十常态内容简介
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十常态
一、测温“常态化”
1.全体员工每日上班前在家中进行体温检测，体温超过37.3摄氏度并伴有典型症状，做好个人防护，及时就医，并通知各部室负责人，由部室负责人***防控办。
2.公司门卫卡口每日对***人员进行测温登记，询问是否有咽痛、咳嗽等呼吸道症状，并做好登记。如有发热和（或）呼吸道症状立即引导其前往临时隔离室并通告其单位处置。由安某某汇总留存，保存期限为3个月。
3. 各部室负责人负责组织部室员工结成互保对子，公司高管人员由综合事务部负责组织测量体温及健康码查验；每日进行2次体温检测，检测率达到100%。各部室留存检测记录备查，保存周期为3个月。
二、验码“常态化”
1. 安某某组织门卫卡口对***的外来人员进行“两码联查”,对于无法提供金盾接种码人员在核实详情并登记记录后可准入单位。
2. 全体员工上班前确认本人健康码是否正常，每日测温时又互保人员检查一次健康码。
3. 生产作业部组织梯口值守人员对登临及下外轮作业人员监督扫公安码和边检码。
三、佩戴口罩“常态化”
1. 公司防疫办为各部室配备合格的一次性口罩，为登轮人员和梯口值守人员配备医用N95口罩，各部室按需领用，防疫办做好物资发放记录，并留存一年备查。
2. 各部室开展本部室员工合理合规在工作场所严格佩戴口罩的宣传与教育；每人随身至少携带一个备用口罩并且在公共区域必须佩戴口罩，全员进行相互监督，发现违法纪律人员及时提示纠正，劝说无效***防控办严肃处理。
3. 视频巡查人员利用视频监控对佩戴口罩不合格情况进行检查，发现问题及时纠正，并做好统计每月***防控办，无此情况进行零报送。
四、卫生消杀“常态化”
1. 安某某负责消毒剂、口罩、防护服、防护手套等防疫物资的采购与储备。
2. 综合事务部负责采购、储备***卡口、电梯及其他公共区域配置免洗消毒洗手液、纸巾、消毒湿巾等防疫物资。
3. 各部室负责本部室管辖区域的防疫物资领用与管理；消毒器具注明标识、启用时间及配比等相关信息；监督各部室人员正确、合理使用。
4. 安某某负责组织保安落实对外来人员进行手部消毒。
5. 综合事务部负责组织保洁员对电梯等公共区域严格执行消毒措施（保洁员休息期***保安员进行消毒），并每月将消毒记录统计***防控办，公司防控办至少保存记录一年备查。
五、核酸、疫苗管理“常态化”
1. 生产作业部一线作业人员和防疫垃圾清运人员实行每周两次核酸检测，核酸检测情况统计表与检测报告每月***防控办，防控办至少保留半年备查。
2. 公司各部室管理岗人员（非生产一线作业人员）每月进行一次核酸检测，外出离津人员返津后第一时间进行核酸检测并做好个人防护。
3. 公司防疫办建立登临入境货轮人员健康档案，监督防疫垃圾清***要求进行健康体检。
4. 公司防控办按照XX区防指下发的第三针接种情况，及时对接相关人员所在部室，公司各部室负责人负责督促相关人员疫苗接种，确保做到应接尽接。
5. ***人数较少，核酸检测、疫苗接***防控办安排专人“常态化”管理；各部室应安排专人与防控办对接，发生变化时及时报备，由防控办管理专人更新台账。
六、重点人员管控“常态化”
1. 强化船舶在港作业期间全方位管控，在货运船前会中明确规定，禁止未接种疫苗的外来人员***XX门以内。
2. 持续协调货主、船公司等相关方，保持外轮不登船的作业模式。
3. 后期如有相关人员出现，我公司将严格按照集团防疫办关于集中居住人员管理的要求加强管控。
4. ***门卫在外轮作业期间加强金盾码的检查，禁止未接种疫苗的外 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 立防疫协管人员，负责监督各项防控措施落实到位。将疫情动态作为生产组织的前提条件，以生产作业为防控重点，***日常作业的疫情防控工作；重点船舶要增加巡查人员，并对码头前沿采取隔离和警示提示措施，杜绝船员擅自下船和禁止其他人员擅自上船。
要严防病毒通过传递证件或单据传播，单据及证件尽量采取无接触传递方式，必须接触时须做好个人防护及手卫生，同时对证件及单据进行表面消毒。
十、应急演练“常态化”
1. 生产作业部***无生产作业期间开展常态化演练练兵的总体要求，将防疫演练纳入队站演练计划中；留存好演练记录备查。
2. 公司防控办每月定期开展防疫演练，对演练中发现的问题及时进行总结，不断完善提升。
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