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关于员工上下班考勤打卡劳动规范

员工上下班考勤打卡，是为了确保大家月度收入合法性的保证，为促使大家养成上下班打卡良好制度，避免月度财务计算考勤工时时，出现扣罚，现制定标准如下，希望大家能够遵守执行。

迟到

迟到5-15分钟（每月2次）可豁免

超过2次，迟到5-15分钟之内，每次按照扣罚1小时工时计算

迟到15分钟至1小时（每月1次）可豁免

迟到15分钟至1小时，超过1次以上，每次按照扣罚半天工时计算

迟到超过1小时以上，无向部门经理/总经理提前报备原因者，一律按照扣罚当天工时计算，此项无 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 由部门主管批准

请假3天（含3天）以上由部门主管签字报店总审批。

管理人员请假需报总经理批准。

员工务必依照部门主管安排的班次上班，需要更换班次，须先征得部门主管允许；

主管级以上人员按照店总的排班上班，需要更换班次，须先征得店总同意。

除财务钉钉打卡以外，所有员工上、下班都要面部识别打卡。

员工上、下班忘记打卡，但确实能证明上班的，需要到上级主管处写明情况。

员工如有急事不能及时上班，应电话通知征得部门主管的同意，后补请假手续。否者，按旷工处理。

员工在工作时间，未经批准不得离店。

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