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对年轻干部的几点建议

正所谓“江山代有才人出”，年轻人加入到组织队伍里，党的组织力量、干部力量得到极大增强，这是各级组织的好事、实事。但基层工作千丝万缕，做好“穿针引线”人实属不易，一些刚入职的年轻干部工作伊始便遇上许多挑战与考验，“白加黑、5+2”的模式有人感到不适应，也是情理之中。对此我想对刚入职的年轻干部提点意见。

提升政治能力，找准定位。被称为最有个性的一代人挑起了大梁——90后逐渐演变为干部主力军。有的年轻干部对讲政治理解不深入不透彻，然而政治能力是第一位的，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 得下来、蹲得下去”，搞好调查研究，认真了解群众最关心什么、在乎什么、需要解决什么，有的放矢，让老百姓的生活环境好起来，生活幸福感获得感得到提升。

提升工作能力，勇于担当。业务熟练才能更好地开展工作、提高效率。初到基层的年轻干部要胆大心细，不断提升自身业务素质，主动在解决实际问题中锻炼和提高自己的能力，积极主动承担工作任务。要发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”三牛精神，实干兴业善，多总结归纳，不断探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

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