安全生产工作要点抽考题库1.6
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1.能源集团 2021 年安全生产工作指导思想是什么？（宏观要求类）
答案要点：坚持人民至上、生命至上、安全第一，坚持问题导向、底线思维、标本兼治，主动适应安全监管监察方式新变化，强化依法治理，立足煤矿、非煤两安.大全环保领域，强力开展“安全整治年”行动，压实安全生产责任主体和主体责任，牢牢抓住重大灾害治理“牛鼻子”，高质量推进智能化建设，持续深化“三减三提”，全面提升安全系统治理能力，推动能源集团安全、绿色、智能、高效发展。
2.能源集团 2021 年安全工作思路中围绕什么主线？（宏观要求类）
答案要点：以强化安全责任落实为主线，健全三级安全管控体系，突出安全生产责任主体和主体责任落实，强化层级化、专业化、区域化协同管理和履责考核，全面提安.高全领导力、执行力、落实力。
3.能源集团 2021 年安全工作思路中突出哪“三项重点”？（宏观
要求类）
答案要点：聚焦重大灾害治理、装备智能化升级和安全生产“三减
三提”，坚决淘汰高风险低效落后产能，全面增强系统安全保障能力。
4.能源集团 2021 年安全工作思路中加强哪“五个建设”？（宏观
要求类）
答案要点：聚力双防预警平台建设、专业管控能力建设、质量动态达标建设、区队班组自主建设和应急救援体系建设，全面提升安全基础保障能力。
5.能源集团 2021 年安全工作思路中创新哪“三项机制”？（宏观要求类）
答案要点：创安.新全评价机制、督查问效机制和履职考核激励机制，全面激发安全创新创效活力。
6.能源集团 2021 年安全工作思路中确保哪“六个到位”？（宏观要求类）
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答案要点：确保重点工作推进到位、重点领域整治到位、重大风险防控到位、重点隐患治理到位、薄弱环节管控到位、典型问题警示到位。
7.山能发〔2021〕1 号文件中，形势判断与安全认识具体内容有哪些？（宏观要求类）
答案要点：深刻认识安全政策法规约束越来越严、安全监管监察力度越来越大、社会对煤矿事故容忍度越来越低和能源集团产业多、区域广、当量大、安全风险挑战巨大的严峻现实，增强“企业不消灭事故、事故就消灭企业”的危机意识，秉持“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”安全理念，培育新山能安全文化，把安全作为企业第一效益、职工第一福祉、干部政治生命，坚定扛起安全生产政治责任。
8.山能发〔2021〕1 号文件中要求，对安全工作保持何种态度？（宏观要求类）
答案要点：更加坚定严某某安全的鲜明态度，时刻保持清醒头脑，慎言成绩、轻言好转，当安全与生产经营效益发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以停，宁可不生产也要保安全，采取硬核措施，坚决打赢煤矿生存保卫战。
9.山能发〔2021〕1 号文件中，做强和压实***安全生产管理监督责任主体的重要举措有哪些？（管控体系类）
答案要点：做强和压实***安全生产管理监督责任主体，调整充实专业管理机构，配齐配强关键岗位人员，规范专业管控流程，落实***在重大灾害治理、生产系统优化和重大风险防控中的业务决策、专业把关、协同治理和重点推动关键作用。严格三级单位安全生产主体责任全面有效落实，全面推行安全生产网格化管理，实行外来施工队伍安全“一体化”管理，强化***管理协调职能。
10.山能发〔2021〕1 号文件中，对落实《***副总师以上安全生产管理人员履职考核办法（试行）》（山能发〔2020〕36 号）有何要求？（管控体系类）
答案要点：抓住各级主要负责人、技术负责人、现场负责人等“关键少数”，严格执行领导干部安全承诺、安全述职、限时办结复命制度。着力解决安全工作想不到、看不到、管不到和推进不力、考核不严、屡查屡犯等深层次问题。
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11.山能发〔2021〕1 号文件要求，健全风险防控体系重点把握哪两个清单和两个环节？（管控体系类）
