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新型职业农民如何培育和发展?
谁来种地,怎样种地,是农村小康社会建设急需解决的重大课题。本文针对农村劳动力变化的实际状况,借鉴国外新型职业农民培育的经验,提出了培育新型职业农民的有效路径。
国外农农民培训的成功模式
(一)以日本、韩国为代表的东亚模式
东亚的农民教育模式,主要是在国家的立法之下,以政府为主导,以不同类型为培训主体为引导,多目标、多方向和多层次的农民教育培训模式。
日本的农民培训教育,主要载体是农业大学(相当于我国的农业大专或中专教育)在培训内容上,以培养”农业后继者“为目标,并紧密结合本地区推广的新技术、新知识。培训内容主要为三个方面:现代化、专业化农业生产经营所需的技术、经营管理和组织方面的知识;适应农业生产技术与经营方式不断更新的能力;有关农业合作化和社会化的知识。
韩国农民培训也是以政府为主导,政府统筹规划农民的培训,通过涉农相关部门分工协作,共同完成农民培训工作。在培训主体上,由国家统筹规划,各培训部门分工指导、协同合作。以农协、农村振兴厅、农业大学为主体,同时也吸收社会其他力量共同参与农民培训。
(二)以英国为代表的西欧模式
英国农民培训的主要特点,一是形成了农民 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 人才:
一是以家庭农场为生产型代表,着力培育一批掌握一定专业技术生产技能,带动辐射能力强的产业化经营人才;
二是以返乡农民工为创业代表,着力培养一批具有较强创业意识和管理能力,领办和创办农业生产化经营企业的新型职业人才;
三是以农民专业合作社组织和农村区域经理人为服务型代表,着力培育一批具有较强市场意识和决策能力,掌握一定产业化经营和市场营销技能的人才。
(四)构建一主多元的培训体系
新型职业农民培育工作是一项长期性、连续性的系统工程。多年来,各级农广校的农民培训中,已经形成体系,发挥了农民培训主体的作用。要在继续发挥农广校网络、资源优势,大力开展远程教育的同时,组织农业、林业、畜牧、水利及农业高等院校、职业***,展开多形式、多层次的农民培训。要根据农民职业教育覆盖面广、专业门类多、技术含量高、教学内容丰富且要通俗易懂、随时随地满足求学者的需求的特点,建设以合作社为平台的培训体系,以合作社为依托,运用现代化信息手段资源共享构建群体优势,共同抵御市场经济风险,最终通过合作社的平台实现农场对接、农超对接、农政对接,即农场和生产、收购厂家的直接接触,农产品和超市的直接接触,农民政.和府的直接接触。
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