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学院首页 首页 部门概况 教务管理 当前位置 ：首页 > 教育教学 > 质量提升 > 教学团队 质量提升 学籍管理 实践教学 2017年新进教师入职培训实施方案 发布时间：2017-11-27 17:29:16 发布者： 阅读：10436 次 办事指南 表格下载 教师是学校的未来和希望，做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。根据我院师资队伍建设规划，结合实际，特制定本方 案: 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“四个全面”战略布局，按照“学业、专业、产业、就业”四位一体的发展思路。以人才强 校战略为出发点，紧紧围绕我院师资队伍建设的目标，构筑层次分明、可持续发展的人才队伍培养和支持体系，以尽快提升入职教师（新教师）的职业道德和高 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 培养。由省级教学名师刘敏教授讲解 （教学名师示范课） 2、职业核心能力培养。由教务处米树文副处长讲解。 六、培训要求 1.凡规定参加培训学习的新教师要从思想高.上度重视，必须按时参训，参培人员原则上一律不准请假，有特殊情况需向教务处书面请假。不得迟到、早退和缺勤。 2.要服从管理和安排。按座排就座，尊重指导教师，虚心好学，学以致用。 【关闭窗口】 【打印本页】 【我要纠错】 分享到: Copyright © 2014 XX南民族职业*** All Right Reserved 学院地址：**_**** 邮编：562400 联系电话：(0859)*** 黔ICP备***号-1 网站安全隐私说明 网站版权声明 传真：(0859)*** 贵公网安某某 ***000031号 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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