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游泳教师工作评价表

受评教师姓名： 日期： 年 月 日

教师评价符合当前教育改革发展趋势，结合XX世纪教育集团游泳中心的实际情况，以激励导向性为原则，工作评价主要目的在于总结经验，解决问题，指导实践。激发游泳教师的积极性、创新性。

评分标准： 优秀4分 良好3分 一般2分 较差1分

评价结构

评价内容

最高

分值

评价

分值





课

堂

常

规

1.认真上好每一节课，不带手机进入课堂

4







2.提前进入上课区域，等待学生上课

4







3.按要求穿工装，仪表符合教师身份

4







4.使用礼貌语言、讲普通话

4







5.提 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 降

4







4.学生出现危险能及时发现

4







5.学生出现呛水、恐水现象及时心理疏导

4





工作表现

1.师生关系融洽，学生积极性高

4







2.学生课堂秩序井然有序

4







3.注重分析每个学生特点，因材施教

4







4.公平、客观、全面的评价学生

4







5.耐心、细致的为学生辅导、答疑

4







6.准确解答学生所提出的问题

4







7.教学设计合理，教学方法灵活多样

4





 总分





其它存在问题及改进建议









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1. 初一级部总结
2. 教师如何坚定理想信念主题征文7000字
3. 九年级组各项工作总结
4. 小学英语课堂教学活动中有效评价方式的实践研究
5. 课堂教学评价的目的及方法
6. 教师授课质量评价的基本方面
7. 关于做好--2学期教师教学质量和师德评价工作的通知
8. 教育评价改革心得体会
9. 以平凡演绎精彩--最美教师事迹材料
10. 小学教育教学情况汇报
11. 严肃教师工作纪律的通知
12. 课堂教学评价实施问题教学案例及反思
13. 课堂教学评价实施问题教学案例及反思
14. 课堂教学评价实施问题教学案例及反思
15. 课堂教学评价实施问题教学案例及反思
16. 小学随班就读实施方案
17. 八年级全册信息技术教案
18. 个人年度总结
19. 写作档案袋的局限性及有效措施
20. 减轻学生课业负担制度

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