答案要点：重点把握分级分类建立风险管控、隐患治理“两个清单”，抓实作业环境、生产系统、工艺装备变化后系统安全评估和现场作业前岗位安全确认“两个环节”。
13.山能发〔2021〕1 号文件要求，对安全评价工作如何要求？（管控体系类）
答案要点：坚持能源集团指导协调，***重点评价，立足查大系统、防大风险、除大隐患，聚焦灾害严重、系统复杂、基础薄弱单位，创新评价手段，强化现场写实分析，建立整改方案制定审查、分工落实、分级督办考核问责机制，真正把影响安全生产的系统性、制约性、根本性问题查深查透，举一反三整治到位。
14.山能发〔2021〕1 号文件中，对抓实重大灾害防治有何总体要求？（重大灾害类）
答案要点：***、专业化支撑、系统化研究和个性化施策，发挥防冲、防治水、“一通三防”三个专业领导小组作用，按照区域措施先行、局部措施补充原则，从优化开拓布局、强化源头防范入手，加强跨区域、跨部门、跨专业协同攻关，推行重大灾害治理项目化管理、流程化控制、节点化考核，实行“一矿一策、一面一策”精准治理。建立灾害严重矿井主要灾害防治全员学习考试制度，严格不定期抽查考核，考核结果同矿分管领导、主要领导挂钩考核。
15.山能发〔2021〕1 号文件中，对冲击地压灾害防治的具体要求有哪些？（重大灾害类）
答案要点：严格遵守防冲“双八条”“三限三强”“两面三刀”规定，严格划定开采区、缓采区、禁采区，严格控制采掘头面数量、安全距离，严防采掘相互扰动和应力集中；加强千米深井、巨厚冲积层薄基岩、巨厚坚硬顶板等不同类型冲击、矿震机理研究、检测解危和效果验证，加强支护体系设计和质量控制，确保人员生命通道安全畅通。
16.山能发〔2021〕1 号文件中，对防治水管理有何要求？（重大
灾害类）
答案要点：重点加强断层、陷落柱等隐伏构造及导水性探测，强化
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顶板离层水、承压水、老空水疏放及地表水防导通渗漏治理和效果验证，严格积水线、警戒线、探水线、停采线“四线”管理，落实提高开采上限安全防护措施，构建透XX文地质模型。
17.山能发〔2021〕1 号文件中，对“一通三防”管理有何要求？（重大灾害类）
答案要点：重点加强煤与瓦斯突出矿井井巷揭煤管理、瓦斯抽采达标验证和低瓦斯矿井瓦斯异常区管理，进一步优化通风系统，加强大面积采空区防灭火、密闭启封维护作业、高分子材料使用及胶带运输机运行维护管理，抓实综合防尘工作。
18.山能发〔2021〕1 号文件中，对动火作业和有限空间作业具体有哪些要求？（管控体系类）
答案要点：重点区域动火必须指定现场监火人，落实安全防护措施，配备消防灭火器材，作业后留人观察消除火种。进入有限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”，落实应急防范措施，严禁未经审批许可和现场安全确认擅自开工、冒险作业。
19.山能发〔2021〕1 号文件中，深化煤矿领域安全专项整治的具体要求有哪些？（管控体系类）
答案要点：重点对照新颁《煤矿重大隐患判定标准》《煤矿安全规程》及《关于预判防控煤矿重安.大全风险的指导意见（试行）》，强化重大灾害治理专项排查和通风、供电、排水系统排查，动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，严某某 C 类矿井、托管矿井和非正常生产矿井管理。
20.山能发〔2021〕1 号文件中，再次重申对 C 类矿井采取哪些重要举措？（管控体系类）
答案要点：坚决取消夜班采掘作业，坚决取消炮采炮掘，坚决按计划有序退出，统筹人员转移安置，严格***领导班子成员对 C 类矿井安全定矿包某某制度。
21.山能发〔2021〕1 号文件中，对建设项目安全管控具体要求有哪些？（管控体系类）
答案要点：加强建设项目安全一体化管理，落实建设单位、施工单位、设计监理单位安全责任，加快手续办理进度，确保依法合规建设。
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22.山能发〔2021〕1 号文件中，加强应急能力建设应逐级健全完善哪几个体系？（基础保障类）
答案要点：逐级完善事故应急预案体系、应急指挥体系、专家支撑体系和物资保障体系。
23.山能发〔2021〕1 号文件中，推行应急预案 “三化”的具体内容是什么？重点从哪几个方面加强管理人员的训练和考核？（基础保障类）
