以下为《黑岱沟露天煤矿党群工作目标化管理实施细则》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

附件

黑岱沟露天煤矿2020年党群工作目标化管理实施细则

项目

序

号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



全面

从严

治党

主体

责任

（65分）

1

政治建设：坚持以政治建设为统领，突出党支部的政治功能，教育引导干部员工牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央路线方针政策和国家能源集团党组、准能集团党委以及矿党委的决策部署，推动党的基本理论、基本路线、基本方略在矿里扎实落地。

4分

1.认真落实国家能源集团党组、准能集团党委和矿党委的各项工作部署。（2分）

2.严禁利用微信、贴吧等形式制作转发丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的言论、图片、视频等。（发现一次对支部书记进行追责，并扣除全面从严治党主体责任全部分值）

3.坚决扛起疫情防控政治责任，落实好上级有关疫情防控的重大部署，统筹做好疫情防控和安全生产工作，疫情期间坚决做到不信谣、不传谣、不造谣。（发现一次对支部书记进行追责，并扣除政治建设全部分值）

5分





2

思想建设：思想建设是党的基础性建设，要把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，要坚持常学常新，确保学习不掉队、思想不落伍。深化学习型党支部创建活动，完善工作机制，创新工作载体，广泛***、矿改革发展所需要的政治理论和业务知识。

18分

1.深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，载体丰富，利用各支部微信群或公众号每月至少向本支部党员推送学习内容。十九届四中全会精神宣讲形式多样、易于接受、资料完备。（2分）

2.各支部每年至少向矿党委报送1条学习动态。在国家能源集团党建信息化综合管理平台学习动态上发表1条加1分（最高加3分）。

3.在3月中旬组织的副科级及以党.上员干部应知应会测试中，有1名党员干部不合格扣减该支部1分。（1分）

4.矿中心组成员要认真落实党委理论中心组学习制度，做到“四落实”（学习时间落实，全年集中学习不少于8次，专题研讨不少于4次；学习内容落实，党委制定年度学习计划，并以正式文件下发，全面落

实公司党建工作部每月关于中心组学习的具体安排要求，做到应学必学；学习人员落实，要求全体班子成员参加，因公不能参加者，必须履行书面请假手续；学习效果落实，每季度开展1次专题研讨，研讨主题要提前确定，中心组成员要有发言提纲，发言要充分结合本单位和自身实际）；中心组学习记录规范，通知、签到表等相关资料留存齐备；11月底前班子成员要结合学习内容撰写1篇不少于2000字的学习体会，体会文章要有理论高度，有认识深度，还要能指导工作实践，体会文章中与工作实践结合部分不少于整篇文章的1/3。（此项矿党委统一对矿班子成员进行考核）（3分）

5.各支部每月组织全体党员和积极分子进行1次政治理论学习，重点学习党的基本理论和党员应知应会知识，每次学习不少于2.5个学时；每季度进行1次专题学习研讨，研讨主题要与工作实际紧密结合，以推进本单位的中心工作为切入点，研讨主题要提前下发全体党员及入党积极分子，发言人数不低于参加研讨会全体人数60%（一线倒班作业人员，可以以党小组的形式进行理论学习，但支部书记或副书记必须参加），学习笔记整齐规范；学习内容、签到表、会议照片等资料留存齐备。记录时党支部***统一印制的《党支部工作记录本》，记录时选择“集中学习”选项，并如实记录学习时间、地点、内容、出席人员、研讨内容等；党员使用《党员工作学习记录本》，记录好学习要点和发言情况即可。（5分）





全面

从严

治党

主体

责任

（65分）



强化基层支部政治理论学习，应用好“学习强国”等各类学习平台，注重理论联系实际，全面提升广大党员干部职工的理论水平。





6.开展学习型党支部、学习型党员队伍创建，每季度组织一次政治理论学习答题或者理论测试（全体党员及入党积极分子每年至少参加1次答题或测验）。每半年进行一次总结，并报矿党委工作部。（3分）。

7.矿两级党组织加强大讲堂工作，建立大讲堂工作台账；坚持“领导干部上讲台、理论骨干下基层”，各级党员领导干部每年至少讲授1次专题党课；各专职党务工作者每半年至少开展1次专题党课或业务培训，鼓励全体党员登台讲业务、讲安全、讲形势、讲管理等涉及企业发展的各类知识，各直属党支部全年开展大讲堂活动不少于4次，机关总支各支部全年开展大讲堂活动不少于2次。（2分）

8.各党支部要组织全体党员应用好“两学一做”学习教育平台，每月20日前“学习完成率”达100%，25日前“履职履责、组织生活参与率”达100%。全面推进“学习强国”学习平台应用工作，党员覆盖率达100%，参与度不低于85%，党员领导干部每日不低于30积分，普通党员每日不低于20积分。（2分）

