《公司职工思想动态分析报告》
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《2020年公司职工思想动态分析报告》
根据上级党委相关要求，2020年，公司高度重视职工思想动态 建设，采取走访、接待、座谈等多种形式，***目前的管理现状、 各项活动开展状况、员工诉求等与广大员工利益密切相关的问题对员 工思想状况进行了解，现将有关情况报告如下：
一、总体情况
（一） 员工结构现状。所辖职工32人，其中党员21人，占职工 比例67.7%o
（二） 员工思想状况
2、职工对社会的思想动向
根据调查及对职工日常生活、工作中的接触和交流了解，目前公 司全体职工思想是健康向上的，对国内整体政治、社会现状满意，拥 护国家及党的大政方针。在新时代背景下，对国家经济发展、社会发 展充满信心。
2、 职***发展的思想动向
2020年，全体员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高， 思想基本稳定。能够***发展，积极工作，站在第一线，为公司 生产运营献计献策。员工能自觉***的各项规章制度，努力完成 木职工作，珍惜并热爱自己的工作岗位。全体员工能保持稳定的思想 情绪，确保了工作的有序 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 开展表示认可。职工认为，公司领导班子整体政治素 质高，互相沟通协调较好，希望继续促进相互交流，解决实际问题， 不断提高员工的工作积极性。
二、 员工思想问题及员工关注的问题
2、整体来看，受制于XX省油气管网规划，公司一部分油管、 油库开发工作推进缓慢，阻力较大，导致员工信心减弱，有了畏难情 绪，导致责任意识和担当精神不够，干事创业精气神较为不足。
三、 对策及建议
一是实施教育策略，推动员工思想观念转变。采取以教育为先的 方式，推动员工思想观念转变。通过开展主题教育，加大对员工的光 荣感与使命感教育。
二是强化对员工的危机感教育。当前市场竞争激烈，发展机遇转 瞬即逝，通过危机教育，提高员工工作积极性，为公司完成年度目标 做贡献。
三是树立员工信心，鼓励大家增强信心，携手共度难关。通过以 上教育活动，让员工切实认识到企业现在所处的环境，虽然而临着一 系列困难，但是企业的发展前景依然开阔，从而让员工在深刻认识环 境的基础上，坚定信心，树立正确的价值观念，实现思想观念的根本 性转变。
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