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市科学技术局

开展“业务大讲堂”活动实施方案

为贯彻落实全市“能力作风建设年”总体安排部署，深入开展特色化大比武，，现结合我局实际制定本方案。

总体部署

深入贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，围绕“能力作风建设年”活动实施方案重点提升的四方面内容，以开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届历次全会精神以及习近平总书记对黑龙江省重要讲话精神为主，突出政治素质，注重专业能力，精准开展科技管理人员专业化能力培训，深入开展特色化大比武，打造一批高素质的科技干部队伍。

主要内容和措施

（一）用好“查破促”比武平台。持续深化拓展“查某某、破难题、促发展”活动，重点围绕创新主体不足、创新投入不足、创新人才不足、创新成果转化不足、重大创新平台不足等方面开展大比武，比“查某某”的精准、比“破难题”的实效、比“促发展”的成果，以解决问题成效、建章立制成果等来检验比武成绩。

（二）用好优化营商环境比武平台。实施营商环境改革领跑工程，重点围绕高新技术企业扩容提速、科技创新要素向企业转移、科技惠民惠企等开展大比武，比解决营商环境问题的实际成效、比服务科研单位、企业的工作机制、比优化营商环境的创新成 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 技能，建立“基本业务+”题库，以业务题库为基础，每季度开展业务测试，对不同业务科室进行考学与监督；针对重点业务内容开展讲学比练互动，不断夯实业务理论水平，达到真学、真练、真提升的效果。（责任科室：各科室）

三、有关要求

（一）加强组织领导。市“能力作风建设年”活动领导小组要加强对“比武练兵”活动的领导，结合科技创新重点工作、年度中心工作组织开展好活动。各科室务必要高度重视，统筹推进大比武活动，建立任务清单，明确责任主体、责任人、具体措施，做到一体推进，有效促进中心工作高质量发展。

（二）树立鲜明导向。对在“比武练兵”活动中表现突出的科室和个人，予以通报表扬。对参与活动不积极、破解难题效果差、干部群众意见大的科室和个人进行约谈、通报或组织调整。科室表现突出的，年度考核予以加分，增加科室年度考核优秀等次人员比例，对活动中表现突出且一贯优秀的干部，优先提拔使用，并优先推荐其参加人民满意公务员集体评选表彰。

（三）做好总结宣传。定期小结活动进展情况，总结活动中的创新做法和特色亮点，及时把好经验好作法形成专题报道内容，用好媒体平台，挖掘和宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，持续营造浓厚氛围。

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