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敲黑板！政治素质考察报告如何起草？

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近期，多位网友咨询，领导干部政治素质考察报告如何起草，“学习新风尚”微信公众号小编以前从事过一段时间的干部工作，近期收集了一些资料，希望能给大家启示。

总书记强调：“政治把关政.和治素质考察是第一位的”。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》均明确指出，在领导干部选拔任用与考核评价中，要把政治素质与标准放在首位。抓好抓实抓细领导班子和领导干部政治素质考察，是着力培养选拔忠诚干净担当高素质干部的关键之举、决定之步、可行之径。

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领导干部政治素质考察的内容

这一点在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条，非常明确规定了考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

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近期，已经有多省市出台了了领导干部政治素质考察实施办法等文件，都是从正反两方面细化了政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律考察内容标准，有的还根据文件要求列出了负面清单。

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领导干部政治素质考察报告和干部考察材料、现实表现材料的写法基本相同。以前的干部考察报告通常是从德、能、勤、绩、廉来考察的，对“德”的考察又分为考核领导干部政治品质和道德品行。政治素质考察相当于把德中的政治品质部分单列出来考察，考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五方面。

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具体起草中，很多文友反映政治素质考察太虚了，报告不好写。关于这一点，总书记有很多重要论述，为我们指明道路方向。如：

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是具体的不是抽象的，领导干部特别是高级干部必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。

——在十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话

讲政治是具体的，“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。战争年代，党中央和毛主席用电台指挥全党全军，“嘀嗒、嘀嗒”就是党中央和毛主席的声音，全党全军都无条件执行。大家想想，如果党中央发出的号令没人听，做不到令行禁止，那还谈什么维护党中央权威和集中统一领导！

——在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话

忠诚和信仰是具体的、实践的。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。

——在中央党校（国家***）中青年干部培训班开班式上的讲话

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此处不再一一列举，下面我们就具体研究这五个方面如何起草。

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一、政治忠诚

1.看是否坚持用党的科学理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

2.是否能够从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉。

3.看是否能够以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，不搞任何形式的“低级红”、“高级黑”，不做对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

4.看是否在思想上政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 报告材料存在千篇一律、千人一面的毛病，究其原因主要是写作方法不对，对考察对象的情况把握不准、表达不清，不能突出自有特点，有的用工作代替个性，以成绩取代能力；有的把偶然当作习惯，将集体的作用当成个人的努力；有的甚至将考察对象个人总结、单位鉴定材料简单修改一下便充当考察材料，这样撰写出来的材料必然是与考察对象似是而非，谁都像，又谁都不像。

要解决这些问题，必须采用朴实的文风、写实的方法，善于抓住考察对象的特点，结合本人的工作经历、岗位职责以及工作方法、水平、能力、业绩等方面把其写真、写活，用真实的数据、生动的事例去说明观点、衬托特点。这样才能把握写作方法，写出来的报告才能特点明显，优点突出。

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