关于印发《新时代工会工作创新发展标准化管理实施细则》的通知
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青工办〔2020〕56号
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关于印发《新时代工会工作创新发展
标准化管理实施细则》的通知
各区市总工会，市直有关单位工会，中央、省驻青有关单位工会，市总工会机关各部室、直属事业单位：
《新时代工会工作创新发展标准化管理实施细则》已经市总工会党组会议研究同意，现印发实施，请结合实际认真落实。
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2020年12月21日
新时代工会工作创新发展
标准化管理实施细则
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，***任务、服务经济社会发展大局，牢固树立干事创业、担当作为、创先争优鲜明导向，进一步推动XX工会工作创新发展、走在前列，根据市总工会《关于新时代工会工作创新发展标准化管理的实施意见》，制定《新时代工会工作创新发展标准化管理实施细则》。
一、评定范围
各区市总工会
二、评价内容和方法
（一）重点工作成效标准
1.基础工作评价（800分）
（1）基层组织建设（100分）
评定标准：25人以上非公企业建会率80％以上；符合条件的社区(村居)建会率100㳠；新建3个以上区域性行业性工会联合会；建立1000人以上的工会志愿者队伍；圆满完成年度农民工会员发展目标。全面完成得90分；各项工作指标每降低1%减1分；每多建50个非公企业工会加1分；多建一个区域性行业性工会联合会加2分，少建一个减2分；工会志愿者队伍少于1000人的减2分；新入会农民工按总量与比率各占70％和30％排名,10区市按顺序依次递增1分落实加分;各项分值加满100分为止。
责任部门：基层工作部
（2）职工宣传教育和“智慧工会”建设（100分）
评定标准：职工宣传教育（40分），其中 “三种精神”宣教（30分），按照《关于广泛开展“弘扬三种精神·共圆百年梦想”主题教育活动的通知》要求参与主体教育活动，积极高效推荐各类作品、典型和阵地；工会意识形态阵地建设和管理规范。文体活动（10分），***的职工文体活动5次或5次以上的，艺术节、运动会等大型活动按照参加的单项数量计算次数。
“智慧工会”建设（60分），考核办法依据《关于明确各区市“智慧工会”建设工作高质量评价标准的通知》执行，考核内容按百分制进行核算，百分制成绩×60%为最终考核成绩。
责任部门：宣传教育和网络工作部
（3）劳动竞赛（100分）
评定标准：每个区市至少在本区域各级开展10项重点工程劳动竞赛、10项职工技能竞赛项目、1项区域性劳动竞赛、1项“十强”产业创先争优劳动竞赛、100项“五小”及合理化建议等群众性技术创新活动、500项“查某某”“安康杯”群众性安全生产竞赛活动。培育本区域各级工匠、大工匠50名，全员创新企业10个，创建劳模工匠人才创新工作室5个，开展劳模工匠“三走进”活动10次。
以上活动全部完成得90分，完不成的每项扣1分，超额完成的每项可加1分，加满100分为止。
责任部门：生产保护部
（4）法律维权服务（100分）
评定标准：信访工作（20分），***、转送信访件办理情况，满分20分。交办、转送信访事项按期办结率达到100%得20分。办结率每低10个百分点扣1分，未在规定期限内按期办结的信访事项每件扣1分，扣完20分为止。
12351热线（20分），12351热线重点考核三率。及时受理率达到100%得5分，每少2个百分点扣1分，扣完5分为止。按期办结率达到100%得 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 且合格的加2分，加满100分为止。
责任部门：女职工部
6.职工之家规范化建设（100分）。
评定标准：根据《*_**关于深入开展“双争”活动加强职工之家阵地规范化建设的通知》要求，开展“双争”活动，加强对命名对象的培育，做好命名对象的推荐工作，做到区市、镇街、企业工会层层推荐、把关，全面完成的不扣分。选树为省双十佳的单位或个人加4分；市双十佳的单位或个人加2分；对区市双争活动参与率达不到80%，不得参与省、市两级“双十佳”申报推荐，加满100分为止。
责任部门：基层工作部
*_**公室 2020年12月21日印发
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