9.矿领导要深入基层了解职工思想状况，每半年召开1次思想政治工作交流会，并将汇总意见提交党委会研究；基层党支部每季度召开一次职工思想动态分析会，全面分析思想动态并制定措施，相关记录、照片等资料齐备。（1分）

10.矿两级党组织结合本单位的实际，开展好思想政治理论课题研究，主要领导牵头每年至少完成1个党建课题研究。（1分）

2分



项目

序

号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



全面

从严

治党

主体

责任

（65分）

3

组织建设



组织建设：

领导班子建设和党的组织机构设置：认真落实全国组织工作会议精神和国家能源集团组织工作会议精神，坚持民主集中制，不断加强领导班子建设。认真落实党建责任制，全面落实从严治党主体责任，严格落实党支部抓党建工作主体责任、书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”，建立健全并认真执行各项党建工作制度。

17分

1.认真落实民主集中制，规范支委会决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，严格落实请示报告制度。支委会程序规范，内容清晰，专人记录。（2分）

2.制定和完善“一岗双责”责任清单，并按照要求严格落实。矿领导班子成员每季度向党委书记汇报1次、每半年向矿党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门、单位党建工作汇报，每年至少为分管部门、单位党员讲1次党课；各支部班子成员每季度向所在党支部书记汇报1次、每半年向所在党支部汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况。（2分）

3.落实好基层党建工作联系点制度，矿班子成员每年到联系点开展谈心谈话、讲党课不少于1次，每年至少与分管部门、联系单位（部门）负责人谈心交心1次，每半年至少与分管部门、联系单位的党组织负责人和党务业务人员座谈交流1次，每季度至少深入基层和生产一线调查研究1次，检查督促指导党建工作，各支部做好相关记录。 （2分）

4.每半年召开一次专门研究本单位党建工作的党委（支委）会。（2分）

5.健全完善党组织机构，配齐党小组长，并上报矿党委备案。（1分）；

6.各党支部按照规定定期进行换届选举，每届任期3年。（1分）

7.按照要求及时维护党建信息化平台、全国党员管理系统各模块工作。（2分）

8.支部要对矿领导班子成员参加双重组织生活做好记录，并将参加情况每季度给党委工作部上报一次。（1分）

9.及时收缴党费。（1分）

10.发挥好先锋模范作用，深入开展“五强四优一提升”主题活动、党员示范岗、党员责任区、“两带两创”主题实践和“社会主义是干出来的”岗位建功行动等活动，充分发挥党支部和党员在安全管控、攻坚克难、提质增效中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织好“我是党员，我是干部，向我看齐”和“党员干部安全责任区”、“党员安全示范岗”、一支部一亮点等活动。（3分）

2分



项目

序号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



全面

从严

治党

主体

责任

（65分）

4



基层组织建设和党员队伍建设：认真落实党建工作责任制，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化标准化党支部建设；规范党内组织生活，丰富党建活动载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实推进党务公开工作，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。

16分

1.深化标准化党支部建设，按照“六有”标准，加强支部阵地建设，丰富党建工作载体，突出堡垒作用，凝聚基层党建合力。（2分）

2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育实现长效机制。（1分）

3.党支部认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“三会一课”制度，正确使用“一册五本”，规范内业台账记录，杜绝虚假记录、补记录现象。（2分）

4.认真落实《国家能源投资集团有限***党支部工作基本规范（试行）》，认真执行党支部工作制度，各党支部每年至少要向矿党委全面报告1次支部工作，每年至少召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员，每季度进行1次职工思想动态分析，每月相对固定一天开展1次主题党日活动，每月开展1次党风廉政教育。（2分）

5.坚持政治标准，规范发展党员，工作流程规范，积极分子考察及时，发展对象审核严谨，入党志愿书填写准确，严格执行票决制度，严肃入党宣誓环节，将入党宣誓纳入组织生活内容，并做好记录。（2分）

6.及时制定党员、积极分子教育培训计划，创新形式，丰富内容，定期进行党员教育培训。认真开展党员合理化建议征集工作。（2分）

7.各支部设立党务公开栏，党务公开及时，内容贴近工作、贴近党员、真实有效。（2分）

8.组织关系排查全面，接转规范，参与配合矿党建年度党内统计工作，做到支部党员底数清、数据准、信息上报及时。（1分）

9.及时报送基层组织机构变动信息、基层党组织负责人变更信息。（1分）

10.完成好日常性、临时性、细则中未列入的其他工作任务。（1分）





项目

序号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值





全面

从严

治党

主体

责任

（65分）

全面

从严

治党

主体

责任

（65分）

5

作风建设：坚持党要管党、从严治党，不断加强作风建设。深入贯彻国家能源集团党组《落实中央八项规定精神实施办法》《贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的意见》，坚持求真务实，强化责任担当，践行群众路线，驰而不息纠正“四风”，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，抓住主要矛盾立行立改，不断强化思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，争做新时代的合格共产党员。

