以下为《业务大讲堂实施方案》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

1

　一、讲授内容

　　（一）基本综合知识。习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策和宪法法律法规；经济、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技、国防、外交等各方面基础性知识；应急管理、公共卫生等疫情防控专业知识，互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识新技能。

　　（二）基本业务知识。本系统行业应知应会“六个心中有数”及上级业务培训的重要内容、工作中的典型案例、先进地区的经验做法及招商引资、优化营商环境等业务知识。

　　二、讲授形式

　　基本综合知识主要以自学为主，各地各单位依托“学习强国”学习平台、“黑龙江省干部教育***”学习平台采取专题培训、网上答题等形式开展学习。基本业务知识，各单位可采取集中讲座形式学习，招商引资、优化营商环境等基本业务知识也可采取播放专家讲座视频形式学习；疫情防控期间，可以依托网络、微信、钉钉等多种载体，打造网络课堂、微信课堂、钉钉课堂。基本业务知识讲座每月至少要开展一次，每次时长一般在30分钟左右。主讲人一般为单位各科（室）或直属单位负责人、业务骨干、规章制度主要起草者、赴上级业务培训和先进地区学习人员等，做到政策重大调整、赴上级业务培训和先进地区学习必须讲、及时讲。

　　三、相关要求

　　（一）压实工作责任。各单位要把“业务大讲堂”作为提升干部业务能力的重要途径，高度重视、积极组织，要科学制定基本业务知识年度讲座计划，常态化推进活动开展。单位主要负责同志要统筹安排好“业务大讲堂”相关工作，承办科（室）要履行好活动组织等具体职责。

　　（二）精心准备讲座内容。基本业务知识主讲人要精心准备讲座内容，聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，找准存在问题、教授解决办法，提高授课针对性、实效性。坚决防止形式主义，避免基本业务知识讲座内容与本系统、本单位业务工作缺少关联性、缺乏实用性。鼓励通过多种方式向全市本系统行业开放资源、同步学习、共用共享。

　　?（三）报送优秀讲座视频。各单位要精心筛选基本业务知识讲座视频，于2020年11月15***报送本单位科级以下干部的优秀讲座视频。内设科（室）10个以下的，至少报送1个；10个以上的，至少报送2个。优秀讲座视频将通过雪城先锋网展播。

市作风整顿办将随机抽查“业务大讲堂”开展情况。对于敷衍应付、弄虚作假、流于形式等问题将严肃追究相关责任人责任。?

2

为扎实开展“能力作风建设年”活动，促进思想大解放、能力大提升、作风大转变，深入推进“学习型机关创建”，道里区各部门、单位积极组织开展“业务大讲堂”活动，推动全区干部职工提能力、改作风、促发展，为谱写道里区高质量高品质生活高效能治理新篇章“充电蓄能”。

区委编办举办第一期机构编制“业务大讲堂”活动，履行好新时代机构编制工作职责使命，加强业务研究探索，突出学习成果转化运用实效，补短板、强弱项、破难题，锤炼干事创业本领。本期大讲堂围绕机构编制实名制管理、落编减员工作流程、《中国共产党机构编制工作条例》和实践经验做法等进行详细的业务讲解和现场答疑。全办干部从不同角度，结合个人思考，进行深入业务交流研讨，有效提升实战化能力，真正实现以讲促学，增长才干，不断提升干部职工理论素质和业务能力，着力打造学习型、研究型、服务型、创新型、效能型模范机关，努力实现机构编制管理队伍能力全面提升。

区总工会组织开展工会“业务大讲堂”，以“新业态就业形式及建会工会组织规范化建设标准”为课题，从“学习新《工会法》、新业态新模式、工会建会流程、三请示三批复、智慧系统录入”等方面，理论联系实际，深入浅出解读，让职工认真学习新《工会法》、掌握工会建会流程、熟知智慧系统的录入，从而更好运用到实际工作中，调动广大职工工作积极性，加强职工思想政治建设，提升工会工作效能。区总工会职工纷纷表示，要认真学习、举一反三，将所学所悟融入到日常的工会工作当中，使自身的业务水平再提高一个水平，工作能力再上一个台阶，进而更好、更实、更优质的服务职工群众。

