办公室年终工作总结

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综合办公室年终工作总结

一年来,综合办公***领导的正确领导和大力支持下,在相关部门的协作下,紧紧***年初确定的工作思路和目标,内练内功,外树形象,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确***内部事务及各项工作的正常运行,各项临时交办工作雷厉风行完成,为总体工作计划的实现发挥了作用,现将综合办公室2020年工作总结和2021年的计划汇报如下:

一、2020年工作总结

(一)统筹协调,发挥“中枢”作用

一是***领导之间的协调。坚持原则性、灵活性相结合,及***领导汇报各项工作情况,听取领导指示,统筹协调好各部门工作,使领导层与各部门之间的工作保持有机联系。二是做好公***及**_*调。主动加强联系,及时就双方的重要通知、决策部署、下发重要文件作出及时反馈,对需要协调的事项进行协商沟通,为公司开展各项工作争取有利条件。三是做好各部门之间工作的协调。加强部门协调,强化部门职责,形成齐抓共管的合力,***工作高效运转,按照会议要求以通知形***各项决策及部署传达到各部门,把各部门相关的工作情况汇报、意见、建议及时汇总、整理反***领导。

(二)疫情防控常态化

疫情防控期间,办公室严格按***疫情防控领导小***疫情防控领导小组对疫情防控要求做好相关防控工作。复工复产后,迅速落实防控措施,做到准备充足、行动有序、执行有力。复工复产后加大防疫知识宣传力度,通过多渠道、全方位进行广泛宣传,采取线上和线下相结合更新了有关疫情防控、心理疏导、人文关怀等内容,在办公区域、生产车间和洗手区域粘贴宣传画册、示意图等标识;同时,也通过推文发布了居家健康、返岗注意事项、心理指南等内容,从方方面面进行疫情防控知识宣传;在财务部、销售部部分同事支持帮助下,建立了日两次体温监测及办公区域卫生消杀等防疫措施,建立了“日报告”和“零报告”制度,确保了防疫工作不漏一人。

(三)加强部门管理,落实岗位责任

办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且人员紧张,管理难度较大。针对这一情况,办公室采取各项措施狠抓了部门人员管理。一是***内部管理制度进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。二是强调部门内部的工作配合与协调,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,统筹好各项工作。如召开较大规模会议时,办公室指定人员参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。

(四)企业形象宣传方面

2020年取得企业“AAA级信用等级证书”、获得了“AAA级重合同守信用企业”、“AAA级质量服务信誉单位”“AAA级质量服务信誉单位”、“AAA级诚信经营示范单位”等荣誉;参加了第三届“海尚威达杯”全国学生装设计大赛并荣获了优秀奖、XX省第五届校服设计大赛获得二等奖,成功注册商标“三恒百裕”、“沐和生”。

(五)完善和落实管理制度,加强和改进员工的组织纪律观念

今年来,***领导的要求,完善和实施各项规章制度。在落实各项规章制度的过程中,基本上做到了以章某某、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同事的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实,公司始终保持了良好的作风状态。

(六)认真搞好后勤服务,切实做到保障有力

一年来,办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 提出的迫切要求,在充分发挥优势基础上,明年要对接待工作有所创新。

(五)加强内外宣传工作,***知名度

结合时代发展特性,积极拓宽宣传渠道,与互联网对接,通过增建微信小程序、微信公众号、网站商城等形式,及时、准确、高质量***重大事件、重要工作思路、宣传正面典型,不断创新形式、内容,努力打造独具特色的宣传矩阵,***良好形象。

这一年来,综合办公室虽然取得了一些成绩,但在全面发展,争先创优上,都还存在一些差距,在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平,为公司的发展增砖添瓦。

**_*

综合办公室 王某某

2021年1月14日

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