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附件5：

定边县事业单位人事考核结果汇总表

单位（盖章）： 主管单位（盖章）： 联系电话： 报表日期：

序号

姓 名

所在单位（室）

现任职务

考核结果

备 注

备案意见



















































































































































注：备注栏填写未参加考核人员原因，基本合格、不合格等次及处分情况。附件6：

事业单位工作人员年度考核登记表（ 年度）

姓 名



性 别



出生年月





政治面貌



文化程度



参加工作

时 间





工作单位

及部门



岗位分类





岗位名称





个人总结



注：1、本表适用于事业单位工作人员；

2、岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。





单位意见：

负责人签名： （单位盖章）

年 月 日



本人意见：

签名：

年 月 日



部门主管负责人评鉴意见：

签名（盖章）：

年 月 日





组织人事部门意见：

盖 章

年 月 日



注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。

附件7：

定边县事业单位年度考核优秀等次人员比例审核表

（ 年度）

单位名称

事业编制总数

实有职员人数

实际参加考核人 数

拟定优秀等次比 例

拟定优秀等次人 数





































































































呈报单位拟定考核

优秀等比例及依据



盖 章

2009年12月 日



公务员主管部门

审 核 意 见



盖 章

2009年12月 日



 注：此表一式两份，事先报县组织、人事部门审核后，一份留审核机关，一份由呈报单位存。“呈报单位拟定考核优秀等次考核比例”填写13%、10%，如机关下属单位列入实施或参照管理的，分栏填写；提高优秀比例的依据填写单位获得奖励表彰的文件名称；拟定优秀人数按最小数核定，不得四舍五入，采取隔年增加拟定优秀等次人数的办法解决。如按比例核算单位优秀比例为1.6人，则当年评定优秀人数人1人，翌年评定优秀人数2人。单位参加考核人数不足7人的，当年不评定优秀等次人员，翌年评定优秀人数1人。附件8： 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 中







管理人员

优秀率（%）

专业技术人员

优秀率（%）

工勤人员

优秀率（%）















单位意见



（盖章）　　　　　　　

年 月 日



上级主管部门审核意见

同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；不合格 人；不定等次 人；不参加考核 人。

（盖章）

年 月 日



同级政府人事部门备案



（盖章）

年 月 日



注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、政府人事部门、工资审核

部门各一份；

2.本表用A4纸打印。

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