区统计局以“如何正确填写法人单位基本情况表”为课题，举办首期“业务大讲堂”，采取各专业干部轮流讲课的形式，专业人员就表内所有指标进行详细讲解，干部职工集中研讨，使全体统计干部对名录库相关专业政策知识及各行业入库标准有了更深刻的认识，有针对性补齐工作短板，扩展业务知识，提升专业技能，让统计干部“人人上讲台”，为干部提供展示自我、锻炼自我的平台，增强统计工作的使命感和责任感，深入推进统计局“学习型机关”建设，为道里区谱写高质量发展高品质生活高效能治理新篇章贡献统计力量。

区城管局举办“能力作风建设年”主题党课专题讲座，***党校教授以“加强能力作风建设，推动工作提质增效”为题授课，主要从“深刻认识加强能力作风建设三项重要意义”“当前加强能力作风建设的任务举措、解决的突出问题”“转作风提能力、助力工作提质增效”等三方面进行详细讲解，引导党员干部进一步明确能力作风建设的重要性、必要性和紧迫性，紧盯“六要六不要”的工作要求，全面提高政治判断力、领悟力、执行力，抢抓机遇、解放思想，勇于担当、攻坚克难，全面紧起来、动起来、跑起来，跑出道里城管加速度，拼出城管先锋新业绩，展现城管铁军新形象，以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

区工信局组织开展“能力作风建设年之业务大讲堂”活动，围绕新《信访工作条例》的意义及新旧条例对比，展开深入细致讲解，使干部职工了解信访工作专业知识。参加活动的党员干部认真聆听、认真记录，确保学习内容入脑入心。区工信局将继续不断拓展丰富“业务大讲堂”活动形式和内容，增强全体干部职工理论和业务学习的思想意识，在掌握本科室业务的同时，强化对全局性工作的了解和政策的掌握，促进全体干部职工在学习中转变工作作风、提高业务能力、提升工作效率，真正做到学有所获、学有所悟、学有所用。

3

对照增强“八种本领”、提高“七种能力”的要求,8月1日，***组织全体干部共同学习了核对中心业务政策，进一步加强业务交流，提升民政干部业务能力水平，增强服务本领，持续推进“业务大讲堂”活动。

活动中，核对中心主任从核对工作的产生背景、发展过程讲起，明确了为什么要建立救助家庭经济状况核对中心，以及如何建立统一、规范的核对机制，还详细介绍了核对中心的四大业务内容、发挥的作用及工作注意事项。主要负责同志表示,目前全县整体核对能力不足，要充分发挥核对机制的积极作用，切实提升核对工作的社会效能，尤其要做好跨部门之间的工作协商，促进资源整合和信息共享，提高行政效率，保障生活救助、医疗救助、教育救助等政策的公平、有效实施。

自6月初开始，***在每周一上午开展“业务大讲堂”活动，由股室和局属单位负责人结合工作中的重点、热点、难点开展业务讲解，推动民政干部“双育”梯次培养专项行动走深走实，现已持续开展10次活动。下一步，***将持续推进工作学习化、学习工作化，不断提高民政队伍专业化水平和综合素质。

4自5月24日举办“业务大讲堂”以来，县民政局已安排6名科室、单位负责人和业务骨干以PPT讲解、现场交流互动、答疑解惑等方式，与全局干部职工就社会救助、养老服务、儿童保障、殡葬管理等民政业务进行了互动交流。

“业务大讲堂”在邀请相关专家作专题讲座的基础上，通过分管领导、科室负责人、业务骨干结合分管业务、科室职能、本人特长以及外出培训等方面的内容，每周在局机关组织一次业务培训、理论讲解或演讲演说课，让干部职工对民政各项政策有了全面深入的了解，对平时接触不多的业务有了直观系统的认识，达到不离专业、教学相长、学以致用的目的。

“该活动采取人人上讲堂、个个当老师的方式，改变了以往领导讲、干部学的形式，从而达到了锻炼干部能力、提升机关干部综合素质的目的。”县民政局党组书记、局长相如斌表示，“下一步，我们要常态化开展好该项活动，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全力打造全科型民政干部，以奔跑的姿态加快沭阳县现代民政事业高质量发展，不断提升人民群众的获得感幸福感和安全感。”（荣超）

