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河南科技大学基层党组织党建工作

目标考核办法

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步落实管党治党政治责任，进一步加强和改进我校基层党建工作，实现基层党建工作科学化、制度化、规范化和目标化管理，全面、客观、公正地评价基层党建工作实绩，充分发挥基层党组织的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及学校党群和行政任期目标考核工作的有关要求，结合实际，特制定本考核办法。

一、考核内容

1.基层党组织党建工作目标考核由党建年度重点工作目标考核、日常工作考核和加分项等三部分组成。年度重点工作指的是各党建责任部门根据学校党委下达的年度重点工作目标任务研究确定的、需要基层党组织认真贯彻落实的重要工作或者是上级主管部门要求完成的重要工作。年度日常工作指的是各责任部门工作职责范围内的、由基层党组织具体实施的日常性的重要工作。引领事业发展加分项指党建引领事业发展情况。

2.党建年度重点工作目标考核的内容和分值设置由各党建责任部门每年年初拟出初步方案，报请学校党群工作任期目标考核工作组研究确定。上级临时下达的重要工作，根据需要，可纳入重点工作目标。

日常工作目标考核的内容由各党建责任部门在出台本办法时一并研究确定，具体内容和分值设置见《河南科技大学基层党组织党建日常工作考核指标体系》。

引领事业发展加分项考核的内容由学校党群工作任期目标考核工作组办公室研究决定并进行综合考评。主要包括高质量党建引领事业高质量发展思路清晰，举措得力，有制度机制保障；引领事业发展成效显著，为学校内涵建设做出突出贡献，赢得广泛社会声誉等。

二、考核原则

基层党组织党建工作目标考核坚持公开、公正、公平原则；坚持定量考核与定性考核相结合原则；坚持日常督导与集中检查相结合原则；坚持单位自评与学校考核相结合原则。

三、考核程序和方法

1.自查总结。各基层党组织按照党建年度重点工作目标和日常工作考核要求，结合本单位发展实际，每年年底进行一次党建工作年度自查和总结。

2.考核体系责任单位核查评分。有关责任单位主要依据对基层党组织日常工作情况记载、专项工作检查结果、重要工作检查结果、审阅自查总结报告以及查看相关支撑材料等方式对各基层党组织党建重点工作和日常工作进行考评。根据工作需要，相关工作也可由学校党群工作任期目标考核工作组办公室组织综合考评。考评成绩及时汇总至党委组织部。

3.二级党组织书记抓党建述职评议。学校举办二级党组织书记抓党建述职评议专题会议。述职内容为：各基层党组织围绕中心抓党建引领事业发展、领导班子和干部队伍思想政治建设、党员队伍教育管理、基层党支部建设、加强和改进干部作风、反腐倡廉建设、制度建设等方面的综合情况。与会人员根据会议听取述职情况和平时了解的情况进行测评打分。

4.考核成绩计算办法。党建年度重点工作目标考核量化分值为100分，占基层党组织党建工作目标考核量化总分值的40%权重；日常工作考核量化分值分别为100分，占基层党组织党建工作目标考核量化总分值的30%权重；二级党组织书记抓党建述职评议测评分值为100分，占基层党组织党建工作目标考核量化总分值的30%权重。引领事业发展加分项分值为10分。具体计算公式如下：

考核成绩=重点工作目标考核量化分*40%+日常工作考核量化分*30%+述职评议测评分*30%+引领事业发展加分项

四、考核结果及运用

1.党委组织部综合考评各项考评结果，按分数高低排序，上报学校党群工作任期目标考核工作组，经过认真研究和评议，最终确定各基层党组织的考核等次。

2.优秀单位名额一般按照被考核单位总数的四分之一左右掌握。

3.根据考核结果，对取得优秀成绩的基层党组织进行表彰奖励。连续两年排在后三名的单位，学校党委要对其主要负责人进行诫勉谈话。

五、组织领导

1.基层党组织党建工作目标考核纳入学校任期目标考核体系。在学校考核工作领导小组领导下，学校党群工作任期目标考核工作组全面负责基层党组织党建目标考核工作的指导、协调与组织实施。

2.党委组织部、宣传部、统战部、纪委（监察专员办公室）、保卫部是实施基层党组织党建工作目标考核的具体责任部门，协同制定基层党建工作规划、年度计划，合理安排阶段性重点工作，共同做好基层党组织党建工作目标考核指标的日常考核工作。

3.各基层党组织具体负责本单位党建各方面工作，二级党组织书记是本单位实施基层党建工作目标考核的第一责任人，组织领导所属党支部和党员履职尽责、创先争优。通过开展党建工作考核，不断增强 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 起扣1分；

