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构建“1+6”工作体系 释放转型升级新活力

军休中心将继续以习近平总书记关于军休工作重要论述为根本遵循，紧紧围绕市局工作要求，以增强军休干部荣誉感归属感获得感为目标，以“5+2”内设机构建设为基础，加强自身建设，打牢一个基石，围绕“六个老有”，做实六篇文章，构建“1+6”工作体系，打造“XX标准”的市级军休中心，切实当好“重要窗口”的建设者、示范者、引领者。

一、硬件+软件：打牢科学发展基石

站在服务大局的高度，立足职能需要的角度，加强中心自身建设，注重硬件、软件两手抓，推动硬件建设与软件建设在动态平衡中协调发展，用心打好组合拳，为中心整体上台阶提供强有力的物质支撑和智力支持。

（一）提升大楼服务功能。立足职能定位，进一步明晰部门职责，理顺内部职责关系，优化资源配置，深化工作调研，多方咨询专业***，科学规划楼层布局，形成大楼整体功能改造可行性研究方案，把“锦绣大楼”改造为一个有直播教室的市军休老干部大学、有录音录像的排练厅、有专业灯光舞台设计的演播厅、有人性化适老设施的休闲区等多功能的，兼具先进性和前瞻性的智能化综合大楼，满足不同对象、不同层次的需求，最大程度地提升服务能级。

（二）提升队伍整体效能。以“一支部一品牌”为党建品牌创建基础，促进军休文化和党建工作深度融合，充分发挥基层党组织的政治核心引领作用；采用“走出去”与“请进来”相结合，分层分类精准施某某，抓实抓牢全员培训，提升干部素质；采用岗位练兵、挂职锻炼、轮岗交流等手段，增强干部才干。形成以党建为统领，教育培训与实践锻炼相结合的人才培养机制，打造一支政治素质好、业务能力强、管理办法多、解决问题能的过硬队伍。

二、深化+初探：做深做亮六篇文章

紧紧围绕“六个老有”，加强军休干部思想政治引领，积极搭平.建台，做深做亮思想、公益、教育、宣传、智慧、文化六篇文章，全面提升军休服务管理效能。

（一）以强素质为保障，引导党建深耕细作，做好“思想”文章。开展一次全市军休干部党务工作者培训，进一步提高全市党务工作者的业务素质，筑牢了思想政治基础，全面提升党务干部适应新时代党建工作的能力水平；制定一套军休干部党组织建设工作标准，加快军休干部党组织标准化、规范化建设步伐，促进基层党组织真正严起来、活起来、强起来,全面提升党建工作质量和水平；举行一次基层党建工作成果展示，展示近年来各机构军休干部党组织建设取得的成果，展示基层党组织和军休干部党员群体的风采，交流好经验、好做法，切实增强基层党建的生机和活力。

（二）以拓功能为抓手，深化公益品牌内涵，做好“公益”文章。持续实施夏令营、奖学金、助学金、冬日暖阳等项目，创设诸如助力心理调适等公益服务项目，持续支持XX军休干部希望小学建设和发展，深化“蓓蕾阳光”文化品牌内涵，不断扩大“XX军休·同心圆梦”专项基金作用；充分挖掘专业知识政.和治经验丰富、善于演讲的军休干部，组建讲师团，走进机关、学校、军营、企业开展国防教育，讲好时代故事，传承红色基因；积极发挥军休干部的政治优势、经验优势、威望优势和专业优势，组织医疗队等志愿者服务队开展各类志愿者活动，贡献军休力量，切实增强军休干部荣誉感归属感获得感。

（三）以健体系为动力，夯实一校多点模式，做好“教育”文章。打造一间规范教室。指导各教学点加强标准化建设，改善硬件设施，使各教学点都拥有教育设施先进完备、教育管理规范、符合教学需求的一间教室，优化教学环境；打造一批特色教程。积极打造“烘焙、咖啡、茶艺”等特色课程，并注重思想政治与休闲娱乐相结合、普通与精品相结合、线上与线下相结合，充分满足学员的多元化、多层次的学习需求；打造 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为各管理层精准可信的数据分析和统计提供依据；形成一套电子展示地图，对各类军休数据进行统计、分析、汇总，初步搭建XX“智慧军休”服务管理平台，实现军休干部个人信息实时可知、军休机构情况实时可视、服务管理效果实时可显，让“数据跑路”代替“人工跑腿”，实现军休服务管理整体智治，全面提升XX军休服务管理水平。

（六）以促交流为目的，形成区域联动机制，做好“文化”文章。以长三角一体化的视角，聚焦军休干部对美好生活的新期待，通过每三年举办一次文艺汇演、一场军休奥运赛事、一个书画展览，初步形成长三角区域军休文化活动联动机制，交流展示军休文化建设成果，展现军休干部昂扬向上的精神风貌，提高军休干部的幸福指数。

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