学校各项规章制度汇编
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XX***XX分院章程
（2001年4月26日第一次教职工大会通过）
第一章 总 则
第1条 为推进依法治校进程，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等国家有关的法律法规，特制定本章程。
第2条 XX***XX分***专科层次的新师资，同时承担本地区中、小学在职教师的培训、教研任务，并结合本地实际情况，充分利用办学资源，自行确定承担其它任务。
第3条 以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持为地方基础教育服务，坚持为地方经济建设服务，坚持社会主义办学方向。
第4条 积极开展教育教学改革，全面推进素质教育，努力培养学生创新精神和实践能力，努力提高教育教学质量和办学效益。
第5条 教育要面向现代化，面向世界，面向未来。以学科专业建设为龙头，以科研为先导，以教学为中心，逐步达到教学、科研并重。
第6条 实行党委领导下的院长负责制。
第7条 依法自主办学，实行民主管理。
第二章 学院的组织和活动
第8条 院***的法定代表人，全面***的教学、科研和其他行政管理工作，行使下列职权：
1、***发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施。
2、组织教学活动、科学研究和思想品德教育。
3、拟订内部组织机构的设置方案，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人。
4、聘任、解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或处分。
5、拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益。
6、章程规定的其他职权。
第 9 条 副院长协助院长分管部分行政工作。
第10条 校务委员会会议即校务会***行政工作最高决策会议，讨论***行政工作的重大事宜或提***党委批准的决议。
校务委员***党政领导成员和一定数量的教职工代表组成。在一般情况下，由院长兼校务委员会主任。
校务委员会根据需要召开，由主任召集和主持，做出的决议全院必须执行。
第11条 院长办公***日常行政工作决策会议，提交党委批准或讨论 ***行政工作事宜。院长办公会实行集体讨论，院长决定的体制。
院长办公会由下列人员组成：院长、副院长、院办主任。请院党委书记出席会议。必要时吸收其他院级领导或部门中层领导参加。
院长办公会间周召开一次，由院长负责召集和主持。
院长办公会的决议全院必须执行。
第12条 学院实行一级行政管理。行政工作分为：教学、教研、培训、后勤四个方面。教学工作 逐步实行院系两级管理体制，尊重党支部在各部门的政治核心作用，注意与各支部书记密切配合，做好各方面工作。
第13条 学院设立学术委员会，审议学科、专业的设置、教学、科研计划方案，评定教学、科研成果等有关学术事项。
第14条 行政处级单位为行政工作职能部门，根据职责范围，履行行政职责，完成行政工作任务。
第15条 总务处负责全院后勤管理工作，各服务实体要实行社会化。
第16条 学院通过以教师为主体的教职工代表大会组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利，维护教职工合法权益。学院每年召开一次教职工代表大会，讨论***工作报告及有关改革方案、工资奖金、教职工福利等重大问题。
教职工代表大会每3年为一届，代表大会闭会期间由大会选举的常设主席团履行职责，日常工作机构为工会委员会。
第17条 由院长负责行政中层干部聘任，一般聘期3年。
第18条 实行依法治校。各行政管理部门和基层单位要建立健全的规章制度，使行政管理工作走上法治化、规范化、科学化的轨道。
第19条 行政管理部门的领导干部实行任职时限制，在同一岗位任职时间最多不超过6年。
第20条 充分发挥民主党派作用，各方面要大力支持民主党派工作。
