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尊敬的各位领导，敬爱的同志们:

大家好，今天能够站在这里进行发言我感到十分荣幸，我认为首先要勤奋工作。如何践行企业文化，就是要我们爱岗敬业，把单位当成自己的家，用心做好每一件小事。也许有些人为个人想的多了，为单位想的少了。领导、同事们安排的工作也做，但是拖拖拉拉;领导没有安排的，不积极主动去做。最终，人浮于事，疲于应付，工作毫无激情。我们绝不能感染这种价值观。要鼓足“争先创优、干事创业、争创一流”的精气神;要坚持高标准严要求，工作不能“差不多”;要有一个科学严谨、实事求是的态度，明确“比、学、赶、超、帮”的内涵:“和谁比，学什么、怎么学、赶什么、超什么、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的沟通避免很多问题的发生。工作中就会减少偏差。每一个阶段的工作都离不开相互协作，这一切都说明没有沟通与合作，就不能增强工作的民主性和科学性，就不能促进单位的进步与发展。“凡事都要脚踏实地去作，不弛于某某，不骛于某某，而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。”这是伟大的无产阶级革命家李大钊的留给我们青年一代的警言，让我们一起共勉吧!他不仅为我们指明了方向，也为我们践行“五四精神”，做好本职工作找到了方法。最后，祝愿同事们以弘扬“五四精神”为己任，激扬青春风采，成为自己青春的主人，在未来成为企业乃至国家发展的栋梁。

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