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XX公司党建工作绩效考核评价办法

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基层党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立***党建工作绩效激励和约束机制，持续***党建引领力，推动基层党建工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等相关制度规定，并***实际制定本办法。

第二条 公司党建工作绩效考核评价工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，注重党建与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和价值创造能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第三条 考核评价原则：

（一）政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、加强党的建设，引领全体党员干部牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）突出重点。坚持“两个一以贯之”，积极推动党建工作与生产经营深度融合，把安全生产、优质服务、改革创新等中心工作作为党组织工作的出发点和落脚点，强化基层党组织政治功能和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）科学考评。坚持量化考核与定性评价相结合，设置具体易操作的考核指标，并依据党组织工作特点及差异，分别制定考核评价标准。

（四）奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应***业绩考核、评先评优、奖惩、党组织活动经费等方面，通过以评促建、以评促改，充分发挥“指挥棒”作用。

第四条 本办法适***党委所属各基层党组织。

第二章 主要内容

第五条 党建工作绩效考核评价办法***各部门、各单位工作实际，设置指标体系（详见附表）。

第六条 党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造力、党建专业管理力、党建工作满意度3 个一级指标，分别占60分、30分、10分，共 100 分。

（一）“党建价值创造力”体现党建引领保障各项工作的价值贡献，重点考核：政治建设（10分）、安全稳定（10分）、提质增效（15分）、改革创新（5分）、依法治企（5分）、新闻宣传（5分）、典型选树（5分）、党建品牌（5分）。

（二）“党建专业管理力”体现党建基础工作的专业管理水平，着重考核：党建基础工作（10分）、组织人事工作（10分）、党风廉政建设（10分）。

（三）“党建工作满意度”体现党员、群众对党建工作成效的认可度，着重考核：党建基础工作民主测评（4分）、选人用人工作民主测评（3分）、党风廉政建设民主测评（3分）。

第七条 党建工作绩效考核评价指标体系的分值计算：

（一）“党建价值创造力”的政治建设、安全稳定、提质增效、改革创新、依法治企、新闻宣传、典型选树、党建品牌8个指标，由各专业责任部门考核。

（二）“党建专业管理力”的党建基础工作、组织人事工作、党风廉政建设3个指标，依据“大党建”考核评价办法要求，制定评价标准（剔除民主测评部分），分别由各专业责任部门进行考核。

（三）“党建工作满意度”的党建基础工作民主测评、选人用人工作民主测评、党风廉政建设民主测评3个指标，根据“大党建”考核中民主测评结果折算得分。

（四）聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等重点，考核评价办法设置8个一票否决项，分别为：

1.发生由于意识形态领域问题产生责任追究情形，由党委党建部考核。

2.发生五级及以上安全事件，由安监部考核。

3.发生特别重大服务事件及重大服务事件，由营销部考核。

4.发生重大违法违 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。

纪委办公室



3.党建工作满意度（10分）

党建基础工作民主测评

（4分）

按5个百分点设1个区间，满意率在95%及以上的不扣分，每递减1个区间扣1分。

党委党建部





民主测评

（3分）

满意率低于90%的，每降低1个百分点扣0.1分，直至扣完。

党委组织部





落实党风廉政建设责任制民主测评

（3分）

领导班子（1.5分）：按5个百分点设1个区间，满意率在95%及以上的不扣分，每递减1个区间扣0.5分。

纪委办公室







领导班子成员（1.5分）：按5个百分点设1个区间，满意率在90%及以上的不扣分，每人每递减1个区间扣0.25分。







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