教育教学、教研、培训和科研
第21条 不断深化教育、教学改革。以培养创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育，把德育、智育、体育、美育、劳育等有机地统一在教育活动的各个环节中，使学生“知识、能力”协调发展，全面提高教育教学质量。
第22条 加强和改善德育工作、思想政治工作。通过政治理论课、思想品德教育以及社会实践等途径，使学生树立科学的世界观、人生观、价值观。
第23条 教学、教研、培***经常性的中心工作，学院的其他各项工作必须服从、服务于教学、教研、培训工作。
第24条 要制定科学的教学计划，教学计划确定后必须认真执行。教学大纲是进行教学的重要依据，教师必须按大纲要求完成教学任务，并以教学大纲为尺度检查教学活动和考核学生成绩。
第25条 调整和改革传统的课程体系。探索试行国家课程、地方课程和学校课程合理结合的课程体系。
第26条 课堂教学是完成教学任务的主渠道，教学管理部门和教学单位要加强课堂教学管理，保证课堂教学质量。
第27条 教育实习、社会调查、生产劳动以及国防教育、军事训练是教育教学重要环节，要精心组织、认真落实，保证达到预期目的。
第28条 要积极组织和引导学生开展第二课堂活动，审查、批准和扶植、支持学生建立有益于提高学生素质和培养创新思想、实践能力的各类社会团体活动。
第29条 教研部门在教育行政部门领导下，在省***的指导下，负责对全市中小学进行科学的教学指导、检查及教学管理工作；有计划地组织全市中小学各学科科研课题的立项、实验指导、验收及推广；独立性开展各种形式的教学研究活动，以推动中小学素质教育的开展和教学质量的提高。
第30条 指导XX县、XX县教师进修学校，龙某某、XX区教研室的教学研究业务工作。培训部门在教育行政部门领导下，负责全市中小学教师、校长的岗前培训、岗位培训、学历提高培训及高层次研修；制定科学、合理的教师、骨干教师、学科带头人及后备干部、校长、骨干校长的培训计划，并组织实施；负责指导XX、XX县教师进修学校的业务工作。
第31条 积极开展科研活动，学院设立专门科研机构从事科研工作，鼓励、支持教师进行科研立项，鼓励科技进步和科技创新，鼓励多出科研成果。
第四章 教师和其他教育工作者
第32条 在我院聘任的教师、管理人员和教学辅助人员及其他工作人员，要热爱党、热爱社会主义祖国，遵守宪法、法律和职业道德，忠于人民的教育事业，不断提高思想素质、业务素质和道德素质。
第33条 教师处于育人主导地位，全院都要尊重和爱护教师，热心为教师服务，保护教师合法权益，采取措施改善教师的工作条件和生活条件。
第34条 实行教师资格制度，任教者必须持证上岗，没有教师资格者不能从事教学工作。
第35条 在我院聘任的教师应有本科以上学历，聘任的教研员除应具备本科学历外，还应具备五年以上教龄，中级以上专业技术职称，否则不能聘任。
第36条 实行教师聘任制。教师经评定，具备任职条件的，由我院按照教师职务的职责、条件和任职聘任。在遵循双方平等自愿的原则下，由院长与受聘教师签定聘任合同。
第37条 实行教师工作量制度。教师要***规定的教学、教研、培训工作量，因个人原因不能完成工作量者，学院予以解聘。
第38条 加强教师培训工作，鼓励中青年教师考取硕士、博士研究生，对取得硕士、博士学位的教师，学院给予一定的优惠待遇。
第39条 行政人员和后勤服务人员要加强职业道德修养，平等待人、热心服务，讲究工作效率，提高管理水平和服务质量。
第40条 加强勤政、廉政建设。各级领导干部和其他人员要勤政廉洁、奉公守法，树立良好形象。
第41条 学院定期对教职工的政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩、科研成果等情况进行考核，根据考核结果实施聘任、晋级和奖惩。
第42条 实行教职工退休、待岗制度。按上级文件规定办理教职工退休手续，对落聘和其他原因没有岗位的教职工实行待岗
第43条 学院支持教师进行教育教学改革，对教育教学、科学研究、教学改革、管理服务等做出突出成绩的教职工给予表彰和奖励，对违纪教职工进行处罚。
第五章 学 生
第44条 学院为在校生提供平等的受教育机会，学生的合法权益受法律保护。
