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劳动合同书
甲方:*_**(以下称“甲方”)
法定代表人:李某某
地址:?***与荣华路交汇处
乙方: (以下简称“乙方”) 联系电话: .
身份证号码: .
住址: .
通讯地址: .
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 合同的期限和试用期
第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
A、固定期限劳动合同,自 2020 年 5 月 9 日起至 2021 年 5 月 8 日止。
B、无固定期限合同,从 年 月 日起至法定的终止条件(含乙方严重违反甲方规章制度的情形)出现时止。
第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间。
第三条 甲乙双方约定试用期自 2020 年 5 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止,共 1 个月。
第四条 试用期间如乙方不符合甲方的用工条件和要求的,甲方可以根据法律规定解除本合同,且不承担任何违约责任或赔偿责任;试用期不符合的用工条件和要求的情况如下:1、试用期内违反《管理规章制度手册》中任意一条;2、经甲方相关的考核评定,试用期评定为不合格的;3、试用期期间请事假或病假累计达3天以上(含3天);4、其余法律法规规定的情形。
第二章 工作内容与工作地点
第五条 乙方同意按甲方需要在甲方处担任 的职务,完成所在岗位的工作任务。
第六条 乙方的工作地点为XX市内。
第七条 乙方承诺:
1、根据甲方需要,可以接受类似岗位、工资接近的其他岗位或其它工作地点的工作安排。
2、根据甲方相关的管理制度及考核办法,若乙方不能胜任工作岗位要求,乙方自愿接受甲方的调岗安排。
3、乙方应爱岗敬业、诚实守信、保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的《管理规章制度手册》给予相应的处理。
第三章 工作时间与休息休假
第八条 甲、乙双方同意按以下( )种方式确定乙方的工作时间:
A、6小时制,工作时间为10:00-12:00,14:00-18:00,每周不超过42小时。
B、7小时制,工作时间为21:30-03:30,每周不超过42小时。
C、7小时制,工作时间为19:30-03:30,每周不超过42小时。
D、6小时制,工作时间为22:30-04:00,每周不超过42小时。
第九条 甲方因生产、经营(工作)需要时,乙方自愿接受甲方合理的加班安排。乙方加班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。
第十条 乙方依法享受国家法律规定的相关假期。
第四章 规章制度与劳动纪律
第十一条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德和勤勉义务,维护甲方的声誉和利益。
第十二条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行张贴、公布或者告知员工,乙方应严格遵守。
第十三条 乙方确保在签订本劳动合同时未与其他和甲方经营相冲突任何机构(公司/组织/机关/团体及其他)存在劳动关系,否则产生的所有后果由乙方承担。
第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,在任何时候,都须保守甲方的商业秘密和知识产权,否则,甲方可根据相关法律对乙方提起经济诉讼。
第十五条 乙方应认真履行甲方指定的岗位职责,按时,按质,按量完成其本职工作,严格遵 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 前一个月以书面的形式向甲方申请,提前少于一个月书面申请辞职的需支付甲方5000元的经济损失费。
第八章 劳动争议处理
第三十一条 甲、乙双方因合同而发生争议时,应先协商解决。协商不成的,可以先向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章 其他规定
第三十二条 甲方通过民主程序制定各项规章制度,乙方(签名) 确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方有关规章制度并自愿遵守规章制度之内容,如乙方违反规章制度的相关规定,愿意按照规章制度接受相应的处罚。甲方的规章制度包括但不***《管理规章制度手册》、岗位职责、培训协议、保密协议、竞业限制协议、安全准则等。
第三十三条 乙方承诺:在合同期内,对甲方通过张贴或组织学习等任何一种方式公示的新发布的规章制度或原有规章制度变更,乙方同意主动学习并自愿遵守,如有违反,愿意接受相应处罚。
第三十四条 乙方保证向甲方提供的个人自愿真实合法(个人资料包括但不限于居民身份证、学历、简历、工作成果、技术证书等),否则,双方劳动合同自始无效,造成甲方直接经济损失或培训费用损失的,甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的,交由公安、司法机关处理。乙方保证与其它用人单位不存在劳动合同关系或需承担与甲方经营相关的竞业禁止限制,如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担,甲方概不负责。另,若乙方存在提供虚假身份证或借用他人的身份证入职等隐瞒真实身份的行为,引发的责任由乙方自行承担。
第三十五条 甲方送达相关的文书,首先直接送交乙方或受乙方向甲方指定的代收人;直接送达有困难的,甲方采取邮寄送达的方式,地址为本合同乙方填写的通讯地址;乙方通讯地址变化时需迅速告知甲方的义务,否则由于通讯地址变动,造成甲方寄给乙方的邮件、通知等无法准时准确到达造成的损失或责任由乙方承担;乙方拒绝提供自己的通讯地址的,依其户籍登记中的住所地或者经常居住地为通讯地址;因乙方提供或者确认的通讯地址不准确、拒不提供通讯地址、通讯地址变更未及时告知单位、受送达本人或者受送达人本人指定的代收人拒绝签收,导致相关文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。
第三十六条 合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的事宜,从甲方的规章制度执行。
第三十七条 乙方同意甲方可以为乙方购买商业保险,受益人为甲方,乙方同意相应的保险金***应付的补偿款。乙方须协助甲方办理有关手续,否则,不能办理保险理赔的责任全部由乙方承担,给甲方造成损失的,乙方承担赔偿责任。
第三十八条 本合同主要附件《管理规章制度手册》及《绩效考核规定》,乙方确认已阅读及已领取。
第三十九条 双方认为需要约定的其他事项(可另附):
1、当乙方无故旷工三天以上(含三天),视为乙方主动向甲方提出辞职,甲乙双方劳动关系自动解除,甲方无须再履行告知义务,甲方无需支付任何补偿或赔偿。
2、由于甲方的工作环境及性质比较特殊,甲方从乙方健康角度出发,将不定期安排乙方轮岗,乙方薪资将随岗位的变动而变动。乙方承诺同意不定期接受甲方的岗位及薪资变动安排。
第四十条 合同一式两份,甲乙方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期: 日期:
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型乙方选择一下第 类。
1.无固定期限:自 年 月 日起;
2.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期: 日期:
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