4.领导班子成员无故不参加学校党风廉政教育活动的，每人次扣1分；

5.二级党组织纪检干部履行职责不到位的，酌情扣1-2分。

由校纪委（监察专员办公室）负责考核



作风建设

（10分）

1.违反中央“八项规定”精神及省委、学校相关实施意见，存在“四风”问题，被有关部门通报或媒体曝光的，每人次扣2分；

2.执行师德师风建设相关规定不到位，每发生一起扣2分。





综合治理

与安全工作

（10分）

安全制

度建设 （5分）

1. 综合治理与安全工作责任制落实情况，未与学校签订责任书扣1分，未在单位内逐级签订责任书扣1分。

2. 安全工作规章制度建设情况，无规章制度扣1分，无应急疏散预案扣1分，未建立消防安全基础档案（含检查记录、培训记录等）扣1分。

由党委保卫部负责考核





日常安

全管理

（5分）

1. 综合治理与安全工作组织领导情况，未成立安全工作领导小组扣1分；每半年至少召开1次综合治理与安全工作专题会议,每少1次扣0.5分。

2. 组织安全教育、隐患排查及疏散演练情况，每年度开展不少于两次集中安全宣传教育、隐患排查或疏散演练，每少1次扣0.5分。

3. 安全隐患排查治理工作开展情况，接到安全隐患工作联系函或整改通知书后未在规定时间内予以整改的扣1分，未按时上报相关安全检查工作总结等资料的扣1分。





 备注：表中所列每单项扣分项目扣完为止。



附件2：

河南科技大学基层党组织党建考核重点

工作目标任务

一、思想建设(20分)

思想建设考核以意识形态工作考核为主要内容，依据《二级党组织意识形态工作落实情况考核表》所列项目，对各基层党委、直属党支部责任履行情况、重点工作开展情况、制度执行情况等对意识形态工作进行考核。

二、组织建设（35分）

（一）开展党组织“对标争先”暨新时代党建示范创建与质量创优工作情况（10分）

1.开展校级“双创”工作申报或创建情况。（3分）

2.校级“双创”申报或创建效果。（4分）

3.省级样板党支部申报创建情况（3分）

（二）巩固深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况（10分）

1.处级领导班子检视问题清单及整改台账的整改进度和完成情况。（5分）

2.处级领导班子2020年度民主生活会召开情况（2分）

3.各基层党支部2020年度组织生活会和民主评议党员开展情况。（3分）

（三）组织开展“四史”知识竞赛情况（5分）

1.组织处级及以下党员领导干部参加“四史”知识竞赛的参与率。（2分）

2.各基层党组织参赛人员平均得分。（3分）

（四）消费扶贫工作开展情况（5分）

（五）处级领导干部完成在线学习情况（5分）

三、党外知识分子工作和宗教工作（15分）

（一）民族宗教政策法规宣传月活动（10分）

1.基层党组织中心组深入学习习近平总书记关于宗教工作的重要论述和重要批示指示精神；在新生入校时安排巡查值班人员。（2分）

2.组织学生学习《高校民族宗教工作知识读本》《大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识手册》，并开展专题讲座，组织举办主题班会。（3分）

3.处级领导班子、辅导员、信息员等宗教工作成员熟悉宗教工作责任清单，并按要求落实相关工作。（3分）

4.按要求组织开展大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识竞赛。（2分）

（二）宗教工作督查（5分）

1.建立健全管理、防控、审批等制度，落实宗教工作责任清单。（3分）

2.及时报送各种宗教工作督查有关材料信息。（2分）

四、党风廉政建设和作风建设（20分）

1.落实从严治党主体责任，落实权责清单制度，开展廉政风险点排查并制定相应的防控措施情况。（6分）

2.学习贯彻十九届中央纪委四次全会和十届省纪委五次全会精神情况。（3分）

3.开展“以案促改”情况。（6分）

4.开展专项治理、排查整治工作情况。（5分）

五、综合治理与安全工作（10分）

（一）安全制度建设情况（5分）

1. 单位党政主要领导与学校签订《综合治理与治安消防安全工作目标责任书》，单位内自上而下层层签订目标责任书，把综合治理与安全工作各项任务落实到基层、责任到人情况。（5分）

（二）安全工作落实情况（5分）

1. 综合治理与安全工作组织领导情况。（1分）

2. 开展安全专项整治三年行动暨安全大排查工作情况.（2分）

3. 组织安全教育、隐患排查及疏散演练情况。（2分）

六、引领事业发展加分项（10分）

1.高质量党建引领事业高质量发展思路清晰，举措得力，有制度机制保障。（5分）

2.引领事业发展成效显著，为学校内涵建设做出突出贡献，赢得广泛社会声誉等。（5分）

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