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面试常某某:

当前有不少医护工作人员因为工作压力大、工资低、医患关系

复杂等原因而跳槽，对此，你怎么看？你为什么报考这个职位？

参考答案：

第一问：

总的来讲，我认为应该正视医护人员跳槽的现象。由于医护工作压力大、工资低、医患关系紧张等原因，再加之受到市场经济环境的影响，即人们就业的多元性，因此，无论在哪个行业，出现跳槽现象都是很正常的。之前一些所谓的“金饭碗”随着时代的开展和人们就业观念的改变都会发生变化，所以医护工作人员跳槽也可以理解。但是，医护工作人员频繁跳槽，也会造成很多不利影响。我们知道，培养一个医护人员所要花费的人力物力和财力都是巨大的，如果一名医护人员不再从事这个行业，将会带来很大损失。此外，即使该跳槽人员仍从事此行业，也会因环境一时不适应难以施展个人才华，无法更好的为患者服务。总体来说，医护 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

一是源于我的热爱。在我初一的时候，我的同桌因为吃多了冰

棍，腹痛的在教室里打滚。当时虽然我们都很着急，但也没有方法。

后来送到医院，经过医生的检查，诊断为是急性肠胃炎，那个下午，

我一直在医院陪着他，同桌的病情也慢慢有了好转。令我终生难以

忘怀的是，那名医生耐心细致的诊疗态度，就像对待自己的孩子一

样呵护，当落日的余辉照在那名医生的脸上时，让我看到了温暖和

神圣。从那之后，我就有志于此生一定要做一名医生。

二是源于我的使命感。作为一***校毕业的学生，学习了

多年关于医学方面的专业知识，甚至从进入大学校园那一刻起，成

为一名医务工作人员，为患者服务，帮助患者战胜病魔，肩负起救

死扶伤的神圣职责，就是我最好的选择。因为有了这份责任，这种

信念，让我义无反顾想要投入到医务工作当中，贡献自己的一份绵

薄某某。

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