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秩序部奖惩制度

1.奖励：

1.1在执勤中，秩序维护员符合下列条件之一的，应当给予奖励：

1.1.1为保卫本区域客户方生命财产安全，同违法犯罪分子进行斗争中表现突出的；

1.1.2制止违法犯罪分子逃跑和机智灵活果断地擒获小偷的；

1.1.3及时发现并抓获通缉对象及其他犯罪分子的；

1.1.4及时发现、正确处置重大险情，避免重大事故发生，使业***利益免受损失的；

1.1.5拒腐防变，不谋私利，自律事迹突出的；

1.1.6模范遵守规定和纪律，忠于职守、履行职责和执勤事迹突出的奖励；

1.1.7工作表现突出、为公司招募合格人才、为公司名利做出贡献的、为业主或客户解决问题或作出重大贡献的根据具体情况奖（在特殊奖和季度奖中体现）。

1.2奖励明细

序号

员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金

（奖金随当月工资发放）

奖 励



1

对工作方面有益的改进，提出合理化建议并取得成效时

100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、

员工大会通报表扬

（奖励金额视具体情***领导和人事部门商定）



2

预防灾害或救灾有功时





3

为公司的社会形象做出重大贡献者、为公司争得重大荣誉者





4

对公司业务推进有重大贡献者





5

为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者





6

对突发事件、事故妥善处理者；妥善平息重大客户投诉事件者





7

培养和举荐人才方面成绩显著者





8

工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务





9

品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模





10

全年满勤，无迟到、早退、病假、事假





11

工作认真、忠于职守***楷模者（颁发荣誉证书）

50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、

员工大会通报表扬

（奖励金额视具体情***领导和人事部门商定）



12

领导有方、***制度有相当成效者





13

参与、协助事故、事件救援工作者





14

遵规守纪，服从领导，敬业楷模者





15

拾金（物）不昧者







2.处罚：

2.1在执勤中，秩序维护员队员、主管、符合下列条件之一的，应当给予处罚：

2.1.1违背应聘协议和共同守则、条款，情节严重的；

2.1.2擅离职守，使本区域内业主生命财产受到破坏和损失的；

2.1.3警惕性不高，工作失职，致使小偷和犯罪分子逃脱，器材被抢的；

2.1.4临阵畏缩，见危不救，致使业主生命财***利益受到侵害的；

2.1.5利用执勤之便盗窃、侵吞他***财物的；

2.1.6利用职权刁难或持械威胁，打骂客户的；

2.1.7发生问题，隐情不报或弄虚作假，欺骗上级，忘派、误派勤务，或随意减免勤务，造成严重后果的，酌情罚款和查处；

2.1.8无故缺勤或拖延上岗时间，在执勤中乱放和丢失器材的，酌情罚款和查处；

2.1.9秩序维护员在执勤中违法乱纪，一律实行“三不放过”即：问题不查清不放过、书面检查不深刻不放过、不适当处罚不放过。

2.2处罚方式

2.2.1谈话、帮助教育。

2.2.2警告。

2.2.3经济处罚（酌情扣发工资）。

2.2.4行政处罚。

2.3处罚明细

序号

员工违反下列条件之一者给予处罚并通报

经济处罚



1

迟到、早退、不着工装，不戴工牌。仪容仪表不合格者

10—200元



2

不能及时、认真清扫执勤区域卫生、执勤区内（桌面、地面）凌乱，不整洁者





3

在执勤区域抽烟、扔废纸等垃圾 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 制刀具或易燃、易爆、危险***者





39

在职期间刑事犯罪者





40

因违反国家法律法规被司法机关拘留、审查或追究刑事责任者





41

以不正当手段***机密，并向外界泄露、宣示、收受好处者





42

擅自涂改各种原始记录、单据、合同者





43

为谋私利，利用公职权力或工作时间为***工作，从事第二职业者





44

严重***劳动纪律及各项规章制度者





45

严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害者





46

在公司内煽动怠工或罢工者







秩序部人员确认签字：

2020年4月15日

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