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青岛市第六人民医院

关于2021年卫生系列高级专业技术职称

晋升推荐工作实施意见

各部门、各科室：

根据*_**2021年度专业技术职称晋升工作的统一部署，按照《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）（以下简称《指导意见》）《**_*关于组织申报2021年度卫生高级职称工作的通知》（鲁卫人才字〔2021〕4号）（以下简称《通知》）、《关于做好2021年度青岛市卫生及基层卫生高级职称评审工作的通知》(青卫某某〔2021〕59号)及《关于印发的通知》（青六医政〔2021〕23号）等文件精神，结合医院具体情况，就2021年卫生系列高级专业技术职称晋升推荐工作提出以下实施意见。

一、实施范围

2021年12月31日达到推荐条件的纳入人员控制总量范围的在岗，同时符合《指导意见》和《通知》文件规定的专业技术职称晋升推荐申报条件的卫生系列专业技术人员。

二、推荐原则

贯彻执行上级专业技术职称晋升推荐工作精神，在核准的岗位类别、等级、数量限额内择优推荐。继续实行评聘分开，科学合理的设置专业技术岗位，建立规范的聘约管理制度，激励专业技术人员积极进取，干事创业。专业技术职称晋升推荐工作，本着民主、公开、平等、择优、德才兼备的原则，做到“六公开”，即政策公开、岗位公开、条件公开、数额公开、程序公开、结果公开。认真执行国家、省、市有关职称工作政策规定，从严掌握《专业技术职称试行条例》所规定的任职条件、注重工作业绩。

三、岗位限额

依据山东省卫生事业单位岗位设置结构比例标准及*_**关于做好2021年度全市专业技术职称资格评审工作的通知，结合***审批，此次卫生系列高级专业技术职称晋升推荐名额为：正高2个，副高5个。

四、申报条件及相关要求

（一）申报评审卫生高级职称条件，按照《指导意见》和《通知》文件规定执行，各专业申报人员应在学历、资历、工作量等方面达到相应要求。

正高级：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副高级专业技术职称满5年，并完成规定的工作量要求。

副高级：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任中级专业技术职称满5年，并完成规定的工作量要求。

（二）推荐晋升人员须按照《关于印发的通知》（青六医政〔2019〕23号）文件中专业技术岗位设置规定(暂行)的相关条款执行，其中按照*_**关于印发《青岛市医院护士岗位管理指导意见》（青卫医政字〔2015〕17号）文件，不在护理岗位名录的人员，一律不得按照护士专业技术职称系列晋升。

（三）学历必须是国家承认的正规学历，所学专业必须与本人所申报的专业相同或相近。对于参加工作后取得的学历，不再限定年限要求。

（四）职称外语和计算机应用能力的有关要求，按照《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕29号）执行，职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职称资格评审的必要条件。

（五）继续教育条件，根据《关于在青岛市卫生系统专业技术职称晋升中强化继续教育工作有关问题的意见》（青人社办字〔2013〕125号）文件和省人力资源社会保障厅的相关要求，申报晋升卫生高级专业技术职称资格的，近五年内每年必须取得继续教育学分25分。

（六）2016年及以前已经取得的青岛市卫生高级专业技术资格“人机对话”实践能力考试合格证的效力仍按原规定执行，可用于申报卫生高级专业技术 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 律处分规定给予处分或取消推荐资格。

（六）参加推荐者未按时间要求提供相关材料或参加述职评议等，视为自动放弃，一切责任由本人承担。

（七）回避制度。为了保证职称竞聘工作公平、公正，根据相关政策，结合我单位实际，申报人本人及亲属在专业技术职称推荐晋升及竞聘工作中应主动提出回避。

（八）本规定所依据的国家法律、法规和上级相关文件不一致时，按上级有关规定执行。

（九）本实施方案仅适用于本次卫生系列高级专业技术职称晋升推荐。

青岛市第六人民医院

2021年12月14日

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