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职代会一般程序

一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见）二、??召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、??召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知

职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为***民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：

职代会的主要任务：

***职工代表大会各委员；

审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

职工代表任职条件

与公司建立劳动关系并正常在岗职工。

关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

职工代表选举比例及规则

选举比例及候选人：（详见附2）

选举规则

各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。

由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

职工代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：

组长（1人）：

组员（2人）：

时间地点安排

职代会开会时间：2012年 3月25日13：00 开会地点：公司食堂

行政人力资源部

2012年2月29日

职工代表大会条例（草案）

总则

职工代表大会实行民主集中制，是公司实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理的权利机构。

为***民管理权利，***民主建设，调动职工的积极性，激发职工的创造力，***决策的民主化、科学化，***持续健康发展，根据国家相关规定，***实际制定职工代表大会（以下简称职代会）条例。

职代会职权

***实际，公司职代会行使下列职权：

有权***的经营范围的经营状况，***年度工作报告。

审议***制定的各项规章制度及行政决定。

有***管理人员提出批评的建议。

***依法生产经营，有权拒绝***侵害职工合法权益 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职工总人数： ，请假人数： 实到人数：2、本次会议代表总数： 实到代表：



会议主要议程

1、***职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会制度》。



会议提案情况

本次会议提出： 条，采纳： 条



会议表决结果

决议内容

同意票

不同意票

弃权票





　

　

　

　



备注

　





职工代表大会表决票















请您对此次会议的议题进行表决

同意

不同意

弃权



议题一

　

　

　

　



议题二

　

　

　

　



您的其它建议

　





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