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2021年组织生活会个人对照检查材料

闫红芹

围绕本次组织生活会主题，联系自己的工作、学习、生活实际，认真查找自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步的整改方向。现将个人对照检查材料报告如下，并请同志们提出批评意见。

一、存在的问题

（一）工作作风方面。能够履职尽责，在政务服务工作中做到爱岗敬业、真抓落实，总体上不存在不敢作为、不敢担当、不思进取的问题。能够自觉践行社会主义核心价值观，注重办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但在实际服务企业群众过程中，感觉自己缺乏主动创新意识，尤其是面对群众的难点、堵点、痛点问题，缺少迎难而上、披荆斩棘的勇气，工作讲究不求有功但求无过，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。

（二）“四个意识”方面。能够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头遵守、执行中央八项规定及实施细则情况，真正做到厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。当前面对“放管服”改革的新形势，感觉自己没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进行政审批制度改革发展的实际行动和内在动力，特别是推进政务服务数字化转型提升“一网通办”、“掌上办”方面仍然不够。

（三）“四个自信”方面。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，我们就有实现远大理想的无穷力量，就能毫无畏惧地面对一切困难和挑战，坚定不移开辟新天地、创造新奇迹；只要我们坚持实现远大理想不懈怠、不动摇、不折腾，就会进一步激发中国特色社会主义道路、理论体系、制度与文化的自信。作为共产党员，能够对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但是，个人觉得还未达到“四个自信”的思想自觉，“四个自信”还未完全入心入脑，还不够系统和全面。

（四）形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是还有的地方做得不够到位，工作、生活中时刻为群众服务、为同事服务的公仆意识比较淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念不够坚定。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）纪律规矩不够严守。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

（三）担当作为不够强。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

（四）如何更好地开展政务服务工作，主动研究不够。比如，面对政务服务流程不够规范、线上线下平台发展不同步、信息化应用程度较低、“掌上办”推进困难、电子证照应用推广力度不大等问题时候，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有的对如何激 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。俗话说：大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一名党员干部的党性和作风。主动担当作为，对党员干部来说，不仅需要“敢叫日月换新天”的豪情，更要有敢啃硬骨头的责任意识，在政务服务工作中我将主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干。

（三）严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

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