严格落实教师道德行为“十不准”、教师用语“十提倡”。

(二)结合我区师德师风建设年活动,开展系列活动。

1. 每学期初和寒、暑假前组织全体教师签订《严禁在职教师有偿补课目标责书》、《全面落实十项准则,争做四有好老师承诺书》《在职教师拒绝有偿补课承诺书》,并存入教师个人档案。督促每位教师时刻牢记责任与使命,遵守职业道德规范。

2.组织新教师岗前入职培训及入职宣誓活动。学习师德教育相关的法律法规,庄严的宣读入职誓词,坚定了新教师的岗位信念和职业操守,提升新教师教书育人的责任感和使命感。

3.开展主题演讲和经验交流等活动。“厚植爱国情怀 涵育高尚师德”

(三)健全师德档案,实行一人一档。每位教师的师德学习笔记、师德学习心得体会、自查报告、师德点滴故事、师德先进经验、师德演讲材料或师德征文、师德承诺、年度师德考核情况等存入师德个人档案之中。

(四)完善考核评价制度,确保师德建设实施。

学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,严格实行师德“一票否决制”,进一步推动师德建设工作向纵深发展,使师德建设落到实处。

(五)深入开展有偿补课专项治理,建立完善长效机制,主要举措如下。

1.学校自查。学校认真开展自查,通过组内互查等形式,及时准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况,填写《在职教师有偿补课调查表》,每位教师在《在职教师有偿补课调查表》上签字并存入师德档案。

2.教师自查。组织全校教职员工联系自己的思想和工作实际,认真开展自查自纠,形成自查报告,存入个人档案。

3.公开承诺。学校通过组织集体签订《在职教师拒绝有偿补课承诺书》,强化教师依法执教、廉洁从教的责任、意识,时刻鞭策和警示全体教师规范教学行为。

4.寒、暑假等时间节点,开展常态化明察暗访,未发现有偿补课问题。

5.在校内、校外显著位置及公众号公布举报监督电话、邮箱,接受学生、家长、社会的监督。

三、常规教育制度化,促进养成教育

1.坚持每周一升旗活动以及上好德育课少先队活动课,认真准备国旗下的讲话,对学生 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 岁以下不骑自行车,不满16周岁不允许骑电动车。如有需要,家长写书面申请并出具年满证明(户口本或学生本人身份证原件),到安法处申请批准后,方可骑车入校,并整齐排放到后车棚。

2、开展活动,丰富学生法律知识

充分发挥小学品德与生活课在法制教育中的主渠道作用,利用广播站、黑板报、手抄报,通过主题队会、知识竞赛、视频学习等形式,营造法制氛围。

3.外请法律专业人士,对学生进行法制宣教活动。

去年12月聘请李景玉律师事务所范琼律师对学生做了“宪法伴我成长”法制宣教活动,教育学生哪些日常行为已经触碰了法律;今年四月份聘请张 对高年级女生做了何为性侵、如何识别和预防为主要内容的法制宣教活动。

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