五类人员面试题

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2021年4月17日**_*五类人员面试题

1、有人说处理群众的事情可以大事化小,小事化了,以时间换空间。也有人说自己能力不行,可以将事情留给下一任。对此,请谈谈你的看法?

2、假如你是副镇长,你镇要组织班子成员和村委书记***村振兴方面的学习活动。领导将此项工作交由你负责,请问你会如何组织?

3、假如你是分管人居环境工作的副镇长,你正带领执法队在拆除违法建筑,期间受到了户主的阻挠,执法队员与户主之间发生了肢体冲突,引起现场不明真相的群众起哄。遇到这样的情况,请问你会怎么处理?

2021年4月19日广西从五方面人员选拔乡镇领导班子面试真题(2分钟思考,答题15分钟)

1.一困难群众儿子没有工作,他找到镇政府,让你帮忙给他儿子解决工作问题,问你怎么处理?

2.关于环境问题,乡村垃圾堆满了,领导让你去处理,你怎么处理?

3.某个村的农产品产产量高,但是农民的收入不高,怎么去解决这个问题?

4.开一个培训,结果有两位学员身体不好,没能来培训,问你作为培训负责人,怎么处理?

2018年8月5日**_*乡镇副科领导选拔面试题(三类人员)

4题、15分钟,无纸笔

1、习总书记说:我读的书也不少,但我发现知识中也有些水分,当我把书中的知识与群 众工作相结合后,这些水分就挤掉了。结合工作实际,谈谈你的理解?

2、镇里组织走过访困难群众活动,你是镇领导,负责这项工作,请问如何组织?

3、某日,一位村民向干部求助,干部说:信号不好听不清,立即挂掉电话。你站在旁边,能够听到村民电话清晰的声音,对此,你怎么看?

4、由于历史原因,某镇公路边形成一个马路市场,影响集市环境,存在交通安全隐患,镇里准备进行整治,但因经营者利益所至不配合,市场方便购物居民也不支持,整治难度大,,应镇一直未采取行动,根据上级要求,依法整治马路市场,假若此项工作由你负责,你有何措施和对策?

一、乡镇需注意的问题:

1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴。

2、处理突发事件的技巧;

3、如何拟定一个方案;

4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题:

1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?

2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题,***被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情?

3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?

4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?

5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办

6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

选拔乡镇领导干部面试题

1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?

参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 界,无论是人际关系还是我们面对的工作都是需要我们认真对待的,因此说做人要精,做事要明具有一定的道理。但是我们也不能因为:做人要精,就变得虚伪狡诈,而是应当踏实、真诚做人,明明白白做事。

第二、有人说:先学会做人,再去做事。这句话也有他的深刻道理,也就是说,做人是第一位的,没有一个良好的道德品质,就无法做好一件事情。李某某同志在讲话中就指出选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的标准。但是从另一个角度分析,做人和做事从离开都是相辅相成的,不可偏废,要在做事中不断揣摩做事的道理;同时也要在做人中,领悟做事的学问,相辅相成,既会做事,又会做人。 因此,对这两种观点,我们都应当持辩证的态度,全面看待。

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