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电气自动化设备安装与维修专业
骨干教师建设规划
一、建设目标
加强专业带头人(负责人)和骨干教师队伍建设,积极吸引行业、企业技术专家和能工巧匠充实到教师队伍中,努力建设一支适应职业技能教育发展要求的高水平专业教师团队。
二、建设内容
建设高技能人才培养的技能型“一体化”教学团队。由专业带头人(负责人)负责专业建设与学习领域开发,明确一体化骨干教师的建设任务与工作目标,通过“三结合”(即校外工程实践与校内生产性实训相结合、课程开发与课题研究相结合、对外技术服务与技能鉴定相结合)的方式,建设一支具有较强职业教育教学能力和实践技能的“一体化”教学团队。
三、建设措施
在师资队伍建设过程中,本着“校企互通、专兼结合、动态组合”和“理论水平与实践能力并重”的原则,通过继续教育研修、企业挂职锻炼等方式,共同培育教师先进的专业建设理念和教学管理经验。
(一)通过校内技能培训,校外企业挂职锻炼的方式做到校企互通,从而提高专业教师的技能水平。
在校内技能培训方面,每学期制订校内技能培训方案,针对现阶段教师的总体技能水平安排10——20课时的技能训练,从而提高教师的技能教学水平。在校外企业挂职锻炼方面,每年利用寒署假,安排1——2人到企业挂职培训,从而掌握社会生产的新技术、新工艺。并将企业的最新要求修改到人才培计划中。
通过校内与校外相结合的技能培训,让老师们提高技能和工艺水平,在提高方面,重点体现在老师们的技能职业资格水平上。具体技能水平提高建设规划见下表:
一体化骨干教师职业资格等级建设规划表
姓 名
年 龄
性 别
现职业技能水平
培养规划内容
备 注
王某某
32岁
男
技师
高级技师
1年内
涂某某
43岁
男
技师
高级技师
1年内
冯某某
30岁
男
技师
高级技师
3年内
殷某某
26岁
男
技师
高级技师
3年内
张某某
45岁
男
技师
高级技师
1年内
王博
30岁
男
技师
高级技师
3年内
雍长军
29岁
男
高级工
技师
2年内
王洪
24岁
男
高级工
技师
2年内
向应某某
29岁
男
高级工
技师
2年内
李林
28岁
男
高级工
技师
2年内
王颖
41岁
女
高级工
技师
2年内
孙某某
34岁
女
高级工
技师
2年内
雷某某
37岁
女
高级工
技师
2年内
张涛
42岁
女
高级工
技师
2年内
张某某
28岁
男
高级工
技师
2年内
王博
30岁
男 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 炼
高级技师
市级骨干教师
李林
男
校内培训
技师
市级骨干教师
王洪
男
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
屈某某
男
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
孙某某
女
校内培训
技师
市级骨干教师
孙某某
女
校内培训
技师
市级骨干教师
向某某
女
校内培训
技师
市级骨干教师
张某某
男
校内培训
技师
市级骨干教师
李敏
女
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
张乐
男
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
缪小军
男
校内培训
高级技师
市级骨干教师
杨某某
女
校内培训
高级技师
市级骨干教师
屈某某
男
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
向 览
女
校内培训
技师
市级骨干教师
孙某某
女
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
戚某某
男
校内培训
高级技师
市级骨干教师
郑某某
女
外出培训、企业锻炼
技师
市级骨干教师
? (四)“一体化”教师培养。每年制定专业教师的实践技能培训与考核计划,采取有效措施提高专业教师的实践技能与教学能力。一是利用校内实习实训设备,对专业教师进行技能培训。二是每年外派不少于2名骨干教师参加省培或国培,以及到企业实践锻炼;三是***实训基地建设及生产任务、开展对外技术培训、指导技能大赛、参加实践技能考核和岗位练兵等活动,全面提高专业教师的实践能力与教学能力,使其迅速成长,在两年内达到“一体化”教学要求。
“一体化”教师建设规划表
培训项目
培训形式
达到目标
计划时间
电气维修技能
校内教师辅导
一体化教师达到
技师水平
2012--2014
PLC技能
校内教师辅导或外出学习
3名专业课教师达到高级工水平,一体化教师达到技师水平
2012--2014
机电一体化设备组装与调试技能
校内教师辅导
一体化教师达到
技师水平
2012--2014
技师班项目培训技能
校内培训
一体化教师达到
技师水平
2012--2014
?
通过三年的建设,计划培养和引进专业带头人2人,与合作企业共同培养骨干教师5人,专任专业教师总数达到30人左右。聘请企业专家和能工巧匠为兼职教师,兼职教师库人数达到20人,使参与教学的兼职教师人数达到10人,使“一体化”专业教师比例达到85%以上。
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