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提高“七种能力”,勇担时代重任

--在围绕习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述精神研讨交流会的发言材料

市招商局党组成员、副局长 闫 斌

培养选拔优秀年轻干部是百年大计，党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高。2020年10月10日，秋季学期中央党校（国家***）中青年干部培训班开班，在“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。历史总是在不断解决问题中前进的。党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。我就招商引资年轻干部成长谈谈我的看法：

一、提高政治能力，始终做政治上的“明白人”

在新的时代条件下，我们要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，年轻干部只有做政治上的明白人，才会自觉把个人理想追求与党的奋斗目标统一起来，始终坚定不移地做党的事业的追随者、推动者、促进者，随时准备为党的事业奉献一切、牺牲一切。做政治上的明白人，最核心的一点就是严守党的政治纪律和政治规矩，在与党中央保持高度一致这一根本问题上，真正做到思想上同心、政治上同向、行动上同步。总书记也说，只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。我们要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

招商引资年轻干部要用讲政治的思维谋划招商引资工作，树立招商引资工作敏锐性和重要性意识，切实增强工作的责任感和使命感，把招商引***之重，认清发展大势，凝聚思想共识，吸引和汇集优势要素资源，想尽一切办法招项目、推项目。

二、提高调查研究能力，始终做工作上的“踏实人”

调查研究是做好工作的基本功。所谓基础不牢，地动山摇，把基础工作做扎实了，基本功练好了，开展的工作才能让群众踏实、让自己踏实。十八大以来，习近平总书记多次强调调查研究的重要性，认为调查研究是做好工作的基本功，是全面认识事物，把握关键的有效抓手。调查研究要带着问题去。带着问题去，调查研究才有针对性，才会有所收获。在研究一项工作准备开展调查研究工作前，一定要对工作的要求和上级意图经过充分的思考和领会，对把握不准的地方，切不能不懂装懂，对想要了解的问题一定要秉持打破砂锅问到底的决心，深入开展调查和研究。调查研究成果要上升为决策部署，转化为落实措施。任何的调查研究都是为最终决策和最终落实所服务的。因此，一定要及时整理归纳好研究成果，向领导汇报清楚全面情况，为领导决策提供准确的事实资料和数据支撑，从而有效制定具体工作措施，精准解决待解决的问题。

招商引资年轻干部要深入调查研究招商引资存在的问题和难点，用心研究，切实提高招商引资工作能力，并在不断实践中掌握招商本领，打造一支坚强、有创造力的招商队伍，积极探索更具实效性的方式方法，提升招商引资工作质量，全力推进招商引资工作再上新水平。

三、提高科学决策能力，始终做战略上的“清醒人”

做到科 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 认准了的项目，对长远发展、对广大人民群众有益的项目，就要锲而不舍，迎难而上，一抓到底，不完成目标任务不罢休、不创造出为民的实绩不罢休。借助产业链招商、驻点招商、委托招商、以商招商、主题招商、“互联网+”招商等方式，实现招商引资质量和效益同步提升。通过学习和实践进一步拓宽视野、更新观念、增长才干，使自身招商能力素质进一步适应履职需要，熟练掌握相关产业政策、财政政策、土地政策等业务知识，会算账、会谈判，说内行话、做明白人。

年轻干部要经受各种锻炼，所谓百炼成钢，在暴风雨中成长，就是这个道理。只有提高“七种能力”,才能勇担时代重任。

以上就是我的研讨交流材料，不妥之处，请大家批评指正。谢谢大家！

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