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中共*_**文件
*_**〔2020〕8号
关于印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》的通知
***、管委会,***、管委会,各镇区党委(党工委)、人民政府(办事处),市各有关单位:
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》***员会第六次会议审议通过,现印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。
市委全面深化改革委员会
2020年8月28日
关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案
为深入贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的部署要求,全面加强教师队伍建设,培养和造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,办好人民满意的优质教育,根据中共XX省委、XX省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神,结XX.中实际,制定如下实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心的发展思想,坚持全面深化改革,牢固树立新发展理念,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,遵循教育规律和教师成长发展规律,把促进学生健康成长作为教师队伍建设的出发点和落脚点,营造尊师、爱师、护师、帮师、育师的良好氛围,形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。
(二)工作原则
确保方向。坚持党管干部、党管人才,坚持依法治教、依法执教,充分发挥党委的领导和把关作用,确保党牢牢掌握教师队伍建设的领导权,确保教师队伍建设正确的政治方向。
强化保障。坚持教育优先发展战略,把教师工作置于教育事业发展的重点支持领域,优先保障教师工作投入,优先满足教师队伍建设需要。
突出师德。着力提高教师思想政治素质和职业道德水平,突出全员全方位全过程师德养成,推动教师成为党执政的坚定支持者、先进思想文化的传播者、学生健康成长的指导者。
深化改革。推动实践探索,破解发展瓶颈,把管理体制改革与机制创新作为突破口,把提高教师地位待遇作为真招实招,增强教师职业吸引力。
精准施策。坚持问题和需求导向,借鉴国内先进经验,根据各级各类教师的不同特点,采取有针对性的政策举措,定向发力,务求实效。
(三)发展目标
到2022年,教师管理体制机制更加完善,待遇提升保障机制更加健全,教师职业吸引力明显增强。教师队伍规模、结构、素质、能力基本满足新时代教育现代化发展需要。各级各类学校按照国家、省和市的要求配齐配强教师,师生比达到教育现代化要求。教师学历明显提升,职称结构更加合理,队伍结构不断优化。职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上。
到2035年左右,教师综合素养、专业水平和创新能力大幅提升,稳居省内先进行列。教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,积极有效开展教育教学。教师管理体制机制科学高效,实现教师队伍治理体系和治理能力现代化。
二、主要任务
(一)全面加强某某教师队伍建设的领导
1. 强化学校党支部建设。落实全面从严治党要求,把党的政治建设摆在首位。市教育工委负责市直属学校(幼儿园)党建工作。镇区党委(党工委)统一领导辖区中小学(幼儿园)党建工作。贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《XX省党支部规范化建设指导意见》,推动党支部建设提质增效,发挥学校党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。(责任单位:市教育工委、市委 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 议制度。
市教体局
市人社局
市委编办
***
各镇区
20
强化经费保障,市、镇(区)要切实保障中小学教师继续教育经费投入,各中小学校要按不低于年度公用经费预算总额的10%安排教师培训经费。
市财政局
市教体局
市人社局
市委组织部
各镇区
21
市委、市政府将教师队伍建设改革任务列入镇区政府履行教育职责考核的重要内容,并将结果作为镇区党政领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。
***
市财政局
市人社局
中共*_**2020年8月28日印发
(共印2份)
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