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职场规则入职第一课
企业文化价值重塑
习总 书记连续七年的 新年贺词,超级正 能 量:
2014: 生活总是充满希 望的, 成功总是属于积 极进取, 不懈追 求的人 们!
2015:坚韧不 拔才 能胜利,半途 而废 必将一事无 成。
2016:有付出, 就会有收获。 只要 坚持, 梦想总是 可以实现 的!
2017: 天上不会掉馅 饼,努力奋斗方某某 想成真。撸 起袖子加油 干!
2018:幸福都 是奋斗出 来的!
2019:我 们都在努力奔跑, 我 们都是追梦人!
2020:我们只 争朝夕,不 负 韶华!
感受狂风暴雨,感受有汗有泪有甘有苦的每一天。所有人的心与魂,所有人的神与魄,所有 人的意志与力量铸就成一把无坚不摧的利剑,开始我们 2020 年冰与火的故事。
没有好老师坚决不招生,不断优化教学产品和结构,不断推陈出新,优化服务管理体系
成就 务实 担当 创新 敬畏校长团队需深练的内功
掌控全局的底蕴, 保持清醒的头脑,
如履薄冰的危机意识, 常怀敬畏的赤子之心, 艰苦奋斗的品质和基因, 不断回归清零的决心, 敢于拼刺刀的勇气,
不怕刀山火海的气魄,
深陷困局绝地反击的能力,
职场规则入职第一课
直击本质的干练, 敢于管理的正气, 永保初心的忠诚。
名塾运营原则:
①以奋斗者为本
②年年都在创业
③保持艰苦奋斗的基因
④遇到发展瓶颈,重回创始精神。
名塾教育核心价值观我们的使命是
做让孩子卓越的教育,做让家长满意的教育,做让家庭幸福的教育,做让每一个名塾人终生 无悔、值得骄傲的教育。
我们的愿景是
收获成功的事业,收获美好的生活,收获人生的价值。 我们的经营目标是
成就学生,成就家长,成就员工,成就股东,成就自我,造福社会。 我们的办学原则是
没有好老师,坚决不招生我们的服务理念是
用 120 分的热情换取家长十分的信任我们的学习目标是
学习日有一进,方法月有一新我们的成长动力是
帮助别人,提升自己我们的工作态度是
只为成功找方法,不为失败找借口我们的工作策略是
学习学习再学习,执行执行彻底执行我们的职业精神是
正青春,正能量,正强化,正精进我们的职业愿景是
用有限的生命换取人生无限的精彩我们的教育理念是
尊重孩子的个性,完善孩子的人格点燃孩子的希望,播下梦想的种子发现孩子的优点,聚焦孩子的资源接受自然的洗礼,保持生命的野性修炼自己的专业,做好孩子的启蒙拓宽我们的格局,开阔孩子的视野
内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 福,不负韶华,绝不当平庸的无能之辈,要感恩父母,感 恩老师,感恩周围一切帮助你成长的人,要立志成为小家庭,大家庭的有用之人。
5,春耕种,夏某某,秋收获——播种才能收获
入职三个月,播种期,需要汗水灌注,需要把心注入,需要专注,才能有半年的收获。 6,情绪调整——工作虽是领导分配的,但是学到的能力是自己的,长本事,涨知识,拓视野,领着工资实习,领着工资学习,不仅成长更快,会挣更多钱,而且更加开心,更加有成 就感。
7,承诺并兑现承诺,成为那个最靠谱的人。
承诺的就一定要做到。先成就别人才能成就自己,双赢永远是最和谐的道理。帮人别吝啬, 帮助别人,其实在为自己铺路,成功三要素,天地人。
成长类
1,别自我设限——年轻的财富是在有更多的可能性,有更多的精力用在学习更多的正事上, 而不是享受天龙之乐。
职场规则入职第一课
2,主动***,同事,融入团队,入职前三月的适应能力考验,能量场打造,是自己是否能成为平台所重视的人关键期;
3,不仅要干完,还要干好——精益求精,高标准的自我要求,决定了一辈子的生活品质, 同时也决定了事业的高度;
4,面子不值钱,尤其是能力不够的时候
遇到问题,不断求教学习,不断得到别人的指点,忠言逆耳才能成长;
5,主动汇报,收到回复,时刻在线,是工作的基本工作素养。全情投入,持续专注,甚至别人休息,你偷学,真正的能力都是偷学过来的。
6,听话,照做,出活。
干活不由东,累死也无力。要像成为榜样之人,必须做付出努力靠谱的人。要想人前嫌贵, 必须人后受罪。
7,能忍多大事儿,就能成多大事儿。
其实能力和晋升都是委屈和压力造就的。
8,目标再目标,量化再量化。
没有目标的不叫工作,没有量化的不叫目标。要时刻时刻衡量自己的目标在整体团队的目标 中的位置和作用,如果没啥位置,那就得努力了。在具体数据面前,再嘴硬的人,矫情的人 也会无话可说。谈感觉的都是耍流氓。
9,担当和务实。
***把我请过来,一定是需要我解决一些问题的,我一定是过来解决问题的,我是有价值的。***没有任何问题了,我们都基本没啥作用了。多干事儿,才能遇到不同的问题, 不断解决问题,我就体现了我的价值。今日我以名塾为荣,他日名塾一定以我为荣的霸气。10,和优秀的人在一起,要学优秀的品质,要做一个睿智的人———吸引法则。
你眼里经常是哪些人,你就会变成什么人,你天天说的哪些人,你就会变成什么人。
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