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×××（单位）政治生态报告

（参考样稿）

县纪委、县监委：

根据《乡镇部门政治生态监测与报告工作办法》，县纪委县监委派驻第×纪检监察组通过日常监督、群众反映、个别谈话、查阅资料、问卷调查等各种方式和途径，对×××（单位）政治生态状况实施了监测、综合评估。现将具体情况报告如下：

一、主要负责人情况

（一）党组书记张××

张××同志性格谦和，平易近人，日常生活爱好健康, 为人处事有原则。在工作中，该同志对待班子成员和普通干部能做到既保持领导的权威又体现组织的关怀,支持派驻纪检监察组开展工作，对全面从严治党主体责任认识较深刻。自张××同志履职以来，××（单位）政治生态稳中向好，敢于拒绝常年患病干部郑某某要求延迟退休的无理要求，纠正了××（单位）在临聘干部录用把关不严的问题，身体力行带头加强党的领导、党的建设，对全面从严治党工作主抓直管，以上率下，初步形成“头雁效应”效应，带领班子成员和全体干部积极向上，但也存在以下的不足。

1、党的领导有所弱化。一是在强化党的领导上有所顾忌，因××（单位）党组书记和局长（非党）分属两人，张××同志有着想管又怕管太多的顾虑，没有将党组织建设和党风廉政与业务工作开展很好的结合起来，在处理事务上稍显谨慎，没有完全发挥出自己的能力。二是党支部作用弱化，党组书记对党支部工作指导关心不够，××（单位）机关支部工作为换届选举、学习教育、缴纳党费为主的“三板斧”，党内生活很少组织对加强党支部建设、贯彻落实上级文件精神、发挥党员先锋模范作用、保证机关工作开展等内容开展讨论研究。

2、党的建设有所缺失。一是在组织理论中心组学习上，大多以传授式的单一方法学习，2018年上半年未按要求组织学习成员组织讨论。二是指导和督促理论中心组成员学习不到位，学习开展不扎实，有时因时间关系，在简单传达学习内容后让成员自学，检查发现个别学习成员学习笔记记录简单、潦草，中层干部普遍未做笔记。三是党内组织生活管理不够健全，个别支部组织生活考勤流于形式，请假党员未严格要求履行请假手续。四是党内谈心谈话制度未开展，支部书记和委员未按要求开展党内谈话工作。

3、全面从严治党尚需加码。一是管党治党责任层层递减，在落实管党治党责任上重表率、轻传导。2018年上半年党组书记对各分管领导开展谈话提醒，而各分管领导都未对科室开展谈话提醒工作，管党治党责任意识层层弱化。二是运用“四种形态”被动，未做到抓早抓小、动辄则咎。仍存在着“护短”心理，对单位干部四种形态的***、派驻纪检监察组提供的问题，单位党组在运用“四种形态”上还存在着要县纪委和纪检组推着做的情况。三是“三书两报告”制度落实不到位。未制定2018年××（单位）党风廉政和反腐败工作要点，领导班子报告书和牵头科室函告书针对性弱、指导性差。四是对四风问题自查自纠工作开展不到位，对四风问题仅停留在研究部署上，未将责任落实到位。

4、廉洁自律总体较好。在政治生态调研中，××（单位）干部对张××的廉洁自律情况评价较好，未发现张××同志存在明显廉洁自律方面问题。在工作中能做到廉洁从政，秉公用权。丈夫为××单位领导干部，女儿尚在读大学，家庭和睦，氛围良好。未发现张××同志利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾等问题。

（二）局长吴××

吴××同志个性谦逊，宽以待人，对上级部署的工作任务都积极去完成，但也存在一些不足。一是对上争取不足，对一些局里解决不了的问题，没有与上级部门领导充分沟通，获得足够支持，导致需要上级协调解决的工作转一圈又领回来，一些重要问题没有得到有效解决。二是工作推进重视业务轻检查，对本单位各项工作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 出办事审批随意，经检查该单位干部外出审批制度形同虚设，只需干部在每个科室的外出登记簿上写明原因即可外出，没有证明人，也没有审批人，而且多名科室干部一外出就是半天，没有签退记录。二是个别干部违规向下属借贷，原××主任金××（因该问题已免除职务）向下属多名职工借款，造成不良影响。三是个别干部廉洁自律操守有待提高，如原××办公室副主任夏××虚构农村困难群众身份事实，向上级申报农村困难群众危旧房改造补助资金（2017年4月县纪委给予党内严重警告处分）。

县纪委监委派驻第×纪检监察组

2018年××月××日

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