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人员管理与培训程序

1 目的

***检验检测人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。保证监测工作的正常开展，配备足够的、满足能力和资质要求的岗位人员，使各岗位人员具有与其所承担的任务相适应的工作能力，适时进行培训并规范管理。

2 适用范围

适用***提供与检测和评价服务相关的管理、技术、执行和监督等人员的管理职责和工作程序；

***人员管理和技术培训，提升人员技术能力和管理水平。

3 工作职责

总经理***工作人员的配备、规定人员任职资格条件、批准人员培训计划；确保人员数量、及其专业技术背景、工作经历、监测能力等与所开展的监测活动相匹配；

行政人事部负责人员的专业对照、人员的招聘、人员档案的建立；

各部门负责人按专业分类收集检测人员培训需求，制定本部门培训计划，并汇总给技术负责人。

检测技术负责人负责确认人员上岗能力；

评价技术负责人负责确认人员上岗能力；

各部门负责人负责确定本部门的培训需求，并协助技术负责人实施人员培训和考核；

监督员负责对所有人员（包括在培人员）进行监督；

行政人事部负责建立动态技术人员档案。

4 工作程序

4.1 人员的管理和控制

公司确保人员数量、及其专业技术背景、工作经历、监测能力等与所开展的监测活动相匹配。

人员在入职后应建立劳动合同、聘用和录用关系，签订劳动合同；

公司明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。

公司中所有可能***人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正 ，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

公司从事生态环境检测服务人员中中级及以上专业技术职称或同等能力的人员数量应不少于生态环境监测人员总数的15%。

公司从事安全评价师职业人员专职安全评价师不少于25人专职安全评价师中，一级安全评价师比例不低于20%，一级和二级安全评价师的总数比例不低于50%，且中级及以上注册安全工程师比例不低于30%。

公司从事专项及创新咨询职业人员中中级及以上专业技术职称或同等能力的人员数量应不少于总人员总数的50%。

公司从事消防安全评估人员应具备注册消防工程师数量不少于2人，其中一级注册消防工程师不少于1人；技术负责人具有8年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格，技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别一级资质标准要求的工程业绩不少于2项。

安全评价项目负责人具有高级技术职称和三年以上安全评价工作经验，或者中级专业技术职称和八年以上安全评价相关工作经验。评价负责人具有高级专业技术职称和三年以上相关工作经验，或者中级专业技术职称和五年以上相关工作经验。

专项及创新咨询职业人员项目负责人具有注册安全工程师和工工贸行业二级安全生产标准化评审员和五年以上工作经验。

专职培训讲师：具有应急管理部颁发培训教师证；

公司应按照职业卫生评价法规及要求配备预防医学（公共卫生）、技术及各专业类别的人员及数量要求，专业技术人员不少于15名。专职技术负责人具有高级专业技术职称和三年以上职业卫生相关工作经验，或者中级专业技术职称和八年以上职业卫生相关工作经验。质量控制负责人具有高级专业技术职称和三年以上相关工作经验，或者中级专业技术职称和五年以上相关工作经验。

4.2 管理层承诺：

公司任命管理层时，管理层应对履行其对管理体系的领导作用作出承诺：

a) 对公正性做出承诺；

b) 负责管理体系的建立和有效运行；

c) 确保管理体系所需的资源 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ）

笔试，随机抽取试题进行考核，考核合格；

实际操作考核，试用期内质量监督记录。

2）实验室人员（满足1项）

1、能力验证和实验室比对合格；

2、实验考核合格，人员比对等

3、以往工作中的能力证明（如能力验证、方法验证及相应的考核证书）（需有明确的姓名）。

5 支持性文件

记录管理程序 ASD/CX 12-2021

质量监督程序 ASD/CX 32-2021

6、相关记录

人员岗位资格确认表 ASD ZJ-03-1A

人员培训计划 ASD ZJ-03-2A

新员工培训、考核记录 ASD ZJ-03-3A

员工培训考核记录表 ASD ZJ-03-4A

人员技术档案目录 ASD ZJ-03-5A

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