以下为《护士访谈内容》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

你的岗位职责是什么？

答：责任组长，辅班，责任护士，前后夜班，值班等+N分层职责，岗位要求要做到什么样的标准？

你具有什么资质?履职有要求吗?

答：PICC/CVC维护，CPR，化疗药物输注，即刻血糖，如何考核？（POCT院级，其他护理部负责培训）

有护理质量评价标准吗(知晓护理工作质量评价标准)

答：19项标准（基础护理，危重症护理检查表单等）纸质资料准备

近期科室存在的护理问题、不良事件，以及相应的整改措施?

答：2020不良事件（2跌倒，3意外拔管），萧某某-意外拔管（大的持续质量改进项目，具体内容？），蔡某某-跌倒（持续质量改进内容？）

是否是无惩罚不良事件，答：倡导无惩罚，还有奖励，每季度优秀不良事件奖励。

你发生过护理安全不良事件吗?你是如何处理的?(从制度和上报流程展开

答:当班护士自己上报，无需任何人审核，如何上报流程展示一下

6.你平时上班分管多少病人?今天分管哪几个病人?一级护理病人几个?是

什么诊断?

答：弹性排班制度：超过制度分管人数，强调基层医院患者病情比较轻，谁分配？护士长动态调配，什么原则分配？根据管理病人N分层能力以及病人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，半年内为红色，科室培训签名考核（一周内，越快越好）

(从科室常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程展开作答)

你如何对分管病人进行疾病等相关知识教育的?(从心理、健康指导、出院指导、健康促进等方面展开作答)

9.1日常特殊治疗，特殊药物，病情需配合的健康宣教（细，量化）9.2公休座谈会9.3疾病纸质材料发放9.4出院纸质宣教发放9.5特殊病人讲座（糖尿病等）9.6随访系统健康宣教发送9.7宣教遇到患者的不配合需告知患者危害性，重要性

科室有哪些应急预案?今年什么时候演练过?

10.1全科性应急预案（消防）你的职责分配10.2专科类：腹腔脏器穿孔+标本采集错误+标本丢失，各应急预案的频度？医院规定公共性应急预案每年一次，科室均一年一次

11.你医院对不同岗位同样工作性质的员工一样待遇吗?

编内编外同工同酬，医院实施院科两级绩效考核方案，科室二次分配，根据科室工作质量、工作量、服务态度等，护士长公开公示

12.优质护理措施

答：分院级及科室优质护理，科室重点解释两条（为保障护士尽量不出病区，8-10开始血制品由统一部门配送（10位专职护士））

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《护士访谈内容》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。