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2022年改革方向研究课题申报表

课题名称

新就业形态劳动者的劳动权益保障研究——以菏泽市为例



负责人姓名



处室





职务、职称





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课题组主要成员



姓名

性别

年龄

职务、职称









































































课题论证



1.课题研究现状述评及研究意义。2.研究的基本思路和方法、主要观点及创新之处。3.前期相关研究成果、主要参考文献。限1500字以内。

一、课题研究现状述评及研究意义

“新就业形态”一词最早在党的十八届五中全会上提出。近年来，随着网约车司机、外卖送餐员、快递服务人员、网络主播等新业态灵活就业群体规模的不断扩大，推进了我国现有就业结构的变革。但是该领域当前存在法律法规一时跟不上的问题，最突出的就是“新就业形态”劳动者法律保障问题。2021年7月，人社部、国家发改委等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，这是国家层面第一个系统规定新就业形态劳动者权益保障的政策性文件。

随后从中央到地方一系列关于新就业形态劳动者权益保障的指导意见和相关文件陆续出台，专家学者也从不同角度不同立场展开新就业形态劳动者权益保障的研究，而具体到菏泽市的相关研究开展较少。因此本研究立足菏泽， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 菏泽市已经逐渐重视对该群体的劳动权益保护，但依然难以从根本上解决新就业形态下劳动者劳动权益保护的问题。

本研究认为菏泽市应加大对新就业形态下劳动者的保护力度,同时要提高新就业形态下劳动者的话语权，在权益受到侵犯后，要尽可能的降低维权成本。要本着劳动权益保障与企业发展并重的理念，维护双方共同的利益，促进和谐平衡的劳动关系，让新就业形态在新时代下焕发活力，成为推动菏泽市经济发展的新动能。

研究方法：

本研究采用文献法，综合运用问卷、访谈、个案研究等手段进行实地调查，定量研究与定性研究相结合展开研究。

创新之处：

本文立足菏泽实际，紧密结合菏泽市新就业形态的基本情况，对菏泽市新就业形态下劳动者的劳动权益保障中存在的问题进行分析，提出了一些可行性的对策建议。

三、前期相关研究成果、主要参考文献

主要参考文献：

[1]张某某.新就业形态劳动者的劳动权益保障:内容、现状及策略[J].中国劳动***学报,2021,35(6):1-8,120.

[2]宋某某.新业态灵活就业人员劳动权益保障完善研究[D].内蒙古大学,2021.DOI:"".

[3]王某某，陈某某，赵某某.零工经济：新经济时代的灵活就业生态系统[M].南京：

东南大学出版社，2018.

[4]郑某某.劳动合同法的制度与理念[M].北京：中国政法大学出版社，2008.

[5]郑功成主编.社会保障学[M].北京：中国劳动保障出版社，2005.





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