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关于加强基层团组织建设的思考

?习近平总书记在党的十九大报告中指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，在庆祝中国共产党成立100周年大会上提到“未来属于青年，希望给予青年”。共青团作为党的助手和后备军，承担着引导、组织、服务青年以及维护青年合法权益的重要责任，在中国特色社会主义新时代加强基层团组织建设，化解基层团组织虚化弱化问题，切实带领青年为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量具有重要意义。下面就以XX公司为例，谈谈加强基层团组织建设的思考。

? ? ??? 一、XX公司基层团组织基本情况

? ? ? ? XX公司团委下设XX、XX、XX个团（总）支部，设兼职书记XX人，35岁以下青年XX名，分布在四川、某地、贵州、广西、广东等XX个一线项目，XX***。

? ? ? ??二、当前基层团组织存在的主要问题

? ? ? ??（一）青年员工高度分散，基层团组织的作用虚化弱化

? ? ? ? 当前，XX公司下设XX个基***，全部成立了基层团组织，基层团组织健全，做到了全覆盖。但是XX公司现为***唯一实行“子公司-基***-项目”3级管理***，管理层级较其***多了一级，为落实物资供应主体责任，保障项目物资供应工作，XX个基***共成立了XX个一线项目，这就造成每个项目青年员工较少，出现机构和人员高度分散的情况，除基***本部和有团组织委员的项目，其他项目团组织近乎于某某。XX公司2018-2021年，团委负责人连续变动4人，对基层团组织开展工作造成较大影响，一些工作制度、工作体系和工作方法不能够很好的贯彻执行。部分基层团组织的工作没有与中心工作相结合，没有寻求党委的支持，工作力量薄弱、工作思路不够清晰、工作方式较陈旧、工作对象不够全面、运行机制较落后，没有发挥好基层团组织为青年员工服务的作用。同时，基层团组织开展的活动较少且内容较单一，无法满足青年员工的实际需要，出现了青年团员需要的基层团组织满足不了，基层团组织提供的青年员工不需要的矛盾现象。种种原因最终导致了青年员工参与团青活动积极性较差，感受不到基层团组织的关爱和力量，让基层团组织处于可有可无的尴尬状态。

? ? ? ??（二）部分团干积极性不高，队伍建设有待加强

? ? ? ? XX公司基层团组织都是通过“公推直选”方式产生，大部分基层团干在青年间都具有较高的威信，也是业务上的骨干，基本上能够保持较高的工作积极性，也能够以较高的热情投入到基层团青工作中去。但是，基层团干全部为兼职，当本职工作任务较重时，往往会忽略团青工作的开展。同时，公司整体青年员工较少，每年新加入的青年员工也较少，基层团组织缺乏新鲜血液，团组织更新换代不顺畅，部分老基层团干会出现工作懈怠的情况。基层团组织在开展团青工作时会受到经费等诸多条件的限制，以及从2017年开始，本就不多的基层团干津贴全部取消，让基层团干感受不到自身价值，认为基层团组织的工作得不到相应的重视，对待团青工作的激情也就不高。

? ? ? ??（三）思想教育成效不高，思想引导作用有待加强

? ? ? ? 基层团干不管是自身水平还是借助其他平台的能力相对不高，在开展青年思想教育上形式比较单一，教育内容不够全面，团干部本身水平不够而强行开展思想教育引导，往往可能出现相反的作用。基层工作比较繁忙，统一学习时间有限，青年员工也不够重视思想的学习，学习氛围不浓烈，导致基层青年员工的思想教育成效不高。同时，青年员工的世界观、人生观、价值观多样化，加上网络上各种虚假宣传，造成部分青年员工对待团的工作积极性不高，被动应付团组织的思想教育活动，对团组织 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 设立的契机，加入片区微信群，***联系，加强片区青年的交流，参与片区团青活动。

? ? ? ? 2.借助网络新媒体资源，加强青年思想宣传教育。基层团组织要善于利用微信公众号、微博、视频网站等资源，充分利用好共青团中央XX等微信公众号，将具有深度、教育意义、思想引领性的文章视频转发给我青年员工，引导青年思想。

? ? ? ? 3.强化团干培训，提高团干部运用新媒体的能力。基于新媒体的特点，团干部只有掌握各种新媒体应用以及信息社会的使用方法，不断完善相应的知识结构，更新自己的知识体系，提升自己的综合素质，才能从根本上提高传播信息的能力，才能更加充分的利用各种新媒体工具来做好团青工作。

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