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***绩效综合考评奖

发放方案

为贯彻落实党的教育方针，提高教师待遇，进一步深化学校教师队伍良性发展，深化学校内部管理，充分发挥学期绩效奖的激励功能，从而充分调动全体教职工教书育人的积极性。经学校支委会研究，并提请全体教职工审议通过，制定我校2020年教职工绩效综合考评奖发放方案

指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党的教育方针为引领，深入落实自治区教师工作精神，提高教师队伍待遇，促进教育教学水平全面提高。

领导小组：

组 长： 李某某（党支部书记）

副组长： 阿 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 当年度工作未满6个月不予发放，工作满6个月不满一年的人员按月发放。学校专业技术岗位的校医、财务人员根据工作实际酌情考虑发放。

五、发放方案：

***2020年绩效综合考评奖总金额285000元，人均5000元，共计57名一线教师参加考评。

*_**研究，全体教职工通过发放方案如下：全体一线教师按98.9%发放，人均发放金额4938元；专职校医一名发放金额1009元；转岗教师人三名人均发放金额505元；工勤人员二名人均发放金额505元。

***

2021年9月3日

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