学院教务处工作思路

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二、XX年主要工作设想

  XX年我处以评估工作为契机,大力推动人事组织工作的规范化、制度化管理,着重在人才引进、师资队伍建设、人才队伍培养、干部工作和党建工作等方面下功夫。

  (一)紧紧围绕迎评这一中心任务,统一思想,发挥全处合力,努力完成迎评工作中本处负责的各项工作任务。

  1、做好日常工作资料的归档工作;

  2、继续落实做好评估核查整改工作,迎接专家进校评估;

  3、加强与各部门的沟通,积极配合评建办做好迎评工作。

  (二)加大人才引进力度,努力建设一支专兼结合,结构合理,师德高尚的双师结构师资团队,***教育事业“xx”规划开好局提供保障。

  1、***教育事业“xx”规划,***人才引进计划,初定引进高级职称人员10人;

  2、加大从企业引进人才的力度;

  3、认真***现有教职工情况,核定“三类”人员的比例,制定相关进入和淘汰机制。

  (三)以制度建设为基础,以提升教职员工工作积极性为目标,加强人员管理机制建设,制定出***发展需要的 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。  5、加强新引进人才管理,进一步规范服务期管理制度,规范人员管理机制;

  6、开展XX年专业带头人、骨干教师遴选工作,以及“双师素质”教师认定工作。

  (五)以深入开展创先争优活动为抓手,加强基层党建工作。

  1、做好创先争优活动的转阶段工作,找准载体,树立典型,表彰先进,以点带面,全面开展争创活动;

  2、举办第十期入党积极分子培训班,发展师生党员600名;

  3、加强基层党组织建设,开展各种形式的党员活动和主题党日活动;

  4、赴帮扶点开展互帮互助活动,通过提供科技服务、慰问困难党员等形式,落实互帮互助工作;

  5、组织召开党员大会和支部届满选举工作;

  6、逐步推行党务公开,实行党费收缴情况公示制度;

  (六)创XX部管理培养方式,提高干部的业务能力、开拓创新能力和执行能力。

  1、分期分批组织中层干部赴国内外培训学习,拓宽视野;

  2、选拔配备好后备干部并做好培养工作,***储备干部人才;

  3、按照德才兼备原则***中层干部队伍。

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