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在全×××机关党建工作述职评议会议上的讲话

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? ?今天我们在这里召开机关党建工作述职评议会议，部分×××直机关党委、党总支、党支部书记作了述职汇报，组织部分管副部长及机关工委书记分别做了点评，点评内容我完全同意。下面，我就全×××机关党建工作讲三点意见。

? ?一、肯定成绩，机关党建工作持续深入开展

? ?总体来看，近年来全×××机关党建工作有序推进、成效明显，突出体现在以下四个方面：

??（一）作风建设得到提升。2014年，全×××机关党组织开展近9个月的群众路线教育实践活动，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的有序开展，提高了党员干部的思想认识，查摆出了党员干部身上的问题不足，以点对点的形式进行了整改落实，重塑了党员干部新形象，助推了全×××机关党员干部作风建设迈上了新台阶。同时，近期召开的几次督导工作推进会就作风建设工作进行安排部署，明确要抓严抓实抓常。

??（二）制度建设有新突破。结合教育实践活动，机关党组织积极在联系服务群众方面想办法、定制度，有效地提升了服务质量，做到了门好进、脸好看、事好办，实现了服务职能转变。

? （三）党员干部管理步入正轨。从×××委角度讲，对党员干部管理整顿力度很大，相继开展了吃空饷、日常上下班、在企业或社会组织兼任职等8项专项行动。专项行动刚开始个别单位一把手认识不到位，存有虚报、谎报、掩盖的现象，随着此项工作深入开展，大家的思想认识上去了，如实上报了相关情况，可以说对干部管理的认识上发生了明显的转变。再如，以前机关党员收党费都存有一定的困难，现在党员干部交党费都比较积极，说明我们的机关支部书记做了一定工作，党员干部管理工作也步入正轨。

??（四）党内生活制度规范落实。总体来看，我们的党内生活制度运行还比较规范，特别是教育实践活动开展以来，机关支部的民主生活会、组织生活会开的比较成功，我参加了组织部、机关工委、编办、自然保护局等机关支部的组织生活会，也参加了所联系几个单位的民主生活，会议的质量和标准都比较高，党员们也纷纷表示，党的优良传统又回来了。最近第一批教育实践活动单位正在开民主生活会，民主生活会发言材料与教育实践活动时审核程序一样，要逐级上报审核，由此大家要认真对待、不能敷衍应付，以后一年一年的坚持下去，效果肯定会明显。

? ?二、正视不足，理清机关党建工作中的问题成因

? ?在看到工作成绩的同时，当然还存在一些不足之处，这些问题也是全×××机关党建工作存在的普遍问题。

? ?（一）党组织负责人抓主业意识不到位。机关党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不是很到位，存在“灯下黑”现象。很大一部分党组织书记、一把手工作不到位，一些党建方面重要工作交给办公室秘书去做，没有在推进工作中积累自己经验，也致使工作完成质量不高。个别单位一把手、党组织书记抓党建工作主业意识与中央和自治区、市委和×××委的要求还有较大差距。

? ?（二）业务工作与党建工作衔接不到位。目前机关党建普遍存在就党建论党建的问题，党建与业务工作成了“两张皮”，究其原因主要还是摆布的问题，在业务工作上抓得多、谋划得多，党建工作往往在考核验收的时候才抓，没有将党建工作与平时工作有效衔接起来。因此，大家一定要将党建工作摆在重要位置，与中心工作同步谋划、同步实施、同向发力，切实形成互促共赢的局面。

? ?（三）党员干部管理不到位。党员干部管理上仍然存在失之于宽、失之于软的现象。党要管党管什么，首先就是要管党员、管干部，如果党支部书记连党员干部都管理不了，这是严重的工作失职。要切实从严管理党员干部，形成一种严的态 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，党员队伍是否能发挥先锋模范作用；第三看制度是否落实到位，制度健全还是不健全，是严密还是稀疏，是系统还是零碎，是空转还是落实；第四看廉政纪律如何，如果一个部门工作做得再好，但出了腐败问题、廉政问题，整体工作也没有做好；第五看党建与业务工作是否结合，有没有形成互促共进的工作格局。二是考核班子与考核成员同步进行，这个市委已经明确，×××委也要适时启动。在考核班子的同时，要对班子成员剖析材料中承诺兑现的情况进行考核，并要将考核结果与消化超职数配备干部结合起来。三是分清工作隶属关系。我们各个机关党组织都是×××直机关工委下设的党组织，支部书记一定要接受机关工委的领导，并在机关工委的指导下开展工作。

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