5分

1.思想作风：讲政治，有信念。坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，解放思想，实事求是，勤于思考，勇于探索，敢于创新，不断加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。（1分）

2.学风：讲学习，有素质。坚持理论联系实际，改进调查研究方法，党员领导干部自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告；全体党员认真学党章党规，学系列讲话，营造浓厚学习氛围，带动形成“学中干，干中学”的良好风气。（1分）

3.工作作风：讲奉献，有作为。坚持真抓实干，严于律己，谦虚谨慎，有责任，敢担当，做到重实际、说实话、办实事、求实效。（1分）

4.领导作风：讲大局，有原则。坚持民主集中制，充分发扬民主，维护集中统一，做到“四个服从”；密切联系群众，执行好领导干部“一线工作制”；经常进行对照检查，开展批评和自我批评，认真履职尽责。（1分）

5.干部生活作风：讲道德，有品行。加强思想道德修养，养成勤俭节约习惯，保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，积极践行社会主义核心价值观。（1分）

1分





6

纪律建设：坚持全面从严治党，把党章党规党纪作为党员干部的准则，认真落实党风廉政建设主体责任，强化组织领导，深化作风建设，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律生活纪律严起来。加强纪律教育，严格制约监督，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

5分



1.组织领导：坚持党风廉政建设责任制，每年对党风廉政建设制定工作计划，明确目标要求和具体措施。（1分）

2.党纪党规：遵守党章党规，不妄言妄议，不阳奉阴违，不造谣传谣，不丑化党和国家形象，不泄露党和国家秘密，不参与非法组织和非法活动。各单位领导班子成员要认真学习并带头执行《廉洁自律准则》《党内政治生活准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等党规党纪，确保党员和党员领导人员不发生严重违反政治纪律问题。（1分）

3.宣传教育：把反腐倡廉建设列入党员教育培训重要内容，加强警示教育，加强廉洁文化建设，营造廉洁氛围，加强宣传和舆论引导，积极宣传党风廉政建设和反腐败工作。（1分）

4.制约监督：严格执行党风廉政法规制度，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，认真落实约谈函询、诫勉谈话等制度。统一明确各类审核、批准、备案事项，健全事前事中事后监管制度。大力推进厂务公开、党务公开。（1分）

5.监督考核，责任追究：认真执行党内监督制度，落实好重要情况通报和报告等重要工作制度。各单位党政主要领导每季度要与领导班子成员就党风廉政建设情况进行谈话。（1分）





项目

序号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



企业

文化

建设

（10分）

7

企业文化建设：按照国家能源集团党组加强企业文化建设的统一要求，以准能文化体系为引领，进一步加强企业文化建设，坚持融入中心、重在建设，全员参与、突出特色，不断拓展和延伸准能文化，全面推进准能文化落地，切实增强企业文化的引领力、凝聚力和推动力。

10分

1.基础管理：以矿企业文化建设年度安排为指导，制定全年活动计划。确保每季度至少有一项易于职工接受的文化活动，活动相关资料齐备。（4分）

2.视觉识别：在本单位范围内落实《国家能源集团品牌视觉识别手册》的要求，规范使用标识、宣传展板更新及时（1分）。

3.理念渗透：深化企业文化理念渗透及培育，有宣贯措施，宣贯到位，员工知晓率达到85%以上。（1分）

4.行为养成：层层践行准能文化，将企业文化有效融入管理工作的各个环节，规范员工行为养成，员工行为文明，行为养成无措施扣0.5分；效果不明显扣0.5分。（1分）

5.安全文化：积极开展形式多样的安全文化载体活动，严格按照时间节点上报具体活动方案，每季度至少一次，做好资料存档，确保有执行落实、有载体、有特色。（1分）

6.班组文化：按照班组建设考核细则落实文化创建工作。（1分）

7.廉洁文化：持续推进廉洁文化进班组，活动有照片、有记录。（1分）

2分



项目

序

号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



精神

文明

建设

（10分）

8

精神文明建设：深入践行社会主义核心价值观，全面推进精神文明建设，深化文明创建活动，强化机关作风建设，弘扬文明新风，建设美丽矿山，营造和谐氛围。

10分

1.基础管理：认真落实矿级精神文明建设方案，制定本支部年度工作计划，组织机构健全、措施详细具体、基层落实有力。（1分）

2.环境文明：持续深化环境文明建设，环境卫生整洁、物品定置规范、生产现场文明、标识导示清晰、问题整改及时、到位，形成长效机制，矿精神文明考核小组将对各支部、各部门环境卫生责任区进行不定期抽查，发现一处不符合文明建设要求的扣1分，直至扣完本项分值为止。（2分）