答案要点：推行预案简明化、卡片化、智能化。加强管理人员应急决策、处置和岗位人员自救互救技能训练及抽查考核。
24.山能发〔2021〕1 号文件中，对应急演练有哪些具体要求？（基础保障类）
答案要点：强化实战实训、联战联训，创新开展桌面推演、场景模拟等针对性演练，严格预案演练总结评估考核。
25.山能发〔2021〕1 号文件，对应急处置管理有哪些具体要求？（基础保障类）
答案要点：强化应急处置管理，赋予现场管理人员和调度值班人员遇到险情临场决策指挥权，严格主要负责人、业务负责人第一时间到现场指挥制度，快速成立战时指挥部，明确现场指挥人，建立高效协同的应急处置机制。
26.山能发〔2021〕1 号文件，再次强调加快智能化建设，对其具体要求有哪些？（三减三提类）
答案要点：坚持“少人则安、无人则安”，落实智能化建设“三年规划”，按照规划矿井重点建设、灾害严重矿井优先建设、其他矿井有序建设原则，细化制定智能化建设规划方案，明确建设标准、工作路径、关键节点和考核要求，高标准抓好设备配套、安装调试、运行维护，全面建成全国首批 9 对智能化示范矿井。统筹推进智能机电、智能辅助运输、智能通风、智能选煤建设，加快煤矿机器人应用和 5G 等先进技术拓展融合。推广智能巡检、智能安检和远程在线监控，建设智慧工厂、智慧工地。
山能发〔2021〕1 号文件，再次强调“三减三提”工作的“四个优化”是指什么？（三减三提类）
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答案要点：深度实施采场布局、工艺装备、生产系统、劳动组织“四个优化”。
28.山能发〔2021〕1 号文件，再次强调“三减三提”工作，其优化采场布局的具体举措有哪些？（三减三提类）
答案要点：加强“三个煤量”管理考核，开展“掘进提升年”活动，设立掘进创水平奖和掘进创新奖，重点加快接续紧张矿井布局调整，加大压煤村庄搬迁协调力度，坚决扭转开拓布局不合理、接续不正常、生产过度集中被动局面。
29.山能发〔2021〕1 号文件，对加大智能化减人、“三减三提”减人力度有何要求？（三减三提类）
答案要点：抓好井下限人员、限工时管理，鼓励取消井下夜班生产，产能 120 万吨以下矿井年底前坚决取消夜班采掘作业，建设一批单班入井百人示范矿井，积极研究探索 500 万吨以上矿井单班入井不超 50 人智能化矿井。
30.山能发〔2021〕1 号文件，提出加强职业卫生管理“两规范、两推广、两落实”，其具体内容是什么？（基础保障类）
答案要点：规范个体防护用品配备、职业病危害告知、警示标识设置，推广智能手表人体健康监控，落实职业健康查体和职业病诊断报告制度，规范推行井下职工健康疗养，推广职业卫生综合信息系统和电子档案管理，争创职业卫生示范企业。
31.山能发〔2021〕1 号文件，对增强质量保安意识，严格现场质量过程控制，其具体要求有哪些？（基础保障类）
答案要点：强制推行专业评差、末位警示，倒逼工程质量、设备质量、工作质量提档升级。坚持“一次成型”和“上一道工序为下一道工序服务”理念，严某某源头一体化设计，深化精品工程创建，严格隐蔽工程检查验收，实行工程质量终身负责制。
32.山能发〔2021〕1 号文件，对加强区队班组建设有何要求？（基础保障类）
答案要点：坚持区队自治、班组自主、个人自律，改进安全监管方式，全面推行安监员区域巡检巡查，针对现场管控能力和安全绩效实行差异化检查考核，鼓励区队班组自主强管理、严排查、控风险、除隐患。
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加强安全包某某、定点帮扶和跟进指导，注重情感尊重、平等沟通和理解信任，培育团队精神，压实联保互保责任，激发基层安全创新活力。
33.山能发〔2021〕1 号文件中，对深化素质提升工程最新要求有哪些？（基础保障类）
答案要点：（1）建立市场化培训考核机制，加快“山能大学”网络平台上线运行，加强专兼职师资队伍建设，加大现有培训资源协同利用，推行“干部上讲台、培训到现场”制度，高质量组织 25 项安全素质提升重点项目和驻外单位送教上门培训。（2）注重专题研讨式、情景模拟式、实操仿真式培训，灵活开展差异化精准培训。（3）严某某岗位人员必知必会和实操技能抽查考核，做到逢查必考、以考促学。
