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学校人事干部职责

篇一：学校人事干部职责

人事干部职责

1、 不断加强政治学习，提高理论水平，努力钻研业务，不断提高文学水平。坚守工作岗位，遵守工作纪律。秉公办事，保守机密，主动做好本职工作。

2、 负责办公室接传电话和传真，认真无误做好电话记录，并将电话或传真内容及时告知分管领导。

3、 负责各类会议的通知下发，办公室报刊、信件的收发传阅和保管。

4、 负责校长室、办公室、接待室、会议室及分担卫生区的清扫保洁工作。

5、 负责办公楼二楼各室的用水供应、花木维修等工作。

6、 负责会标、条幅的制作、悬挂、收集等工作。

7、 协助分管领导做好所有来访人员的接待工作。

8、 完成学校交办的其他工作。

篇二：学校人事 工作职责

学校人事 工作职责

人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。具体职责如下：

1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。制定和管理全校 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 资统计报表工作。

篇三：学校人事干部工作职责

学校人事干部工作职责

1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。

4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。

5、负责本校教职工人事档案的登记指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。

6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

8、完成好校领导安排的其他工作。

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