第45条 学生要努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想。遵守法律、法规，遵守学生行为规***各项规章制度，尊敬师长，刻苦学习，增强体质，掌握较高的科学文化知识和专业技能，具有创新能力、实践能力和创新精神。
第46条 学生必须***教育教学计划安排的各种活动，按规定使用的教育教学设施、设备、图书资料等有关方面要予以保障。
第47条 建立奖学金制度，制定奖学金评定方案，并认真实施，鼓励学生努力学习。
第48条 学生应按国家规定缴纳学费。
第49条 对家庭困难的学生，学院采取困难补助、勤工俭学等措施，并协助办理助学贷款，保证学生正常学习生活。
第50条 经有关方面批准，我院学生可以在校内组织社团组织，开展社团活动，但必须在法律、法规规定的范围内活动，***的统一领导和管理。
第51条 学生思想品德合格，在规定的修业年限内完成规定的课程、成绩合格、各项教学基本功过关，准予毕业，发给毕业证书。
第52条 学院应当为毕业生、待业生提供就业指导和服务。
第53条 对学生德智体诸方面进行考核，表现突出的学生给予表彰和奖励，对违纪学生按规定给予处罚。
第六章 经 费
第54条 建立以财政拨款为主并通过其他多种渠道筹措教育经费的体制。
学院鼓励各部门通过合法渠道创收，增强办学实力。
第55条 认真贯彻执行《会计法》及财务方面的法律法规，财务工作实行预算管理、一级核算、经费包干、财务处统收统支。
第56条 实行财务审批制度，日常财务支出由院长审批或院长委托审批。大型设备购置，大额经费支出由院长办公会决定。学生收费必须按国家或省有关部门规定执行。
第57条 实行财务审计监督制度。学院每***收支情况、有关部门、有创收单位的财务进行审计，建立财务审计报告制度。
第七章 奖励和处罚
第58条 学院建立教职工奖励条例，设立综合奖、单项奖、教育教学成果奖、优秀科研成果奖及特殊贡献奖，对教职工在各级各种活动和比赛中取得优异成绩***做出重大贡献的予以奖励。
第59条 建立学生奖励制度，并设立先进班集体、三好学生、优秀学生干部奖，每学年评选一次，由学生处、教务处组织评定；学生参加市以上各种比赛获奖的集体和个人，学院给予奖励。
第60条 根据有关法律、法规、规章制度对违反行政纪律的教职工实行处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第61条 根据学籍管理规定对违纪学生实行处罚。行政处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。
第62条 实行留级、试读制度。
第63条 实行教职工和学生申诉制度。教职工和学生被处罚不服者，可***申诉委员会提出申诉，学院申诉委员会受理后，要详加核实，公正裁决。
第八章 附 则
第64条 本章程由院长办公会提交教代会通过，院党委审批后予以实施。
第65条 各部门根据本章程制定具体实施细则。
第66条 本章程由院长办公会负责解释。
XX***XX分院
教职工奖励条例
（2001年4月28日第一次教职工大会通过）
为进一步***内部管理体制改革，增强全院教职工的主人翁意识，激发起自觉***教育教学、教研、培训、管理活动的积极性、主动性，努力完成好本职工作，争取优异成绩，***“超常规、跨越式”发展做贡献，特制定《教职工奖励条例》：
一、奖励项目
（一）综合奖
教职员工凡被国家、省、市、教育系统、学院评为劳动模范、优秀教师、先进工作者等可获综合奖励。
（二）单项奖
教职员工在各项工作中获得各级主管部门授予某一方面荣誉成果的可获单项奖。
（三）教育教学成果奖
教师在教育教学、培训、教研工作中获各种荣誉成果的可获此项奖。具体包括：
1、教学基本功优秀奖：在全国、省、市、本院举办的各项教学基本功比赛中，被评为优秀奖（含一、二、三等奖）的教师。
2、优质课（说课）奖：在全国、省、市、本院举办的各种课堂教学(说课)竞赛中，被评为优秀课（含一、二、三等奖）的授课教师。
3、优秀班主任：在国家、省、市、本院被评为优秀班主任的教师。
4、优秀指导奖：学生、教师在全国、省、市组织的各级、各类竞赛、比赛及活动中获得优异成绩的指导教师（不含我院组织的比赛）。
