集团《安全管理十条强制性规定》的实施办法
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贯彻城建集团《安全管理十条强制性规定》的实施办法
一、指导思想
为全面贯彻落实城建集团《关于印发的通知》（城安.建全发[2018]1号）文件精神，认真抓好“强十条”的执行工作，规范各层级安全管理履责行为，夯实集团安全管理体系建设，结合集团实际，特制订本办法。
二、适用范围
本办法适用于集团所属各子、分公司和以集团、子公司资质中标的所有工程项目经理部。
三、管理职责
（一）集团安全生产委员会负责组织本办法的编制、审议、颁布工作，并对本办法的执行情况进行监督、评价。
（二）集团安全管理部负责组织对各相关单位落实本办法情况进行阶段性督导，并向集团安全生产委员会汇报，参与评价工作。
（三）集团相关职能部门负责参与落实对各相关单位落实本办法情况的督导工作，并提出评价意见。
（四）集团各子、分公司应严格落实本办法中相关规定，并负责对所辖工程项目经理部落实本办法情况进行全过程督导。
（五）集团各工程项目经理部应严格落实本办法中相关规定，及时整改、解决相关问题。
四、具体要求
（一）加强安全生产体系建设
1、集团***应设立安全总监，享***副职待遇，同时设置独立安全管理机构，专职安全管理人员配备数量应符合相关标准和“强十条”之规定，且不少于3人。
2、集团***应设置独立安全管理机构，专职安全管理人员配备数量应符合相关标准和“强十条”之规定，且不少于2人。
3、集团各工程项目经理部应严格落实“专兼职安全管理体系”建设工作，专职安全管理人员配备数量应符合相关标准和“强十条”之规定，且满足合同履约要求。
工程建设面积在五万平米以上或造价一个亿以上的项目经理部应设立安全副经理，设置独立安全管理机构，安全副经理不低于项目部副职待遇，且应为项目部班子成员。
工程建设面积在五万平米以下或造价一个亿以下的项目经理部应设立安全总监，宜设置独立安全管理机构，安全总监不低于项目部业务主管待遇。
4、集团各工程项目经理部应严格审核劳务分包单位专职安全管理人员配备情况，劳务分包单位专职安全管理人员配备数量应符合相关标准和“强十条”之规定，劳务分包单位专职安全管理人员必须取得行业行政主管部门颁发的“安全生产考核合格证”，并纳入到项目部专职安全管理人员序列。
5、劳务分包单位应配备兼职安全员，并按每15人至少1名兼职安全员的标准配备。兼职安全员宜具备5年以上施工经验，具有一定的安全风险辨识能力和突发事件处置能力。项目经理部负责定期组织对义务安全员进行专业培训。
（二）安全管理与评优、绩效考核挂钩
1、集团承建工程发生生产安全、火灾事故的，自事故发生之日起，停发项目经理部全员绩效工资6个月。
2、集团各***所辖工程发生生产安全、火灾事故的，自事故发生之日起，在停发事故工程项目经理部全员绩效工资6个月的基础上，停发***绩效工资3个月。
3、集团范围内发生生产安全、火灾事故的工程，取消项目经理部一切集团内部评优资格，项目经理部全员不得参与内部先进评选。
（三）严格分包单位管理
1、京内各工程项目经理部应在集团“设备租赁合格供应商名录”中甄选租赁企业，并将租赁企业安全生产业绩作为资格审查必要条件，凡3年内发生生产安全、火灾事故的设备租赁企业将被列入黑名单，禁止纳入工程项目分包。
外埠各工程项目经理部应对属地设备租赁市场进行充分调研，凡5年内发生过生产安全、火灾事 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 年内不得复职，涉及中共党员的，依据《中国共产党员纪律处分条例》给予纪律处分。
（2）发生死亡2人责任事故的，扣减事故工程兑现总额的20%；项目经理、书记就地免职，2年内不得复职，涉及中共党员的，依据《中国共产党员纪律处分条例》给予纪律处分。
（3）坚决杜绝较大级别以上事故，如有发生将提请***安全生产委员会对责任单位、责任人予以严肃处理。
2、集团各***所辖工程发生亡人事故的，在参照上述标准处理的基础上，提请***安全委会免除***主要负责人职务，并给予年工资总额20% 的罚款，涉及中共党员的，依据《中国共产党员纪律处分条例》给予纪律处分。
本办法自下发之日起执行。
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