5

***举行“业务大讲堂”第四期活动，由市行政服务中心不动产登记窗口负责人吴振峰讲解“不动产登记”相关业务知识。　　讲堂上，吴振峰用法律条文明确清晰阐述不动产的概念，用图片和流程图形象地解释不动产登记的内容和意义，用实际案例分门别类地讲解各种不动产登记办理类型。同时，结合长期窗口办件实际工作经验，对我市近年来在不动产登记方面的服务举措进行总结，包括水电气联动过户、“交房即交证”、不动产登记信息网上自助查、使用抵押直连系统等服务。这些举措的实施，让群众办理不动产登记业务真正做到“容易办、轻松办”，受到广泛好评。　　参会中心工作人员听完讲解后，***窗口提升服务的创新措施赞赏有加。同时表示，可以进一步集思广益推出更多的便民举措，努力优化提升各业务窗口的服务水平。　　据悉，***开展政务服务“业务大讲堂”活动，是落实市委组织部关于开展干部“岗位大练兵”活动部署，进一步提高政务服务质量的重要举措。这项活动于8月23日举办第一期，由住建局窗口负责人洪连晋讲解工业类工程建设项目施工许可审批实行“告知承诺制”的工作情况；8月30日举办第二期，由市自然资源局窗口负责人薛云杰介绍工程规划许可审批业务的工作开展情况；9月6日举办第三期活动，由市场监督管理局窗口负责人许培泉讲解重点业务，主题为“深化‘证照分离’改革 进一步激发市场主体发展活力”。通过大讲堂活动，大家互学互鉴、共同提高，激发了学习热情，更新了思想观念，提升了业务能力，更增强了进一步做好政务服务的责任心和使命感。

6

为深入开展“学习型机关”创建行动，充分调动全局干部职工学习的自觉性和主动性，进一步提升社保业务经办能力。9月16日，市人社局举行了第六期“业务大讲堂”活动，市社会保险事业中心保险待遇处处长张某某同志结合自身工作经验，围绕企业职工基本养老保险关系跨省转移业务，以“线上+线下”的方式向全局干部开展授课。

培训中，张某某同志结合企业养老保险全国统筹系统上线，采取“讲解+事例”的生动方式，从“跨省转移相关文件、跨省转移网上申请、跨省转移业务经办”三大方面，与大家共同学习了跨省转移的历史文件沿革、网上申请途径及业务办理流程。会后全体参学人员纷纷表示，本次课堂授课方式灵活，结合了大量的典型案例，具有很强的针对性和操作性，干货多多、收获多多。

“业务大讲堂”活动开展，***“能力作风建设年”活动的重要举措，是打造学习型机关的重要载体。每半月一次的“人社业务大讲堂”活动，由人社系统各部门业务骨干围绕工作中的重点、热点、难点问题进行讲解，增加了各部门之间的沟通交流，更是通过讲学结合、学做结合，在学习中促工作，拓眼界，优服务，着力打造一支业务过硬、能力过硬、作风过硬的人社队伍。

7发改委开展业务大讲堂 助推干部能力素质提升

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化“大学习、大研讨、大改进”活动，推动党员领导干部政治能力和业务水平双提升。近期，发改委利用夜学时间开展业务知识大讲堂，全体干部参加学习。

此次，“业务大讲堂”是发改委开展“大学习、大研讨、大改进”能力大提升活动之一，旨在通过各股室业务骨干授课方式，增进股室之间业务互学交流，丰富干部职工专业知识，提升干部履职能力。

发改委党组书记对此次大讲堂进行了点评，并对接下来的工作提出要求，一是全委上下要以领导干部大讲堂学习为契机，把握好每一次学习的机会，认真准备，积极交流，坚持“内外兼修”，切实提升自身理论业务素质；二是各股室要进一步加强协调配合，形成合力，爱岗敬业，在实践中学习，打造积极向上、勤勉务实的工作作风，努力成为发展改革岗位上的行家里手。

