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无职党员设岗定责制度

一、岗位设置和职责

为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，着力解决农村分散生产经营条件下党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

志愿值班岗职责

实行每日值班制度；负责各功能室的日常管理、组织活动、卫生保洁；确保各功能室较好的发挥功能。

（二）文化宣传岗职责

向群众宣传党的路线、方某某政策和国家法律法规，使村民在思想、政治、行动上与党中央保持一致；积极倡导文明新风，引导村民践行社会主义荣辱观，破除陈规陋习，抵制各种邪教组织。

（三）环境卫生岗职责

积极宣传换届卫生知识，教育引导村民搞好卫生，定点存放垃圾，清除卫生死角及违规张贴物；对辖区环境卫生进行监督管理和协调，督促带领村民改善村容村貌，搞好绿化美化。

（四）治安巡逻岗职责

模范遵守法律法规和村规民约，对村民进行法制和村规民约教育，发现不稳定因素及时报告；积极开展平安创建活动，落实各种防范措施，增强村民防范能力；积极参加治安义务巡逻，发挥治安联防岗位作用。

（五）民主监督岗职责

积极参加与村级事务管理，有针对性提出合理化建议；

坚持原则，加强对各项村务工作的监督，及时报告违反法律法规的人和事等；发现村干部有违反民主管理事项要及时向乡镇报告。

（六）致富信息岗职责

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

三、教育培训和使用

（一）岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习党章党规，学习党的新政策、新方某某，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

（二）在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方某某、市场经济基础知识、村民管理知识、法律法规知识、农业实用技术等方面的知识技能培训。

（三）培训合格后，村党支部将无职党员设岗定责情况进行公示。

（四）上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替村组干部行使职权，不能代替村委会的工作，村组干部也不能把工作责任推给上岗党员。

四、管理和考核

（一）上岗党员实行定期情况交流、定期考核。

（二）岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每年向党员和村民代表进行一次述职，由党员和村民代表评议，村党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。

（三）设岗定责作为培养选拔村组干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为村后备干部培养。

（四）年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，同时在培训、农业特色项目试点等方面优先安排学习和扶持。

（五）实行设岗定责工作动态管理，根据村情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。

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