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个人职业生涯规划书

一、个人分析

1、自我剖析和定位：

1）我的兴趣爱好:职业爱好偏企业性工作，包括策划、管理、行政及商务专业工作等，具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

2）自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，做事责任心强，态度主动认真，能有吃苦精神。在道福测试的结果中根据我的职业偏好编码，与之相接近的职业兴趣类型如下所列:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政系统工作人员、工程管理人员，职业病防治员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。

3）自我潜能分析（自我优势盘点）

我具有拼搏精神，积极主动，勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。务实、实事求是，有目标有想法。做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

4）自我潜能分析（自我劣势盘点）

自信不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。

5）我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易某某、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性，但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。

所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。

6）我的职业性向：我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎。

二、环境分析

1、社会环境

当今经济全球一体化，我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入WTO后国际竞争更加激烈，加上近期全球金融风暴及疫情带来的后疫情时代，每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴之后，总是有新的机会产生，有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱有旧观念不放的终将被社会所淘汰。

2职业环境

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少， 据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

三、职业生涯规划设计

1、职业定位：白领、脑力工作者、企业职业经理人、人力资源总监

2、职业发展路线：人事专员-->多接触积累人力资源各模块工作经验-->薪酬福利经理-->外资或者民企总部薪酬福利管理人员-->企业人力资源总监（人事负责人）

3、确定职业发展目标：

1)近期职业目标

学习人力资源管理师相关课程，并拿到资格证书，让自己的专业更系统化、专业化。选择继续教育的同时，系统学习心理咨询师课程，更好地了解自己及他人的心理，成为更懂人性的人力资源管理者。

从刚开始被动的全模块，到主动的单某某，再到全模块的统筹管理。在锻炼专业能力的同时，有更多维度的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 和经验，并且扩大自己的交际圈，广泛结交朋友，要和同事、顾客保持良好的关系，继续学习，获得工商管理硕士学位和人力资源专业证书等。

3)长期计划

俗话说:“计划赶不上变化”，为使得我现在所订的职业生涯规划行之有效的话，我就必须在这个计划的基础上根据社会环境的变化适当地调整与修订。对一份完整的职业生涯规划来说，评估与回馈是该规划能否实行的重要组成部分，在这里我可重新选择职业生涯路线，修订人生目标，变更我的计划与措施，以此来达到最好的人生状态。

四、结束语

人生在世，过客匆匆，路在路上，千条万条。在我看来，预则立，不预则废，只要你脚踏实地，世界上是没有什么事情能难倒你的，目标推远，让理想永远在前面。

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