（四）优秀科研成果奖
教职工在教育科研中荣获各种奖励的可获此项奖，具体包括：
1、优秀实验课题奖：承担国家、省、市、学院教育科研课题，取得显著效果，经有关教育行政、科研主管部门及专家评审论证后，被评为优秀科研课题并在一定范围内推广的课题主要组织者、牵头人、实验教师。
2、优秀论文奖：在全国、省、市、学院各学术会议上交流或获奖的论文（经验）的作者。
3、发表论文奖：在国家级、省级、市级各学术刊物上发表的论文（经验）的作者。
4、编著奖：正式出版发行的各专业著作的主编、副主编、编者可获 此奖。
（五）特殊贡献奖
***的发展中，立足本职工作，通过各种途***做出特殊重大贡献的教职工或获此奖。具体包括：
1、优秀提案奖：***发展及工作提出科学、合理建议，并被采纳实施，取得明显效果。
2、创收奖：***工作***增收2万元以上。
3、引进资金奖：通过合法渠道引入资金50万元以上。
4、争取资金奖：通过合法渠道直***争取资金2万元以上。
5、宣传***工作及成果奖：在市以上报刊、电台、电视台宣传***各方面工作，在社会造成良好影响。
6、生源组织奖：***各类成人教育及小教专科积极组织生源，贡献突出者。
二、奖励办法
1、对教职工取得的各项成果，每学年结束进行奖励。
2、评奖过程：由本人申请，部门初审、学院评奖领导小组审定、批准，向全院教职工公布。
3、各项奖励均以成果的实物或证书、文件为依据，并以颁发单位的级别认定获奖等级。
4、有关奖励说明：
（1）同类或同一内容的成果只奖最高级别。
（2）两人以上获同一成果，只奖励一份。
（3）单项奖、教育教学成果、科研成果的奖励，必须是本专业或分管工作内容，否则不予奖励。
（4）各评先或比赛结果不分等，按三等奖奖励。
（5）各项奖励，必须***主管部门统一组织或审定批准，经层层推荐、评选的获奖者。未通过审批，以个人身份参加的各类民间、社会团体或个人组织的比赛，不予奖励。
三、奖励标准
特殊贡献奖：
级别
奖级
类别
比 赛
发表
论文
获奖论文
单
项
综
合
正式
出版
专业
著作
级别
奖级
类别
一
等
二
等
三
等
一
等
二
等
三
等
国家
300
200
100
80
60
50
40
100
150
主编
80
副主编
50
编者
30
省
80
60
40
50
40
30
20
80
100
市
40
30
20
30
30
20
15
50
80
系统
30
20
10
20
15
10
40
70
学院
20
10
5
15
10
5
30
50
1、优秀提案奖：视成果给予100元--500元奖励。
2、增收节支奖：视成果给予100元--2000元奖励。
3、引进资金奖：按引进资金总额1%奖励。
4、争取资金奖：按争取资金总额5%奖励。
5、***成果奖：与获奖论文等同奖励。
6、生源组织奖：另定
四、本规定自 2001年 4 月 28日 起执行。
本条例的解释说明权由院长办公会负责。
XX***XX分院
院务公开实施方案
(2001年4月28日第一次教职工大会通过)
为了进一步贯彻落实《全国教育工会关于推进校务公开 工作的意见》和辽教党委、教委〔2002〕21号文件《关于开展校务公开工作的实施意见》，推进依法治院和民主政治建设的进程，全心全意依靠教职工*** 。现制定我院院务公开实施方案如下：
一、指导思想和基本原则
院务公开的指导思想是：以邓小平理论、党的基本路线和十五届五中全会精神为指导，坚持全心全决依靠教职工***的指导思想，充分调动广大教职工的积极性和创造性，不断提高民主管理、民主监督和民主决策的水平，推进我院民主政治建设和超常规、跨跃式发展的进程。
院务公开的基本原则是：（1）依法公XX则。严格依照《高教法》《工会法》和上级有关政策法规进行。（2）真实公正原则。坚持公开内容真实可信，结果公正。（3）注重实效的原则。 从我院实际出发。突出重点，循序完善，切忌形式主义。（4）有利监督的原则。要以便民知情，有利于教职工行使监督权利为出发点和落脚点。强化对院务公开工作运行质量和效益的监督，从源 头上遏消除腐败现象的发生。
二、公开的内容