3.主题教育：深化社会主义核心价值观和“四德”教育，持续开展典型选树和主题教育活动，形式多样，喜闻乐见。（1分）

4.文明创建：积极开展文明科队、文明班组、文明员工创建活动，有具体措施、创建标准、活动内容、特色载体和考核奖惩，各支部至少每季度开展一次道德讲堂学习，规范管理志愿服务队，公共场所要有遵德守礼提示牌；开展文明餐桌和网络文明传播活动，做到有计划、有措施、有落实；配合完成我矿文明单位测评体系相关工作的推进。（3分）

5.“五型”机关：根据矿内模范机关考核细则做好落实，形成形象好、作风好、协作好的机关工作氛围。（1分）

6.民族统战：及时完善并上报本支部党外知识分子、少数民族职工、宗教信仰职工，以及党外领导干部、党外高级专业技术人才等基础信息。（2分）

2分



项目

序

号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



团

青

工

作

（15分）

9

团青工作：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学分析判断共青团组织与工作现状，坚持稳中求进工作总基调，坚持高举伟大旗帜、聚焦主责主业、深化改革攻坚、全面从严治团，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，切实当好党的助手和后备军。

15分

1.团组织机构健全，按规定配备人员。（0.5分）

2.共青团改革的各项制度健全，落实到位。（1分）

3.落实党建带团建工作要求，党支部每半年至少研究一次团工作，每年讲一次团课或党课。（1分）

4.加强团的基层建设。严格落实“三会两制一课”制度，坚持开展团的组织生活。（2分）

5.坚持政治属性，注重思想引领。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、团的十八届四中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想。持续深化青年大学习行动。深入开展青年制度自信教育。聚焦网络，构建完善宣传工作格局。（2.5分）

6.认真落实《神华准能***共青团学习制度》，团干部集中学习每年不少于两次，集中学习、自学时间累积不少于10小时/月，团员集中学习每年不少于两次；团干部、团员及青年按要求完成线上主题团课的学习。（1分）

7.团干部要密切联系团员青年。团支部书记与团员日常有交流，对团员青年的需求有解决措施或辅助方法，不能解决的有协调举动或答复。团委、团支部干部有支部联系点，经常了解团员青年实际情况，年底形成工作报告。（2分） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 导班子中任职。任职回避：有上述亲属关系的，不得在同一领导班子任职；不得





项目

序

号

工作目标和要求

基本分

内容及评分标准

创新工作分值



干

部

人

事

工

作

（30分）







担任双方直接隶属于同一领导的职务或有直接上下级领导关系的职务；不得在其中一方担任领导班子正职的单位或其中一方担任领导班子副职、在其分管的范围内从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务、物资、燃料、销售、招投标等工作；党组织认为其他需要任职回避的。公务回避：领导人员在录用、考核、奖惩、任免、调配、专业技术职务评定、出国审批及纪检监察、审计等公务活动中，凡涉及到本人或与本人有上述所列亲属关系的，要主动申请公务回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何形式施加影响。（1分）

7.加强科级班子和科级管理人员的日常管理和监督，实行提醒、函询和诫勉谈话制度，发现在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面出现苗头性问题，及时按规定进行提醒、函询或者诫勉谈话。（1分）

8.保质保量、按时***及上级有关部门安排的其他干部人事工作。（1分）







[文章尾部最后500字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 2020年春疫情防控期间三-六年级教学衔接计划
2. 教育系统法治安全知识学习制度
3. 教师优秀共产党员典型事迹材料
4. 近三年党建工作总结
5. 学习十九届四中全会心得体会
6. 把制度自信教育融入国民教育全过程
7. 幼儿园《关于学习宣传党的十九届四中全会精神的实施方案》
8. 副县长民主生活会五个方面个人对照检查***班子成员批评意见
9. 第一次党组理论中心组学习（扩大）会主持词
10. 01.全国高校组织员网络培训示范班教学计划
11. 实习报告模板
12. 支部工作总结与打算
13. 十九届五中全会心得体会和研讨发言汇编（18篇3.8万字）
14. 双矿肺炎专项试题题目(2)
15. 向先进典型程某某同志学习活动总结
16. 幼儿园数学教育活动各年龄阶段目标
17. 化工新员工感悟稿范文
18. 学习新课程标准心得
19. 附件4：***学水平综合评估指标体系（试行）

以上为《黑岱沟露天煤矿党群工作目标化管理实施细则》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。