34.山能发〔2021〕1 号文件中，对加强专业技术支撑最新要求有哪些？（管控体系类）
答案要点：（1）建立以总工程师为核心的技术保障体系。突出技术管理的前瞻性、精准性和权威性，对总工程师按程序作出的技术决策任何人不得随意否定。（2）坚持集体技术会审制度，落实***基建矿井设计、智能化开采等方案审查责任，实行安全技术重大风险“一票否决”。
35.山能发〔2021〕1 号文件要求，如何提高监督检查的计划性和针对性？（管控体系类）
答案要点：严格检查计划审批制，加强安全信息综合分析和形势研判，采取“四不两直”全动态检查方式，突出安全基础薄弱、灾害威胁严重、现场条件复杂、问题隐患突出和人员队伍调整等重点单位，严某某倾向性、苗头性问题排查整治，增强检查计划性和针对性。
36.山能发〔2021〕1 号文件要求，如何增强监督检查的专业性和权威性？（管控体系类）
答案要点：坚持查现场与查措施、查设备与查管理、查现象与查根源“三个结合”，规范检查流程，严某某典型问题剖析警示和挂牌督办，增强检查专业性和权威性。
37.山能发〔2021〕1 号文件中，对加强专业协同联动有哪些具体要求？（管控体系类）
答案要点：加强专业协同联动，合理归并各类检查、压减检查频次、
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提高检查质量，坚决摒弃无实质内容的形式化检查，真正为基层减负。
38.山能发〔2021〕1 号文件中，对强化安全考核激励的具体要求有哪些？（管控体系类）
答案要点：坚持过程考核与结果考核并重，实行重奖重罚考核激励政策，鼓励安全管理创新创效，加强经验交流与成果分享，开展安全生产先进集体和优秀个人评选活动，对安全生产突出贡献者及有关部室实行专项奖励，对安全管理创新优秀成果予以表彰奖励。
39.山能发〔2021〕1 号文件中，对严肃安全追究问责有哪些具体要求？（管控体系类）
答案要点：（1）建立党政同责、联职联责、突出主体、事前问责机制，严格区分管理、技术、现场三种责任。（2）严格***副总师以上人员岗位履责及下井指标考核。（3）凡触及 25 条安全环保红线的，强制联挂考核***。（4）严格执行事故问责“五个一律”。
40.山能发〔2021〕1 号文件重申，凡被政府部门列为重大隐患予以通报处罚的，对单位罚款处理具体是如何规定的？（管控体系类）
答案要点：凡被政府部门列为重大隐患予以通报处罚的，单位罚款的 40%由个人承担，其中三级单位主要负责人承担 10%，分管负责人承担 15%，分管副总师承担 5%；***主要负责人承担 2%，分管负责人承担 3%，分管副总师承担 5%。
41.山能发〔2021〕1 号文件要求，对安全举报制度是如何规定的？（管控体系类）
答案要点：逐级设立安全举报电话、邮箱，畅通举报渠道，建立有奖举报制度，鼓励职工实名举报安全生产重大隐患、重大问题和违法违规行为。**_*安全举报电话：0531-***。
42.《2021 年安全环保绩效考核办法》（山能发〔2021〕5 号）文件中，考核原则是什么？（管控体系类）
答案要点：
（1）分层管理、逐级考核。能源集团考核***，***考核所属单位，考核办法逐级上报审查备案。
（2）突出重点、分类考核。突出煤矿、化工等重点行业领域和高风险岗位，根据风险大小实行差异化考核。
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（3）严控过程、联职联责。坚持事前问责与事后追责并重，所属单位出现突出问题，联挂考核***及相关部门。
43.山能发〔2021〕5 号文件中，安全环保绩效考核分类有哪些？（管控体系类）
答案要点：安全环保绩效考核分为***领导班子考核、机关部室考核和安全生产专项奖惩。
44.山能发〔2021〕5 号文件中，***领导班子考核分类有哪些？（管控体系类）
答案要点：***领导班子考核分为安全环保责任考核、年度绩效薪金联挂考核和年度安全环保嘉奖。
45.山能发〔2021〕5 号文件中，安全环保责任考核方式是什么？
（管控体系类）
答案要点：实行月考核、季某某，安全、环保比例为 7：3。
46.山能发〔2021〕5 号文件中，安全生产单项处罚主要包括哪几部分？（管控体系类）
