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重大事项报告制度

为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保领导能够及时准确地掌握单位重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请单位每个人严格遵照执行。

一、 重大事项包括：

（一）对外事项

1、各有关部门、人员来单位指导工作、洽谈业务。

2、需要外出或前往其它部门以及事务办理情况。

3、xxx部门来人来函采访。

4、联络接待中，人员财物的支配。

5、涉及单位工作或形象的其他重大事项。

（二）内部事项

1、影响生产经营、安全环保和工作秩序有序进行等方面所发生的各类重大事故、失误、问题、隐患。

2、重大经营决策、技术改造、大宗采购行为。

3、财务收支情况、大宗借贷款项、单位融资及大宗信贷业务。

4、主要工作人员的聘用、任免、待 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 报告，根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

4、属事前报告的，报告内容应包括该事项拟发生的时间、内容、申报事由及其他需要说明的问题等；属事后报告的，报告内容应报告该事项发生的时间、经过、结果以及其他需要说明的问题等。

三、责任追究

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人，必须按制度要求及时报告领导，凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、漏报或扩大（缩小）事态进行虚报以及设置障碍、阻止知情人上报的，一经查实，将严格进行责任追究。

四、本制度自下发之日起执行。

五、附件

《单位重大事项报告表》

单位重大事项报告表（一）

呈报部门





呈报时间





负 责 人





事项简述：



领导意见：



处理结果：



备注：





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