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全员安全生产责任考核及奖惩制度

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发布日期：2021-10-08 生效日期：2021-10-09安全生产培训教育制度

一、目的

为规范安全生产培训教育工作，提高全体职工安全意识和安全操作技能，增强自我防护和处理事故能力，防止各类生产安全事故的发生，减少职业危害，制订本制度。

二、主要负责人的安全培训

1、总经理必须接受专门的安全培训，经市以上安全生产监督管理局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2、综合部联系有资质的安全培训机构实施，培训时问不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

3、安全培训学习内容包括下列内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

（2）安全生产管理基本知识、安全技术、安全生产专业知识。

（3）危险源管理、重大事故防范、应急管理工作和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

（4）职业危害及其预防措施。

（5）国内外先进的安全生产管理经验.

（6）典型事故和应急救援案例分析。

（7）其他需要培训的内容。

三、安全生产管理人员的安全培训

1、安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经市以上安全生产监督管理局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2、安全生产管理人员的安全资格培训由综合部负责联系有资质的安全培训机构实施，培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

3、安全生产管理人员安全培训学习内容包括下列内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

（4）应急管理工作、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

（5）国内外先进的安全生产管理经验。

（6）典型事故和应急救援案例分析。

（7）其他需要培训的内容。

四、从业人员的安全教育培训

1、新上岗从业人员的安全教育培训。 新上岗的从业人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和实习、培训人员、外单位调入人员等)均须***、车间、班组三级安全教育。三级教育时间不得少于24学时。

（1）新上岗的从业人员必须***级一级安全教育，由综合部、安全监督办公室等部门负责，经考核合格后分***各单位，教育时间不少于8学时。

公司级岗前安全培训内容应包括：安全生产方针、安全生产的意义；本公司安全生产情况；安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

（2）车间应对新职工进行二级安全教育，由车间安全员及技术人员负责，并经考试合格分配到班组，教育时间不少于8学时。

车间级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产状况及规章制度；工作环境、危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项；有关事故案例。

（3）班组应对新职工进行三级安全教育，由班组长和安全员负责，安 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 试管理

1、 新从业人员：参加安全培训的新从业人员应参加对应的安全考试，考试实行百分制，80分以上（包括80分）为及格。公司级安全教育考核合格后分配到车间、进行车间级安全教育，再次考核合格后进行班组安全教育，***级、车间级和班组级安全教育考核全部合格后才能上岗作业。

2、考核方式：新员工岗前培训采用书面考试，对于在岗期间的日常教育可以采取现场问答、演练或书面考试的形式。

2、变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

3、特种作业人员必须取得特种作业操作证才能上岗。

4、职工每年进行安全技术考试一次，考核形式多样，考核成绩必须记入《安全作业证》。凡考试不合格不得上岗作业。

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