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为进一步加强学校教育教育管理，营造良好的学习环境和氛围，突出我校学生全员参与管理特色，规范学生的行为习惯，提高学生的全面素质，特制定本制度。

一、值周要求

1、时间要求：

（1）值周时间随上课信号。预备铃响进入岗位，上课铃响开始工作，按规定时间离岗。

（2）若有其他领导或老师安排临时性的工作，值周生要在做好本职工作的前提下接受，并且要求所接受的任务能在30分钟内做好，然后及时返回岗位执勤。若老师需较长时间为他帮助，建议老师向系部申请由班主任协调安排人员。

2、岗位职责要求：

（1）文明示范。值周生在岗位上要严格按照优秀学生的标准要求自己，礼貌待人接物，为同学做示范。穿着全身校服，规范佩戴胸卡，值周袖标带在左臂肘关节以上位置。坐岗时身直腰正，双脚平放地面，双臂叠放在桌子上，遇到领导或老师经过要及时站立，立正状态行鞠躬礼并用普通话问“老师好！”，等老师离开后方可坐下。值周生两人以上在校园行走时要排成一列靠右行走。

（2）文明监督。课间巡视：值周中遇到不文明的行为或现象要及时给予提醒或制止，必要时可就近向负责部门的老师汇报，维持良好的校园秩序。

校园巡视：由5人组成文明示范队，每天中午、下午就餐时间从一号公寓楼西侧主路 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为良好加6分，70-79分为合格加4分，70分以下为较差加2分。

2、值周班级考核

由系部进行汇总评定：基础分100分，采用扣分制，90分以上为优秀6分，80-90分为良好加4分，80分以下为一般加2分。最终成绩为系部扣分+学生处扣分；

值周系部的分管主任或团总支书记每日至少1次巡查，并做好巡查记录，采用全面和抽查形式，扣分累计；学生处考核成绩按考核2倍计入。

3、值周系部考核

基础分100分，采用扣分制，85分以上为优秀，70-85分为良好，70分以下为差。分为学生处考核成绩+科室考核成绩：学生处考核成绩为：系部培训材料（岗位分布图、培训照片）、值周总结材料（升旗仪式程序模版、演讲稿 、值周感言、值周生考核表 (班级用满分100)、值周生考核表 (系部用满分100)、值周之星评选推荐表、）、系部升旗（优加3、良加2、差扣1）、系部3次成绩（缺少一次扣3分）。（根据排名5、4、3、2、1）

三、表彰与奖励

参加值周的学生参照《学生德育千分量化赋分办法》进行个人加10、6、2分；参加值周的班级按照系部考核评定等级按照5、3、1分加入当月班级量化成绩。值周系部根据学生处考评按照2、1、0分加入当月系部量化最终成绩中。

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