院务公开的内***改革发展的重大问题，群众关心的热点问题，***师生切身利益等（除按规定应保密外）问题。
院务公开主要包括以下内容：
1、学院发展规划、年度计划公开：
2、财务预算、决算、资产重组公开:
3、学院改革与发展的重要方案公开：
4、学院基本建设、重大维修项目、大宗物品采购项目和资金动作情况公开：
5、涉及教职工切身利益的工资、奖金、生活福利及奖惩制度公开：
6、重要管理制度的制定公开：
7、民主评议院级领导干部，选、聘、任、评、备中层干部公开：
8、教职工聘任公开：
9、专业技术职称考核与评定公开：
10、发展党员和评先公开：
11、行风评议公开：
12、招生面加试，三好学生、优秀学生干部评选，学生会干部选任公开：
三、公开的程序及范围
院务公开要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取教职工及学生意见，通过法定程序做出符合实际的决策。
院务公开的一般程序是：
1、提出和确定公开内容。行政工作依照有关法规和制度提 出和确定准备公开的内容。
2、集体讨论作出公开决定。依据相关内容，召开党政班子会议或联席会议，讨论审核决定所应公开的内容及方法。
3、公开和评议。依据所公开内容的范围，向广大教职工或学生进行通报，并广泛征求意见。基本途径是：通过教代会、联席会、学生代表会议、家长代表会议及座谈会、公开栏、意见箱、监督电话等形式，收集师生反映的意见和建议。
4、整改和反馈。由院长责成有关部门按照群众意见制定整改措施。并对公开事项的实施运作情况和最终结果向职工或学生通报。
5、时限要求。公开的时间要根据公开的内容和师生关心的程度而定。有的可一年一次，有的可按季按月，有的可限时公开。
院务公开范围应根据具体内容确定。
1、提交教代会公开的内容主要包括：
学院发展的中长远规划、年度计划；财务预算方案，决算结果。资产重组原因、方案及措施；学院改革与发展的重要方案、措施、进展情况，及对院级领导干部评议。
2、提交全体教职工会议或相关联席会议公开征求意见的内容主要包括：
学院基本建设、重大维修项目、大宗物品采购项目和资金运作问题的方案、办法、进展情况及阶段性结果；涉及教职工切身利益的工资、奖金生活福利及奖惩制度的政策、方案的制定、出台、措施、实施情况；重要管理制度和修改的原由、内容、范围；选、聘、任、评、备中 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 6、定期组织各种对外学术交流活动。
7、及时审阅各科研材料，及时向各级教育学会和学术团体选拔推荐优秀成果或论文。
8、组织评选院级理事会，制定年度计划，工作目标，并组织实施。
10、定期汇报学会工作。
教育科研制度
1、学院领导及各职能部门要加大教育科研宣传力度，提高认识，确保教育科***发展中的地位和作用。
2、主管部门要每年制定、设计教育科研工作方案。提出开题论证报告，充分论证报告，充分论证开题的必要性和可行性。
3、***实际，确立实验研究的目标，实验研究的原则，实验研究的措施，实验研究的组织。
4、研究方案经过论证后，要组织研究人员，以严肃认真的态度，切实搞好实验研究，认真做好各项实验记录。
5、抓好资料的形成积累，建立严密的科研课题档案，要有专人负责此项工作。
6、对科研课题或教改实验项目做好阶段性的总结，对取得的科研成果给予评价和评审。
7、教育学会及各专业委员会负责对科研成果、实验项目、学术论文给予评价和评审，并负责向上一级有关部门推荐和申请。
8、把教师教育科研成果纳入年终的专业考核。
9、对教育科研的开展给予充分的时间和人力保证。
10、保证教育科研的经费。
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- 3.干部履历表（大专及以上学历工龄满一年）(1)
- 中华人民共和国人民陪审员法
- 教职工代表大会制度
- 中华人民共和国监察法
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- 校职工代表大会制度
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