8

为扎实开展好能力作风建设年活动，按照“业务大学习、强能增质效”攻坚月行动要求，通过开展各类业务知识学习，切实提升干部业务能力作风，以过硬本领和优良作风推动各项工作实现新突破，溪畔街道开展业务大讲堂活动。?　　业务大讲堂活动自今年7月份开始，机关干部全员参加，每天一名机关干部利用上班前15分钟进行业务宣讲，宣讲员根据自己负责业务工作，精心制作PPT，结合工作中遇到的问题，为全体机关干部进行业务授课。截止到7月15日，大讲堂活动已经开展了八期，分别讲授了国家安全、计生业务、工资、低保知识、共青团、消防安全、残疾人、信访工作条例工作内容。通过大家深入浅出的细致讲解，街道机关干部尤其是新任职的同志，对街道各项业务工作有了更全面的认识，也了解了更多的业务办理流程，更好发挥业务AB岗作用。与此同时，每天业务宣讲后，会第一时间将录制的视频、PPT发布街道公众号、视频号等平台，方便大家巩固学习，***的业务范畴和流程。?　　晨学一刻钟，奋起新征程！参加学习人员和宣讲的机关干部们都表示，通过此次业务大讲堂内容学习到更多的业务知识，梳理了自己业务工作的同时，也锻炼了自己的语言表达能力，尤其是年轻干部，都要争当街道业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、既专又通的“多面手”，为街道高质量发展贡献力量。?　　接下来，溪畔街道将继续以“提升能力、锤炼作风”为目标，做好业务大讲堂活动，切实激发广大党员干部工作热情，践行初心使命，踔厉奋发作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

9

（一）压实工作责任。各单位要把“业务大讲堂”作为提升干部业务能力的重要途径，高度重视、积极组织，要科学制定基本业务知识年度讲座计划，常态化推进活动开展。单位主要负责同志要统筹安排好“业务大讲堂”相关工作，承办科（室）要履行好活动组织等具体职责。

　　（二）精心准备讲座内容。基本业务知识主讲人要精心准备讲座内容，聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，找准存在问题、教授解决办法，提高授课针对性、实效性。坚决防止形式主义，避免基本业务知识讲座内容与本系统、本单位业务工作缺少关联性、缺乏实用性。鼓励通过多种方式向全市本系统行业开放资源、同步学习、共用共享。

　　?（三）报送优秀讲座视频。各单位要精心筛选基本业务知识讲座视频，于2020年11月15***报送本单位科级以下干部的优秀讲座视频。内设科（室）10个以下的，至少报送1个；10个以上的，至少报送2个。优秀讲座视频将通过雪城先锋网展播。

　　市作风整顿办将随机抽查“业务大讲堂”开展情况。对于敷衍应付、弄虚作假、流于形式等问题将严肃追究相关责任人责任。?

10

　全员参与，以讲促学。***将业务大讲堂、岗位大练兵列为机关“学习弘扬焦裕禄精神转作风抓落实”活动的重要内容，坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的原则，由全体机关干部轮流授课，结合个人分管或自身岗位业务工作，讲政法业务知识、政策规定，分享工作经验、工作感悟，打破业务范围集中学习、全员学习，找差距、查不足。随着“业务知识大讲堂”的逐步推进，将不断丰富学习内容，创新讲堂形式，增强业务大讲堂的吸引力、感染力和凝聚力，使全体人员在学习中强化“学进去”的动力，培养“讲出来”的能力，形成“做起来”的合力。

　紧扣工作，以思促行。“业务知识大讲堂”授课突出问题导向，以当前市域社会治理工作内容为核心，重点围绕网格化服务管理、反邪教、机关党建、党风廉政等内容，采取“大家讲、深入思、相互学”的模式，总结工作技巧与心得体会，加强对不同业务的了解，提升机关干部抓落实的执行力。通过“充电”和“补课”，既能使每个人了解本单位面上的工作，又能精通本职岗位工作，确保一专多能，实现政法业务能力水平的全面提升。

领导打分，以评促效。每期讲课后由参会领导对授课情况进行综合评分、总结学习情况，就学习中出现的难点、堵点实现靶向突破，进一步巩固拓展政法“业务知识大讲堂”效果，持续强化全体干部对业务知识的理解和把握，确保全员覆盖、整体提高，着力营造人人争做行家里手的浓厚氛围。

　下一步，***将把“业务知识大讲堂”作为一项常态化、制度化的工作，长期坚持，定期举办，并积极探索、不断丰富大讲堂的内容形式，教育引导全委机关干部不断增强理论储备、优化知识结构，提升业务水平，为做好新时代政法工作提供坚强保障，努力建设更高水平的平安某某、法治博山。

11

富锦市结合“基本业务+”建设，推动全市各单位各部门聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，广泛开展“业务大讲堂”活动，进一步提升各级领导干部履职能力和业务水平。

