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区国资局开展精神文明单位创建活动

总 结

为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，树立国资系统良好形象，开创国资工作新局面，区国资局采取加强组织领导、注重理论学习、强化信息公开等措施开展精神文明单位创建活动。

一、加强组织领导，完善规章制度?

局机关将文明单位创建工作纳入全局创优争先目标责任制，成立了由主要负责人任组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，安排专人做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了《区国资局创建区级文明单位实施方案》，明确工作目标，落实具体责任和措施。

二、注重理论学习，提升文化素养

?局机关准确把握“基础在学，关键在做”的根本原则，坚持问题导向、结合工作实际、强化创新引领、紧抓真学实做，立足“学、悟、做”三步走，结合“三会一课”和党委理论学习中心组等形式，积极组织学习党的十九大报告、党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记视察山东重要讲话、重 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 中华统节日，充分挖掘节日文化和精神内涵，扎实开展我们的“节日活动”，弘中.扬华优秀传统文化。

五、坚持信念教育，推进机关廉政建设

认真学习《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的基本内涵和精神实质，贯彻中央八项规定和实施细则精神以及各级有关要求，始终把纪律和规矩挺在前面。局党委书记为全体党员干部讲廉政党课，组织观看警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。筑牢日常监管“防线”。严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在五一、中秋节、十一等时间节点，召开专题会议，做好廉洁自律警示提醒。建立谈心谈话制度，领导班子成员及时了解掌握每名党员思想、工作和生活情况，发现问题早提醒、早纠正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，把好行动上的“方向盘”。

局机关认真开展创建活动，并以此次创建活动为契机，使全局上下形成了团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强了干部职工的凝聚力和向心力，树立了以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，营造了秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围。

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