公司保密管理制度
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制 定 / 修 改 履 历 表
版本
制定/
修改人
制定/修改内容摘要
发行/修改日期
A0
某某
首发文件
2019-04-13
部 门
行政部
运营部
业务部
财务部
核 准
审 核
分 发 要 求
分发部门
分发份数
分发部门
分发份数
分发部门
分发份数
行政部
1份
运营部
1份
业务部
1份
财务部
1份
1.目的
为了***及全体员工的利益，***的合法权益不受侵犯，***正常经营管理秩
序，特制定本制度。
2 .适用范围
适用***所有员工。
3 .职责与权限
3.1本制度由人本中心负责制定、实施、监督
3.2各部门经理有责任督促本部门员工做好本部门的相关保密工作。
4.定义:
4.1资料/文件：指过去和现***各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。
5.规定内容
5.1公司根据保密内容的重要程度以及泄露后可***造成损害的严重程度，依次把保密内容分为：秘密、机密、绝密三个保密等级。
5.2符合以下条件的内容划入“绝密”级保密范围：
5.2.1公司董事会、总经理办公会议通过的重大决定、决议；
5.2.2公司重大发展规划、经营战略、经营项目、投资计划及策略；
5.2.3公司财务状况、财务预决算报告、财务报表、重大经济活动分析情况；
5.2.4公司重大项目决策、重大投资决策；
5.2.5已有合作意向或在谈的重大项目、重大技术合作项目、重大商务活动；
5.2.6泄露后可***造成重大经济损失或重大名誉损失的其它文件、资料、活动等内容；
5.2.7属公司独有的市场信息；
5.2.8被董事会、总经理认定为“绝密”级保密的其它内容；
5.2.9客户资料中，客户要求列为“绝密”级保密管理的其它内容。
5.3符合以下条件的内容划入“机密”级保密范围：
5.3.1人事档案；
5.3.2经营及分析报告；
5.3.3公司签单价格；
5.3.4投资、合作项目或其它可能引起不正当竞***经济活动；
5.3.5泄露后有可***造成经济损失或名誉损失的其它文件、资料、活动等；
5.3.6被董事会、总经理认定为“机密”级保密的其它内容；
5.3.7客户资料中，客户要求列入“机密”级保密的内容。
5.4符合下列条件的内容，划入“秘密”级保密范围：
5.4.1被设为限制文件的规章制度；
5.4.2公司工资、资金发放数量；
5.4.3公司认定不应对外宣传的内容；
5.4.4公司列入“秘密”级保密的其它内容；
5.4.5客户资料中，客户要求列入“秘密”级保密的内容
5.5保密措施
5.5.1公司定期组织员工学习有关法***规章制度，并组织有关保密制度的专门学习。
5.5.2签订保密协议
5.5.2.1保密协***与员工根据国家有关法律、法***保密制度在双方自愿平等的基础上达成的以书面形式固定下来的约定文件，保密协议与劳动合同同时签订，并作为 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 扣回员工在职***所支付的全部保密工资。并且要求乙方赔偿因泄密所造成的全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
5.8.1.3追究法律责任。
5.8.1.4泄密人应采取有力措施，阻止事态的进一步扩大；
5.8.1.5***要求的方式***名誉；
5.8.1.6赔偿一定的名誉损失；
5.9职工离***需要保证两年内不得***秘密***有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务；
本制度自发布之日起实施。
相关文件：《保密协议》
表单：
8.1《受控文件复制申请表》8.2《文件收发登记表》
附件：无
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