拓展督学触角，提升选题“精准度”。为提升“业务大讲堂”整体效果，富锦市将督学触角向“课前”延伸。强化“选题”把关，指导各单位区分业务讲堂与党课教育的内容不同，瞄准“干什么学什么、用什么学什么”，侧重于行业政策法规、实务操作规程以及重大风险预判防范等方面精准选题、精心备课，提高选题质量和效果。强化“方法”指导，通过“面对面”沟通和试看试听，及时发现“讲”的不足，提出改进建议，推动“主讲人”活用典型案例、数据统计、比对分析和动图演示等方式，把政策法规和业务规范讲活、讲透。强化“领导”推动，采取给领导排班、向专家约稿、邀请班子成员、业务骨干轮流上台授课等方式方法，推动全员参与、整体提升。截至目前， 市委派出的3个督导检查组累计开展督学指导5轮，指导各单位选定各类业务培训课题576个。

拓展平台载体，提升讲堂“实效性”。为确保“业务大讲堂”取得实效，富锦市拓展线上线下培训平台，扩大培训覆盖面。线上，充分利用“粮都富锦”“先锋富锦”等微信公众号平台，开设“普法课堂”“周学习清单”“每日一‘典’”等学习专栏，对《中华人民共和国民法典》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规进行详细解读，不断增强广大干部依法决策、依法行政、依法办事的能力，提升为人民服务本领。线下，采取逢学必测的方式，结合当堂讲课内容，开展随堂测试。每次测试后，通过交换阅卷批分、错题重点讲解、公布成绩排名等方式，实现以考促学、以学促用。截至目前，全市各单位共开展“业务大讲堂”活动200余次，参与业务培训测试13193人次，干部随堂检测平均分达95分以上，真正实现以业务大提升促进作风大转变。

12

全省“业务大讲堂”的创办是省委组织部按照全省机关“能力作风建设年”活动有关安排，旨在着力建设高素质专业化干部队伍，促进干部解放思想观念、改善知识结构、补齐能力短板、提升工作质效，更好服务保障龙江全面振兴全方位振兴。

全省“业务大讲堂”，主要是对处级以下干部开展特色化、差异化、专业化，高精新、短平快、多频次的专题辅导讲座，是对现有省委党校主阵地培训、省干部教育***线上培训、“龙江发展讲坛”高端培训的有效补充，是对干部教育培训赋能、助力振兴发展的创新之举，使干部教育培训工作随时代同行、与大局共振，进一步增强针对性、实用性、有效性，更加贴近省情实际、彰显龙江特色、打造创新品牌。

全省“业务大讲堂”，坚持聚焦发展、服务中心大局，围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省委中心工作，紧扣龙江全面振兴全方位振兴的重点任务，突出急需紧缺的专业知识学习培训；坚持问题导向、实行精准施某某，着眼解决当前干部存在的政策把握不准、规律研究不透、知识储备不足、落实标准不高等实际问题，坚持干什么学什么、缺什么补什么，每期授课都精准确定主题和参学人员，做到“量身定制”；坚持开放办学、整合优质资源，加强统筹谋划，搞好顶层设计，调动各方面优质培训资源，搭建开放学习平台，树立共享学习理念，努力形成大学习、大培训的良好氛围；坚 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 作者业务学习交流会培训班。局党委将理论知识与党性教育有机融合，业务学习与实践能力相结合，为党务工作者详细讲解《党支部标准化规范化建设工作实施方案》《发展党员工作程序》等内容，进一步提升党务工作者政治素养和理论水平。

　　打造业务课堂，促进能力提升。积极推进领导干部业务能力提升课堂，实行基层领导干部讲业务提升制度，举办业务大讲堂，各基层党组织书记率先垂范，每季度开展一次业务讲堂，为业务骨干讲法规、讲政策、讲业务，帮助熟悉工作流程和工作要求，增强工作执行力。

　　打造掌上课堂，丰富知识储备。将学习强国、极光新闻等网络学习平台作为重要学习阵地，开设掌上课堂，利用“互联网+”形式，开展线上培训，让党员干部在闲暇时间，打开手机即可学习，打破了时间和空间的限制，助力干部职工不断拓宽视野，放大格局，增长见识。

　　打造实践课堂，增长经验才干。积极打造实践课堂，让广大干部在实践中锤炼政治品格，练就过硬本领，练出担当精神，增长经验才干。同时，结合“三访三问三帮”主题实践活动，打造“林海流星雨”志愿服务品牌，着力解决群众的急难愁盼问题，提升干部职工服务群众和应对复杂问题的能力。（高某某　郭某某）

1

[文章尾部最后500字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《业务大讲堂实施方案》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。