答案要点：（1）事故联挂扣罚；（2）迟报瞒报事故处罚；（3）政府部门处罚联挂扣罚。
47.山能发〔2021〕5 号文件中，安全生产专项考核主要包括哪几部分？（管控体系类）
答案要点：（1）煤矿重大灾害防治；（2）安全重点工作考核；（3）***副总师以上安全生产管理人员考核；（4）其他考核。
48.山能发〔2021〕5 号文件要求，你能回答安全 15 条红线中的矿井 5-6 条红线内容吗？（管控体系类）
答案要点：
（1）重大灾害防治违反作业流程的，或关键工序、重要节点未按规定组织检测检验和检查验收的；
（2）水文地质条件不清或存在水害隐患未按规定探查(放)或水害隐患未消除组织生产的；
（3）开采自燃、容易自燃煤层防灭火系统不健全的，或出现自燃隐患未采取可行安全技术措施组织生产的；
（4）区域、局部综合防突措施未按照规定要求执行的，或瓦斯抽
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采和防突效果评价不达标组织生产的；
（5）采掘工作面控顶距超过作业规程规定的，或擅自变更采掘工作面支护参数的；
（6）井下作业地点风量不足的，或井下巷道存在煤尘堆积的；（7）冲击地压采掘工作面解危措施落实不到位或解危效果不达标
组织生产的，或工作面超强度组织生产的；
（8）擅自缩短工作面走向(推进)长度的(除遇大断层构造带或煤层变薄带不可采等外)，或未经批准擅自将一个采区划分为多个采区的；（9）煤层群开采时，未留有足够的顶底板稳定时间，施工近距离
邻近煤层回采巷道的。
（10）存在“五假五超”情形的。(假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告；超能力、超强度、超定员、超层越界、证件超期仍然生产)。
（11）煤矿开拓、准备、回采煤量可采期小于规定的最短时间，未主动采取限产或者停产措施，仍然组织生产的。
49.山能发〔2021〕5 号文件要求，你能说出安全 15 条红线中的化工行业安全红线具体内容吗？（管控体系类）
答案要点：
（1）危化品产、储、装、运未按规定设置安全设施、设备或安全设施、设备失效的；
（2）未按规定设置可燃、有毒气体检测报警装置的，未按规定配备和使用便携式可燃、有毒气体检测报警仪或其他安全防护器具的；
（3）重大危险源未按规定配备紧急处置装置和独立安全仪表系统或视频监控系统的。
50.山能发〔2021〕5 号文件要求，请你回答安全 15 条红线中设备及发供电管理红线情形内容？（管控体系类）
答案要点：
（1）存在国家明令禁止使用或淘汰设备、工艺的；（2）防爆区域内使用非防爆电气设备或出现失爆的；（3）未按照规安.定装保护装置或装置不合格的；（4）供电保护定值不符合要求或甩保护的。
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51.山能发〔2021〕5 号文件要求，你能回答出安全 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，对***副总师以上人员完不成下井指标如何考核？（管控体系类）
完不成规定下井指标，取消当月安全责任考核，每少一次扣罚当事人 2000 元。
56.山能发〔2021〕5 号文件中，对迟报瞒报事故如何加罚？（管控体系类）
凡迟报瞒报事故的，对责任单位党政主要负责人、分管负责人、分管安全负责人分别加罚 1 万元；因迟报瞒报事故导致救援不力、事故扩大或严重影响的，对党政主要负责人、分管负责人、分管安全负责人分别加罚 2 万元。
57.山能发〔2021〕5号文件，要求***周报信息哪些内容？（管
控体系类）
（1）安全生产事故(影响)情况汇报；（2）政府部门检查、处罚及惩戒情况；（3）重大隐患治理推进情况；（4）瓦斯超限（≥2%）、大能量事件（震级 M≥1.9 级、能量≥5×105J）。
58.山能发〔2021〕5 号文件对信息报告有何要求？（管控体系类）
要求严把材料质量关，内容简明扼要，对涉及到的统计分析内容即要有定性描述、又要有定量统计分析，负责人审查把关并签字确认。凡信息不按规定报送或因审查把关不严导致内容不实、严重缺项、明显错误的，一律按规定考核。
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